acca就業(yè)前景如何？薪資怎么樣？

　　acca就業(yè)前景很好，首先全英文考試形式使得acca優(yōu)勢(shì)明顯，此外，ACCA持證人屬于宏觀統(tǒng)籌型人才，而目前在我國(guó)，acca人數(shù)稀少，就業(yè)缺口大，同時(shí)acca的待遇也是比較好的。

acca就業(yè)前景

　　一、ACCA的就業(yè)前景

　　1、全英文考試形式使得acca優(yōu)勢(shì)明顯

　　ACCA的純英文教材和純英文考試讓很多人產(chǎn)生了猶豫，但也正是因?yàn)橛屑冇⑽倪@個(gè)行業(yè)門(mén)檻，使得ACCA的優(yōu)勢(shì)凸顯。

　　對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)國(guó)際化、國(guó)際化的趨勢(shì)，一方面企業(yè)大了要上市，而對(duì)其他會(huì)計(jì)制度、稅法、商法都很熟悉的ACCA很容易控制，幫助企業(yè)根據(jù)不同的需要做不同的準(zhǔn)備。另一方面，即使企業(yè)規(guī)模不夠大，也需要上市，但對(duì)于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)還沒(méi)有發(fā)展現(xiàn)狀的企業(yè)來(lái)說(shuō)，走出國(guó)門(mén)、做國(guó)外市場(chǎng)或與國(guó)外企業(yè)合作已經(jīng)成為一種必要的途徑。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

　　2、ACCA持證人屬于宏觀統(tǒng)籌型人才

　　與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相比，ACCA更側(cè)重于管理、整體規(guī)劃、對(duì)企業(yè)趨勢(shì)和未來(lái)發(fā)展的預(yù)測(cè)和規(guī)劃。這是對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)應(yīng)試教育的一個(gè)非常好的補(bǔ)充，是傳統(tǒng)教學(xué)培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生在獲取知識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題中拓展思維訓(xùn)練的機(jī)會(huì)。而且大部分外企都要求CFO具備中英文兩種語(yǔ)言能力，這也是中國(guó)學(xué)生的一大優(yōu)勢(shì)。

　　3、acca人數(shù)稀少，就業(yè)缺口大

　　隨著企業(yè)國(guó)際化、全球化進(jìn)程的加快，對(duì)ACCA的需求越來(lái)越大。但目前，ACCA在我國(guó)的成員較少。

acca薪資待遇

　　根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)得知，ACCA會(huì)員的年薪主要在10萬(wàn)至80萬(wàn)之間，遠(yuǎn)高于一般市場(chǎng)上的財(cái)務(wù)人員的收入。國(guó)際證書(shū)會(huì)員中26歲-30歲的會(huì)員中主要薪資范圍集中在10萬(wàn)-30萬(wàn)，有些薪資會(huì)更高，當(dāng)然需要達(dá)到一定的工作年限，也要看個(gè)人的機(jī)遇了。

　　考出ACCA的話(huà)工資起點(diǎn)相對(duì)于普通財(cái)會(huì)人員會(huì)高一點(diǎn)，這點(diǎn)是可以肯定的。但是也不是一上來(lái)就高薪。只是說(shuō)憑ACCA證書(shū)以后的職業(yè)發(fā)展會(huì)相對(duì)快一些，升職加薪的速度更更快，真正想拿高薪的話(huà)還需要時(shí)間和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的積累，所以在得到acca證書(shū)之后，還是要不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)能力。

acca國(guó)內(nèi)待遇如何

　　acca在國(guó)內(nèi)的待遇還是比較好的，acca會(huì)員在國(guó)內(nèi)很多企業(yè)都得到了認(rèn)可，目前，國(guó)內(nèi)已有700多家企業(yè)成為acca認(rèn)可雇主，它們?cè)谡衅笗r(shí)都會(huì)優(yōu)先選擇acca會(huì)員及學(xué)員，有大部分學(xué)員及會(huì)員在外資企業(yè)、合資企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任重要的管理職務(wù)，而且職業(yè)發(fā)展的速度也更快，企業(yè)對(duì)acca人才的需求量大，很多城市都將acca人才納入創(chuàng)新人才目錄，很多acca會(huì)員在工作幾年后都能做到管理崗位，薪資待遇各方面都比較可觀。