管理會(huì)計(jì)CMA報(bào)考理由是什么？有哪些作用？

　　CMA，即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，自CMA進(jìn)軍中國(guó)以來(lái)，在國(guó)內(nèi)就掀起了一股報(bào)考熱潮，近年來(lái)，報(bào)考CMA中文考試人數(shù)逐年在增多，為什么會(huì)有這么多人報(bào)考CMA?具體有哪些作用?

　　一、時(shí)代變遷，行業(yè)需求

　　隨著時(shí)代不斷在變化，如今基本已進(jìn)入人工智能大數(shù)據(jù)時(shí)代，意味著未來(lái)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被機(jī)器人逐漸被取締。為了不被時(shí)代淘汰，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已經(jīng)是大勢(shì)所趨。

　　既然工作方向發(fā)生了改變，對(duì)比起國(guó)內(nèi)的cpa，由于CMA其考試周期較短、科目少，考試難度低，因此成為吸引國(guó)內(nèi)考生紛紛報(bào)考的主要理由，并且通過(guò)報(bào)考CMA，可使財(cái)會(huì)人員提升管理會(huì)計(jì)的專業(yè)能力，讓大家能夠快速適應(yīng)行業(yè)企業(yè)的需求。

　　二、受國(guó)家認(rèn)可和扶持

　　目前，我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才依然出現(xiàn)極度緊缺的問(wèn)題，為了培養(yǎng)更多管理會(huì)計(jì)優(yōu)質(zhì)人才、鼓勵(lì)大家積極報(bào)考CMA考試，國(guó)家和政府也紛紛出臺(tái)了相應(yīng)的扶持優(yōu)惠政策，可見(jiàn)國(guó)家對(duì)管理會(huì)計(jì)人才是越來(lái)越重視了。

　　目前，我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口大約有500多萬(wàn)，不少國(guó)企、跨國(guó)企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)等，都紛紛鼓勵(lì)內(nèi)部員工積極報(bào)考CMA 考試，并且招聘高管人員也提出了持有CMA證書(shū)優(yōu)先等條件，對(duì)于持有CMA證書(shū)人士，不少地區(qū)還實(shí)施了落戶的加分政策，可以說(shuō)早考取CMA證書(shū)對(duì)大家越有利!

　　三、工資待遇可觀

　　美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA作為一項(xiàng)國(guó)際級(jí)考試，在國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域可有著非常高的含金量，與美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(USCPA)、金融特許分析師(CFA)有著三大黃金認(rèn)證的美譽(yù)，也是新一代財(cái)務(wù)管理者展示實(shí)力的標(biāo)配。從CMA成立到至今為止，已經(jīng)有50年的歷史，一直以來(lái)深受各界企業(yè)人士的認(rèn)可和青睞，據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)于CMA專業(yè)持證人士，其薪資遠(yuǎn)超于非持證人士，年薪基本可達(dá)到50w~80w左右，工資待遇非常可觀。