在激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下,唯有通過(guò)考證才能提升個(gè)人綜合競(jìng)爭(zhēng)力,作為財(cái)會(huì)界含金量較高的CMA證書,對(duì)財(cái)會(huì)職場(chǎng)人士帶來(lái)什么樣的用處?值不值得考?
初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)人
初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)從業(yè)人員,不僅需要專心把業(yè)務(wù)熟練,還需要拓展自己的人脈。高頓財(cái)經(jīng)CMA研究中心的Micheal認(rèn)為,cma有用性或價(jià)值不在于,通過(guò)這個(gè)資格證你能拿到多少,而是每一個(gè)IMA會(huì)員的價(jià)值升值,讓CMA更有價(jià)值。CMA也是一個(gè)人脈圈子,進(jìn)入這個(gè)圈子對(duì)你也有幫助。
曾有人這樣說(shuō)過(guò),一個(gè)人的職業(yè)生涯分為三個(gè)條線:技術(shù)線、管理線、人脈線。趁著自己還年輕,企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要考慮轉(zhuǎn)型,CMA助力企業(yè)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型為戰(zhàn)略決策者。
中層財(cái)務(wù)人員
底層財(cái)務(wù)人員最希望的是走向管理層,大家都非常清楚,中間需要耗費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間。選擇任何一份工作,其本質(zhì)都是在投資你的時(shí)間。在回報(bào)中,薪水只是回報(bào)的一小部分,重要的還有你的經(jīng)驗(yàn)、人脈等等,都是回報(bào)。實(shí)際上,每個(gè)人都是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者;如最近一篇講德魯克的文章所言,每個(gè)人都是自己的CEO。自我更新、保持學(xué)習(xí)肯定是你應(yīng)該保持的常態(tài)。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理者
CMA有用嗎?之所以有人說(shuō)沒(méi)用,帶著短淺的目光縱觀整個(gè)財(cái)會(huì)界的發(fā)展,就像大家一直盯著“天下第一考”CPA一樣。在你多次努力無(wú)果的情況下,何不轉(zhuǎn)身看看CMA,也許更適合你。
如果還不是CEO,就需要努力,CMA是一個(gè)很好的借力工具,至少它證明了你有毅力、有完整的知識(shí)體系。通過(guò)CMA一步一步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),不用多久就會(huì)升職加薪。