acca中f4科目為《Corporate and Business Law》科目,中文名稱為《公司法與商法》,該科目為隨時(shí)機(jī)考形式,考試難度較低,通過(guò)率在80%左右。該科目主要考查勞動(dòng)合同法和公司法,包括公司的形成和訓(xùn)立,公司的融資和資本的種類,經(jīng)營(yíng)上的管理,公司的管理和規(guī)范等內(nèi)容。
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英美法系和大陸法系的不同在于他們使用的是判例法,因此f4科目中會(huì)涉及到不同年代各種法律案例,并且有很多專業(yè)詞匯。對(duì)于沒(méi)有法律基礎(chǔ)的同學(xué)來(lái)說(shuō),學(xué)起來(lái)可能不太順暢,好在這門課考試難度這些年在下降。
acca f4科目考試題型為客觀題,考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。
LW公司法與商法:適用期限2023年9月–2024年8月,變化率0%。也就是2024年acca f4科目考綱并沒(méi)有變懂。
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一、民法和刑法的區(qū)別
Civil law(民法):an form of private law,used by individuals to assert rights against other individuals.(個(gè)人用來(lái)對(duì)其他個(gè)人主張權(quán)利)
Criminal law(刑法):an aspect of public law to regulate crimes and to punish offenders.(具有規(guī)范和懲罰的性質(zhì))
二、雇傭法
Employed vs Self employed中Employment是雇傭關(guān)系,Self-employment是自我雇傭關(guān)系。
在雇傭關(guān)系中,存在兩個(gè)主體,分別是雇主Employer和被雇傭者,也就是我們常說(shuō)的雇員Employee。雇員Employee處于Employed被雇傭的狀。
在自我雇傭關(guān)系中,只有一個(gè)主體,就是自我雇傭者,比如我們F3學(xué)過(guò)的sole-trader,個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。自我雇傭者處于Self-employed自我雇傭的狀態(tài)。
三、對(duì)價(jià)
Executory consideration是要履行的對(duì)價(jià),是雙方達(dá)成協(xié)議時(shí)所作的承諾,即雙方承諾在未來(lái)某個(gè)時(shí)間做某事。例如,A承諾在三周內(nèi)將打字機(jī)交付給B,B承諾在收到打字機(jī)后立即支付500英鎊,那么要履行的對(duì)價(jià)是一個(gè)承諾,至今尚未完成。
Executed consideration是已經(jīng)履行的對(duì)價(jià)。與前者相反,對(duì)價(jià)的內(nèi)容已經(jīng)由合同雙方履行。例如,A承諾在三周內(nèi)將打字機(jī)交付給B,B承諾在收到打字機(jī)后立即支付500英鎊。結(jié)果,A如期將打字機(jī)交付給B。這種交付是一種履行自己對(duì)價(jià)的行為,A已經(jīng)履行了合同約定的義務(wù)。
Past consideration是過(guò)去的對(duì)價(jià)。該行為要么發(fā)生在承諾的同事身上(已履行的對(duì)價(jià)),要么發(fā)生在承諾之后(待履行的對(duì)價(jià)),這被認(rèn)為是有效的對(duì)價(jià)。如果行動(dòng)在promise之前發(fā)生了(過(guò)去的對(duì)價(jià)),那么這種對(duì)價(jià)是無(wú)效的。