考下CMA有哪些優(yōu)勢(shì)？含金量怎么樣？

　　CMA，即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，自引進(jìn)中國(guó)以來(lái)，深受國(guó)內(nèi)考生們的青睞，那么對(duì)于財(cái)會(huì)工作者來(lái)說(shuō)，考下CMA證書(shū)能帶來(lái)什么樣的優(yōu)勢(shì)?

　　一、實(shí)用性強(qiáng)

　　CMA不僅包含了財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，而且涵蓋了一整套的管理知識(shí)體系，考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能，側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度、培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

　　二、發(fā)展趨勢(shì)

　　據(jù)原中注協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)丁平準(zhǔn)先生的調(diào)查顯示：我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人數(shù)超過(guò)了2000萬(wàn)，處于嚴(yán)重飽和狀態(tài)。隨著智能化時(shí)代的帶來(lái)，知識(shí)體系只包含財(cái)務(wù)核算和報(bào)表審計(jì)等基礎(chǔ)內(nèi)容的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根本滿足不了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要。為了解決這個(gè)矛盾，政府部門計(jì)劃大力發(fā)展管理會(huì)計(jì)，預(yù)計(jì)用3-5年時(shí)間培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)人才，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)縮減到現(xiàn)在的1/3。

　　管理會(huì)計(jì)CMA的受追捧一方面是因?yàn)樽陨淼暮鹆?，另一方面是因?yàn)闈M足了時(shí)代的需要。財(cái)務(wù)與要想不被淘汰，轉(zhuǎn)型CMA就是最近選擇，會(huì)從證的取消已經(jīng)為財(cái)務(wù)人敲響了警鐘。

　　三、企業(yè)認(rèn)可度高

　　截至目前，強(qiáng)生、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家一流企業(yè)聞風(fēng)而動(dòng)，也都結(jié)合自身需要，紛紛組織開(kāi)展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、高薪資

　　CMA的薪資水平根據(jù)IMA調(diào)查顯示為15.5萬(wàn)美元，其每年的漲幅空間為5%-15%。這樣的高薪資從側(cè)面說(shuō)明了CMA的含金量和未來(lái)的發(fā)展空間。