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題目
【單選題】

10.甲公司所在地職工月平均工資為4000元，劉某在甲公司任職，月工資1500元。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，有關(guān)甲公司每月應(yīng)從劉某工資中代扣代繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用金額，下列計(jì)算正確的是（）。

A: 4000×8％=320(元)

B: 4000×60％×8％=192(元)

C: 4000×80％×8％=256(元)

D: 1500×8％=120(元)

答案解析

本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％作為繳費(fèi)基數(shù)；在本題中，劉某的工資僅為甲公司所在地職工月平均工資的37.5％，因此，甲公司每月應(yīng)從劉某工資中代扣代繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用=4000×60％×8％=192(元)。

答案選 B

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1、甲公司所在地職工月平均工資為4000元，劉某在甲公司任職，月工資1500元。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，有關(guān)甲公司每月應(yīng)從劉某工資中代扣代繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用金額，下列計(jì)算對的是（）。 2、2007年8月1日，甲公司聘請王某擔(dān)任總經(jīng)理，簽訂3年期勞動(dòng)合同，年薪360000元。2010年8月1日，勞動(dòng)合同期限屆滿，甲公司不同意按照維持原勞動(dòng)合同約定條件與王某續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)查，2009年甲公司所在地職工月平均工資為3000元。根據(jù)規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（　?。┰?/a> 3、2019年4月1日，吳某到甲公司擔(dān)任高級技術(shù)人員，月工資15000元，7月1日，吳某得知甲公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂通知甲公司解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。已知甲公司所在地區(qū)上年度職工月平均工資為4000元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于甲公司向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的表述中，對的是（）。 4、【資料1】2021年李某和孫某一同進(jìn)甲公司工作，李某的工資為10000元/月，孫某的工資為7000元/月，公司為每位員工繳納五險(xiǎn)一金，已知當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3000元。9月5日，李某和孫某在一起下班途中遭遇重大車禍，李某和孫某傷勢均很嚴(yán)重。經(jīng)公安查明非李某和孫某的主要責(zé)任。要求： 根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 1.入職時(shí)李某個(gè)人每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額為（　　）元。 5、【第1題】2022年李某和孫某一同進(jìn)甲公司工作，李某的工資為10000元/月，孫某的工資為7000元/月，公司為每位員工繳納五險(xiǎn)一金，已知當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3000元。9月5日，李某和孫某在一起下班途中遭遇重大車禍，李某和孫某傷勢均很嚴(yán)重。經(jīng)公安查明非李某和孫某的主要責(zé)任。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.入職時(shí)李某個(gè)人每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額為（）元。 6、甲公司員工趙某月平均工資3000元，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY5500元，2021年當(dāng)?shù)芈毠せ攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比率8%，甲公司每月應(yīng)扣繳趙某基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為（ ）元。 7、趙某月平均工資2800元，在甲所在公司最低工資2000元，職工平均工資5000元，2019年當(dāng)?shù)芈毠せ攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比率8%,甲公司每月從趙某工資中代扣費(fèi)為（）元。（2021） 8、甲公司職工孫某已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，月工資15000元。已知甲公司所在地職工月平均工資為4000元，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。計(jì)算甲公司每月應(yīng)從孫某工資中扣繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的下列算式中，正確的是（） 9、2020年12月31日,甲公司與孫某的勞動(dòng)合同期滿，甲公司不再與其續(xù)訂。已知孫某在甲公司工作年限為5年，勞動(dòng)合同終止前 12個(gè)月的平均工資為13000元，甲公司所在地上年度職工月平均工資為4000 元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元，勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲公司依法應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為( )。 10、2020年12月31日,甲公司與孫某的勞動(dòng)合同期滿，甲公司不再與其續(xù)訂。已知孫某在甲公司工作年限為5年，勞動(dòng)合同終止前 12個(gè)月的平均工資為13000元，甲公司所在地上年度職工月平均工資為4000 元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元，勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲公司依法應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為( )。