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【不定項選擇題】

甲公司職工張某在工作中因先天性心臟病突發(fā)住院治療3個月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，張某回公司上班。因該疾病導致活動受限，張某已不能從事原工作。公司又為其另行安排了其他工作崗位，但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動合同。 已知：張某月工資為3000元，實際工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工資標準為2000元。 要求： 根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 3.甲公司單方面解除與張某的勞動合同可采用的下列方式中，符合法律規(guī)定的是（）

A: 甲公司無須通知張某即可解除勞動合同

B: 甲公司可隨時通知張某解除勞動合同且不向其額外支付工資

C: 甲公司可提前30日書面通知張某解除勞動合同

D: 甲公司可額外支付張某1個月工資后解除勞動合同

答案解析

【解析】勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。

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1、甲公司職工張某在工作中因先天性心臟病突發(fā)住院治療3個月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，張某回公司上班。因該疾病導致活動受限，張某已不能從事原工作。公司又為其另行安排了其他工作崗位，但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動合同。 已知：張某月工資為3000元，實際工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工資標準為2000元。 要求： 根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 1.關(guān)于張某在工作中突發(fā)先天性心臟病法律后果的下列表述中，正確的是（） 2、甲公司職工張某在工作中因先天性心臟病突發(fā)住院治療3個月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，張某回公司上班。因該疾病導致活動受限，張某已不能從事原工作。公司又為其另行安排了其他工作崗位，但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動合同。 已知：張某月工資為3000元，實際工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工資標準為2000元。 要求： 根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 2.張某住院期間，甲公司每月向其支付的病假工資不得低于（） 3、甲公司職工張某在工作中因先天性心臟病突發(fā)住院治療3個月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，張某回公司上班。因該疾病導致活動受限，張某已不能從事原工作。公司又為其另行安排了其他工作崗位，但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動合同。 已知：張某月工資為3000元，實際工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工資標準為2000元。 要求： 根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 4.關(guān)于甲公司單方面解除與張某勞動合同法律后果的下列表述中，正確的是（） 4、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 1.張某在工作中突發(fā)心臟院入院治療法律后果的下列表述中，正確的是( )。 5、資料三、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 1.張某在工作中突發(fā)心臟院入院治療法律后果的下列表述中，正確的是( )。 6、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 2.張某突發(fā)心臟病佳院期間，甲公可月向其支付的工資不得低于（）。 7、資料三、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 2.張某突發(fā)心臟病佳院期間，甲公可月向其支付的工資不得低于（）。 8、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 3.張某下班后做收尾性工作被車間墜落物砸傷的法律后果，下列表述中正確的是( )。 9、資料三、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 3.張某下班后做收尾性工作被車間墜落物砸傷的法律后果，下列表述中正確的是( )。 10、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 4.甲公司解除勞動合同的下列表述中，正確的是( )。