客服服務(wù)
收藏本站
手機版
題目
【多選題】

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位和勞動者對競業(yè)限制約定的下列表述中，對的有（）。

A: 用人單位應(yīng)按照雙方約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償

B: 勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金

C: 用人單位和勞動者約定的競業(yè)限制期限不得超過2年

D: 競業(yè)限制約定適用于用人單位與其高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間

答案解析

(1)選項A：對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償；補償金的數(shù)額由雙方約定。(2)選項B：勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。(3)選項C：競業(yè)限制的期限，不得超過2年。(4)選項D：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

答案選 ABCD

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關(guān)題目
1、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，但競業(yè)限制不得超過一定期限。該期限為（ ）。 2、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（）。 3、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（）。 4、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（???）。 5、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（??? ） 6、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（??? ） 7、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（??? ） 8、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（）。 9、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（    ）。 10、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金的有（    ）。