自會計從業(yè)資格證取消后,初級會計證書已經(jīng)成為財會人入行必備的“通行證”,不僅如此,它也是財會人員職場中提高專業(yè)能力、升職加薪等重要砝碼,關(guān)于該證書的作用性,下面會計網(wǎng)就跟大家進(jìn)行詳解。
一、加薪的重要前提
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,初級會計師平均月薪為4340元,其中工資在三千到四千間的占63.2%,在四千五與六千間占15.8%。
在漲薪制度明晰的大型企業(yè),證書可以說與漲薪直接掛鉤,考出職稱后便可以等待喜從天降。若是在中小企業(yè),你也可以在拿證后找老板聊聊:我考出了初級職稱證書,現(xiàn)在是初級會計師了,知識水平更高......等,這些都是你加薪的資本。
二、走向高層的基礎(chǔ)
會計法明文規(guī)定:單位會計主管必須持有中級職稱或者有三年經(jīng)驗及以上的會計經(jīng)驗。且不說未來中級是否會增設(shè)持有初級職稱這一限制條件,為中級打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)都是非常必要的。機(jī)智的會計人都選擇了:利用備考初級的過程,既為中級職稱考試打好理論底子,又做好學(xué)習(xí)狀態(tài)上的準(zhǔn)備。
三、提升個人職場競爭力
首先,會計人不考證是絕對不行的:職場需要證書來定位你的能力和水平。上文已經(jīng)論述過,初級職稱不僅是會計人求職的必備證書,更是升職加薪的敲門磚。
接著,我們考取專業(yè)證書,是為了通過學(xué)習(xí)提升自己,增加自己在職場中的核心競爭力。然而,考出證書并不意味著就可以高枕無憂了:證書只是自我提升的開始,光靠證書增加自己的核心競爭力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。更重要的,實(shí)踐過程中的反思、總結(jié),只有形成“實(shí)踐-反饋-再實(shí)踐”的良性循環(huán),才能實(shí)現(xiàn)真正的自我成長。