CMA作為全球性的管理會(huì)計(jì)證書,含金量是毋庸置疑的,CMA更注重理論和實(shí)踐的結(jié)合,涉及內(nèi)容比較廣泛,對(duì)財(cái)會(huì)人在職場(chǎng)上發(fā)展會(huì)帶來極大的幫助。
一、讓財(cái)務(wù)人成為復(fù)合型人才
管理會(huì)計(jì)CMA涉及的內(nèi)容非常廣泛,持證者的工作也是跟其他部門進(jìn)行協(xié)作。因此,財(cái)務(wù)人要是能夠獲得CMA知識(shí)體系的精髓,那么未來一定是個(gè)復(fù)合型人才,也就是備受企業(yè)推崇和各行各業(yè)的CFO認(rèn)可的人才。
二、獲得企業(yè)認(rèn)可
CMA成立于1972年,距離至今有著四十多年的歷史,從成立以來,CMA一直受到世界領(lǐng)域的廣泛關(guān)注,在全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域中,CMA與CFA、AICPA并列為三大黃金認(rèn)證,同時(shí)也獲得了200多個(gè)國(guó)家認(rèn)可。隨著行業(yè)發(fā)展,CMA也逐漸得到越來越多的企業(yè)的認(rèn)可,像海爾集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)銀行等知名企業(yè)都對(duì)CMA有著非常高的評(píng)價(jià)。
三、獲得更多工作機(jī)會(huì)
傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足企業(yè)的快速發(fā)展了,目前就業(yè)市場(chǎng)上普通財(cái)會(huì)人員已經(jīng)呈現(xiàn)供過于求的現(xiàn)狀了,但是管理會(huì)計(jì)型人才缺失始終供少于求的狀態(tài),這就導(dǎo)致了咱們很多普通財(cái)會(huì)人員都在往管理會(huì)計(jì)方面轉(zhuǎn)型,管理會(huì)計(jì)CMA不僅受到央企、國(guó)企、甚至是世界500強(qiáng)企業(yè)的追捧,CMA持證者在企業(yè)內(nèi)所從事的工作普遍都是企業(yè)高管的角色。
四、薪資高
持有CMA證書也是成為大家報(bào)考的重要原因。根據(jù)全球薪資調(diào)查的統(tǒng)計(jì)顯示,在同等條件下,CMA持證者對(duì)比于非持證者,其薪資水平足足高出了40%。對(duì)于調(diào)查的對(duì)象認(rèn)為,持有CMA證書人士會(huì)有效幫助企業(yè)進(jìn)一步提高業(yè)績(jī)和帶來更多的收益。對(duì)于有著一定工作經(jīng)驗(yàn)的CMA證書持有者,他們的薪資漲幅會(huì)更大。