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題目

【多選題】

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行，用人單位需要依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金的有（　?。?。

A: 勞動者不能勝任工作，用人單位未經(jīng)培訓，亦未調(diào)整工作崗位便解除勞動合同

B: 在女職工哺乳期解除勞動合同

C: 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位隨時通知解除勞動合同

D: 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難而經(jīng)濟性裁員，與勞動者解除勞動合同

答案解析

（1）選項A：屬于違法解除勞動合同，需要支付2倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金；（2）選項B：女職工哺乳期用人單位不得解除勞動合同，解除的屬于違法解除，需要支付2倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金；（3）選項C：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可“隨時”通知解除勞動合同，并無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金；（4）選項D：用人單位經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)濟性裁員的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是不需要向勞動者支付2倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。

答案選 AB