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題目
【多選題】

2018年10月，某國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)要求本單位出納員陳某，將收到的下腳料銷售款8 000元另行存放，不入賬。陳某沒(méi)有按照廠長(zhǎng)的要求執(zhí)行，而是按規(guī)定作為零星收入入賬，致使廠長(zhǎng)很不高興，11月份廠長(zhǎng)召開(kāi)辦公會(huì)，以陳某不適合會(huì)計(jì)工作為由，將其調(diào)出會(huì)計(jì)部門(mén)，安排到車間當(dāng)操作工，陳某的做法符合（　?。?huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

A: 堅(jiān)持準(zhǔn)則

B: 客觀公正

C: 強(qiáng)化服務(wù)

D: 誠(chéng)實(shí)守信

答案解析

陳某不弄虛作假，不為個(gè)人和小團(tuán)體利益?zhèn)卧熨~目體現(xiàn)了誠(chéng)實(shí)守信；依法辦事體現(xiàn)了客觀公正；不盲從領(lǐng)導(dǎo)，不唯領(lǐng)導(dǎo)意圖是命體現(xiàn)了堅(jiān)持準(zhǔn)則。選ABD 

答案選 ABD

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1、A公司是一家服裝生產(chǎn)型企業(yè)，由外國(guó)私人投資興辦，成立于2000年。公司成立10年多以來(lái)，業(yè)務(wù)量日益增長(zhǎng)，市場(chǎng)逐漸擴(kuò)大，特別是在海外市場(chǎng)已經(jīng)占據(jù)了相當(dāng)優(yōu)越的地位，在國(guó)內(nèi)也站穩(wěn)了腳跟。目前跟A的日益增長(zhǎng)，A公司合作的企業(yè)和單位越來(lái)越多，訂單急劇增加。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量公司不得不擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高服裝的產(chǎn)量和質(zhì)量，同時(shí)希望引進(jìn)一批新的人才。最近一段時(shí)間，公司添加了一些新產(chǎn)品的制造機(jī)械，增加了新的生產(chǎn)車間，同時(shí)也增設(shè)了新的崗位。因此，公司急需引進(jìn)一批人才，開(kāi)展新的生產(chǎn)工作，于是人力資源部的李經(jīng)理向張總提出了招聘新員工的要求。這一建議立即得到張總的支持，希望他能盡快解決人才的引進(jìn)問(wèn)題。內(nèi)部員工推薦的優(yōu)點(diǎn)不包括（ ）。 2、A公司是一家服裝生產(chǎn)型企業(yè)，由外國(guó)私人投資興辦，成立于2000年。公司成立10年多以來(lái)，業(yè)務(wù)量日益增長(zhǎng)，市場(chǎng)逐漸擴(kuò)大，特別是在海外市場(chǎng)已經(jīng)占據(jù)了相當(dāng)優(yōu)越的地位，在國(guó)內(nèi)也站穩(wěn)了腳跟。目前跟A的日益增長(zhǎng)，A公司合作的企業(yè)和單位越來(lái)越多，訂單急劇增加。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量公司不得不擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高服裝的產(chǎn)量和質(zhì)量，同時(shí)希望引進(jìn)一批新的人才。最近一段時(shí)間，公司添加了一些新產(chǎn)品的制造機(jī)械，增加了新的生產(chǎn)車間，同時(shí)也增設(shè)了新的崗位。因此，公司急需引進(jìn)一批人才，開(kāi)展新的生產(chǎn)工作，于是人力資源部的李經(jīng)理向張總提出了招聘新員工的要求。這一建議立即得到張總的支持，希望他能盡快解決人才的引進(jìn)問(wèn)題。電子招募廣告的優(yōu)點(diǎn)主要有（ ）。 3、【第1題】2022年12月，某市財(cái)政局派出檢查組對(duì)上海市某國(guó)有大型企業(yè)甲（以下簡(jiǎn)稱“甲企業(yè)”）的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查。檢查中了解到以下情況：（1）2022年5月10日，會(huì)計(jì)人員A因工作調(diào)動(dòng)需要，未與交接人員進(jìn)行工作交接，并擅自離職。（2）2022年6月10日，經(jīng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B批準(zhǔn)，本廠檔案管理部門(mén)的工作人員C將2020年會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行銷毀。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。3.下列關(guān)于檔案部工作人員C將會(huì)計(jì)檔案銷毀，說(shuō)法正確的是（ ） 4、【第2題】萊茵有限責(zé)任公司是一家中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，2022年度發(fā)生了以下事項(xiàng)：（1）4月5日，公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)一名檔案管理人員生病臨時(shí)交接工作，胡某委托單位出納員李某臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案。（2）5月20日，行政部門(mén)購(gòu)買一批辦公用品，張某收到發(fā)票后，與實(shí)際支付款項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額錯(cuò)誤，張某在原始憑證上進(jìn)行了更改，并加蓋了自己的印章，作為報(bào)銷憑證。（3）6月15日，公司會(huì)計(jì)經(jīng)理退休，公司決定先找一家代理記賬公司代理記賬，等有適合人選，再由本單位會(huì)計(jì)人員張某做賬。（4）12月5日，由于市場(chǎng)因素，導(dǎo)致產(chǎn)品銷售不出去，企業(yè)董事長(zhǎng)為了吸收投資者要求財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)該年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，以確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)“盈利”，企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理遵照辦理。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。3.根據(jù)事項(xiàng)（3），屬于代理記賬業(yè)務(wù)范圍的有（   ）。 5、李某是某汽車零件生產(chǎn)公司的總經(jīng)理，得益于近十年來(lái)中國(guó)汽車工業(yè)的高速發(fā)展和良好的經(jīng)營(yíng)管理，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，從早期的家族式小作坊，發(fā)展到如今擁有數(shù)千名員工，具有一定知名度的大型制造企業(yè)。公司發(fā)展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的問(wèn)題：公司的薪資水平在當(dāng)?shù)貙儆谥械绕希＠鲆埠懿诲e(cuò)，卻很難招到新員工，即使招到了，員工干兩三個(gè)月也就離職了。因?yàn)槿耸植粔?，即使拿到訂單也不能完成生產(chǎn)任務(wù)，公司已經(jīng)連續(xù)失去了幾個(gè)大的訂單。李某為此很是苦惱。無(wú)奈之下，李某采納了公司人力資源部門(mén)的建議，決定在公司內(nèi)做一次工作滿意度調(diào)查，以尋找出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因。在進(jìn)行滿意度調(diào)查時(shí)，重點(diǎn)調(diào)查的內(nèi)容包括薪酬、主管、同事、工作條件等。一名公司中層管理人員陳某在調(diào)查中就明確提出對(duì)李某的不滿，認(rèn)為他任人唯親，沒(méi)有在公司創(chuàng)造一個(gè)公平的環(huán)境；提議公司建立規(guī)范、透明的晉升機(jī)制，以留住優(yōu)秀員工。但李某認(rèn)為自己舉賢不避親，陳某不了解公司情況，只是在借機(jī)宣泄個(gè)人私憤，因此，對(duì)陳某進(jìn)行了警告，并調(diào)離現(xiàn)有崗位。從此，再?zèng)]有員工明確表達(dá)對(duì)公司的不滿。絕大多數(shù)員工都在保持沉默，只是有人經(jīng)常私下抱怨。公司的工作滿意度調(diào)查隨后不了了之。3個(gè)月后陳某辭職離開(kāi)了公司。(1)在進(jìn)行滿意度調(diào)查時(shí)，該公司原本重點(diǎn)考察工作滿意度的（ ）。 6、【第2題】萊茵有限責(zé)任公司是一家中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，2022年度發(fā)生了以下事項(xiàng)：（1）4月5日，公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)一名檔案管理人員生病臨時(shí)交接工作，胡某委托單位出納員李某臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案。（2）5月20日，行政部門(mén)購(gòu)買一批辦公用品，張某收到發(fā)票后，與實(shí)際支付款項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額錯(cuò)誤，張某在原始憑證上進(jìn)行了更改，并加蓋了自己的印章，作為報(bào)銷憑證。（3）6月15日，公司會(huì)計(jì)經(jīng)理退休，公司決定先找一家代理記賬公司代理記賬，等有適合人選，再由本單位會(huì)計(jì)人員張某做賬。（4）12月5日，由于市場(chǎng)因素，導(dǎo)致產(chǎn)品銷售不出去，企業(yè)董事長(zhǎng)為了吸收投資者要求財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)該年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，以確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)“盈利”，企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理遵照辦理。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。1.根據(jù)事項(xiàng)（1），胡某委托單位出納員李某臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案的做法，正確的是（ ）。 7、A公司是一家服裝生產(chǎn)型企業(yè)，由外國(guó)私人投資興辦，成立于2000年。公司成立10年多以來(lái)，業(yè)務(wù)量日益增長(zhǎng)，市場(chǎng)逐漸擴(kuò)大，特別是在海外市場(chǎng)已經(jīng)占據(jù)了相當(dāng)優(yōu)越的地位，在國(guó)內(nèi)也站穩(wěn)了腳跟。目前跟A的日益增長(zhǎng)，A公司合作的企業(yè)和單位越來(lái)越多，訂單急劇增加。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量公司不得不擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高服裝的產(chǎn)量和質(zhì)量，同時(shí)希望引進(jìn)一批新的人才。最近一段時(shí)間，公司添加了一些新產(chǎn)品的制造機(jī)械，增加了新的生產(chǎn)車間，同時(shí)也增設(shè)了新的崗位。因此，公司急需引進(jìn)一批人才，開(kāi)展新的生產(chǎn)工作，于是人力資源部的李經(jīng)理向張總提出了招聘新員工的要求。這一建議立即得到張總的支持，希望他能盡快解決人才的引進(jìn)問(wèn)題。下列屬于心理測(cè)試的是（ ）。 8、【第2題】萊茵有限責(zé)任公司是一家中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，2022年度發(fā)生了以下事項(xiàng)：（1）4月5日，公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)一名檔案管理人員生病臨時(shí)交接工作，胡某委托單位出納員李某臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案。（2）5月20日，行政部門(mén)購(gòu)買一批辦公用品，張某收到發(fā)票后，與實(shí)際支付款項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額錯(cuò)誤，張某在原始憑證上進(jìn)行了更改，并加蓋了自己的印章，作為報(bào)銷憑證。（3）6月15日，公司會(huì)計(jì)經(jīng)理退休，公司決定先找一家代理記賬公司代理記賬，等有適合人選，再由本單位會(huì)計(jì)人員張某做賬。（4）12月5日，由于市場(chǎng)因素，導(dǎo)致產(chǎn)品銷售不出去，企業(yè)董事長(zhǎng)為了吸收投資者要求財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)該年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，以確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)“盈利”，企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理遵照辦理。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。4.根據(jù)事項(xiàng)（4），該公司及其相關(guān)人員可能收到的處罰有（ ）。 9、【資料2】萊茵有限責(zé)任公司是一家中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，2021年度發(fā)生了以下事項(xiàng)： （1）4月5日，公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)一名檔案管理人員生病臨時(shí)交接工作，胡某委托單位出納員李某臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案。 （2）5月20日，行政部門(mén)購(gòu)買一批辦公用品，張某收到發(fā)票后，與實(shí)際支付款項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額錯(cuò)誤，張某在原始憑證上進(jìn)行了更改，并加蓋了自己的印章，作為報(bào)銷憑證。 （3）6月15日，公司會(huì)計(jì)經(jīng)理退休，公司決定先找一家代理記賬公司代理記賬，等有適合人選，在由本單位會(huì)計(jì)人員張某做賬。 （4）12月5日，由于市場(chǎng)因素，導(dǎo)致產(chǎn)品銷售不出去，企業(yè)董事長(zhǎng)為了吸收投資者要求財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)該年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，以確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)“盈利”，企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理遵照辦理 根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。 3.根據(jù)事項(xiàng)（3），屬于代理記賬業(yè)務(wù)范圍的有（     ）。 10、李某是某汽車零件生產(chǎn)公司的總經(jīng)理，得益于近十年來(lái)中國(guó)汽車エ業(yè)的高速發(fā)展和良好的經(jīng)營(yíng)管理，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，從早期的家族式小作坊，發(fā)展到如今擁有數(shù)千名員エ、具有一定知名度的大型制造企業(yè)。公司發(fā)展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的問(wèn)題:公司的薪資水平在當(dāng)?shù)貙儆谥械绕?，福利待遇也很不錯(cuò)，卻很難招到新員エ，即使招到了，員エ干兩三個(gè)月就離職了。因?yàn)槿耸植粔?，即使拿到訂單也不能完成生產(chǎn)任務(wù)，公司已經(jīng)連續(xù)失去了幾個(gè)大訂單。李某為此很是苦惱。 無(wú)奈之下，李某采納了公司人力資源部門(mén)的建議，決定在公司內(nèi)做一次工作滿意度調(diào)查以找出產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因。在進(jìn)行滿意度調(diào)查時(shí)，重點(diǎn)調(diào)查的內(nèi)容包括薪酬、主管、同事、工作條件等。一名公司中層管理人員陳某在調(diào)查中就明確提出對(duì)李某的不滿，認(rèn)為他任人唯親，沒(méi)有在公司創(chuàng)造公平的環(huán)境，提議公司建立規(guī)范、透明的晉升機(jī)制，以留住優(yōu)秀員工。但李某認(rèn)為自己舉賢不避親，陳某不了解公司情況，只是在借機(jī)宣泄個(gè)人私憤，因此，對(duì)陳某進(jìn)行了警告，并調(diào)離現(xiàn)任崗位。從此，再?zèng)]有員工明確表達(dá)對(duì)公司的不滿。絕大多數(shù)員工都在保持沉默，只是有人經(jīng)常私下抱怨。公司的工作滿意度調(diào)査隨后不了了之。三個(gè)月后陳某辭職離開(kāi)了公司。在進(jìn)行滿意度調(diào)查時(shí)，該公司原本重點(diǎn)考察工作滿意度的()。