眾所周知,只要兩科一次性達(dá)到60分合格,即可取得初級會計證書,對此,很多考生都抱著“60分萬歲”的心態(tài)去考初級,自以為考試合格就萬事大吉。其實,初級會計成績高與低對于未來的就業(yè)也是帶來一定影響的,下面就由會計網(wǎng)為大家詳解。
一、企業(yè)的認(rèn)可度不同
對多數(shù)想把初級作為自己的職業(yè)敲門磚的人來說,最終初級考試成績,都會對企業(yè)的認(rèn)可度產(chǎn)生影響。分?jǐn)?shù)越高的人,說明專業(yè)能力越強,同時從分?jǐn)?shù)也可反應(yīng)一個人的自制力如何。自制力高的財務(wù)人,自會受更多的人青睞。這也是企業(yè)衡量一個人的標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ),這也是為什么每年初級高分狀元會受大家追捧的主要原因。
二、專業(yè)能力差別
成績的高低,首先就決定了求職者之間的專業(yè)能力差距有多大。我們以初級實務(wù)科目舉例,初級的重點知識是可以直接運營到工作中的,比如:此次初級實務(wù)新增的從業(yè)考點和管理會計的內(nèi)容。掌握程度好壞,從工作中就可以直接體現(xiàn)出來。
而你的初級分?jǐn)?shù)越高,就說明你掌握的專業(yè)知識越多,別人了解資產(chǎn)、負(fù)債和個稅等各項知識,你連資產(chǎn)都沒掌握扎實,工作中自然沒有優(yōu)勢。
三、學(xué)習(xí)態(tài)度差別
從學(xué)習(xí)態(tài)度上來講,成績高低也決定了學(xué)習(xí)態(tài)度的問題,而很多時候,學(xué)習(xí)態(tài)度就是工作態(tài)度的反映?!?0分萬歲”,其實某種程度上是有一種僥幸心理存在的,能努力到60分即可,那么在工作中大多數(shù)人在遇到難題的時候肯定也是能解決即可,不會去想把工作做到最好,對企業(yè)來講也是一種損失。
四、實踐能力差別
除了理論,成績的高低還會體現(xiàn)在實踐能力的差別上。60分和80分之間最大的區(qū)別能體現(xiàn)在工作中,就是因為工作不是一場“60分萬歲”的標(biāo)準(zhǔn)化考試。工作更講究人的主觀能動性,你需要用120分的努力,去做到100分的成績,才能讓別人看到80分的優(yōu)秀,然后去匹配同等的職位和薪資。