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題目
【單選題】

以下內(nèi)容關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)（會(huì)計(jì)職稱）說法錯(cuò)誤的是（ ）。

A: 會(huì)計(jì)人員職稱層級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)

B: 會(huì)計(jì)人員職稱層級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)

C: 初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)

D: 高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)

答案解析

會(huì)計(jì)人員職稱層級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)，選A不正確。

答案選 A

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1、以下內(nèi)容關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)說法錯(cuò)誤的是（    ）。 2、關(guān)于會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容，下列說法錯(cuò)誤的是（　）。 3、關(guān)于職稱評(píng)審的說法，錯(cuò)誤的有()。 4、以下說法正確的是？（  ） 5、關(guān)于職稱委員會(huì)的說法正確的是（ ）。 6、以下關(guān)于審計(jì)會(huì)計(jì)估計(jì)的說法中，錯(cuò)誤的是（    ）。 7、2011年8月，李某入職甲軟件公司(以下簡(jiǎn)稱甲公司)擔(dān)任銷售總監(jiān)，雙方簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同約定:李某在終止勞動(dòng)合同后3年內(nèi)不得在同行業(yè)公司中從事與原職位相關(guān)的活動(dòng)。2013年初，李某向甲公司提出解除勞動(dòng)合同，李某的理由是:他履行勞動(dòng)合同己經(jīng)超過1年，甲公司沒有按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，而且他也不滿意約定競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容，現(xiàn)在他提前30日以書面形式通知甲公司解除勞動(dòng)合同，甲公司不應(yīng)該反對(duì)。李某未辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)就入職乙軟件公司(以下簡(jiǎn)稱乙公司)擔(dān)任銷售總監(jiān)。甲公司獲知后，公司領(lǐng)導(dǎo)與李某和乙公司聯(lián)系，希望李某回公司工作，但乙公司以已簽訂勞動(dòng)合同為由，堅(jiān)決不放李某。于是，甲公司向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，要求李某和乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于競(jìng)業(yè)限制期限的說法，正確的是( )。 8、2011年8月，李某入職甲軟件公司(以下簡(jiǎn)稱甲公司)擔(dān)任銷售總監(jiān)，雙方簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同約定:李某在終止勞動(dòng)合同后3年內(nèi)不得在同行業(yè)公司中從事與原職位相關(guān)的活動(dòng)。2013年初，李某向甲公司提出解除勞動(dòng)合同，李某的理由是:他履行勞動(dòng)合同己經(jīng)超過1年，甲公司沒有按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，而且他也不滿意約定競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容，現(xiàn)在他提前30日以書面形式通知甲公司解除勞動(dòng)合同，甲公司不應(yīng)該反對(duì)。李某未辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)就入職乙軟件公司(以下簡(jiǎn)稱乙公司)擔(dān)任銷售總監(jiān)。甲公司獲知后，公司領(lǐng)導(dǎo)與李某和乙公司聯(lián)系，希望李某回公司工作，但乙公司以已簽訂勞動(dòng)合同為由，堅(jiān)決不放李某。于是，甲公司向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，要求李某和乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于約定競(jìng)業(yè)限制的說法，正確的是( )。 9、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)直接影響會(huì)計(jì)工單選題作和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。下列各項(xiàng)關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德內(nèi)容的表述中，錯(cuò)誤的是（ ）。 10、會(huì)計(jì)職業(yè)采用各種專門方法和程序履行其職能，說的是會(huì)計(jì)職業(yè)的（）特征。