cma收入高嗎？盤點(diǎn)關(guān)于cma那些你不知道的優(yōu)勢！

　　根據(jù)調(diào)查，擁有美國注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。

cma薪資狀況

　　根據(jù)2017年IMA協(xié)會(huì)對全球薪酬的調(diào)查結(jié)果，擁有美國注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　另外，調(diào)查顯示，與未獲得CMA認(rèn)證的同行相比，30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71%，總薪酬高出74%。

　　除經(jīng)濟(jì)收入以外，多數(shù)持有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)人員均表示，CMA認(rèn)證為其創(chuàng)造了更多的職業(yè)機(jī)遇。CMA不僅能幫助員工在職業(yè)生涯中獲得成長的機(jī)遇，還能有效提升其職業(yè)靈活性。例如，超過80%的財(cái)務(wù)專業(yè)人士認(rèn)為，CMA能創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，并加強(qiáng)他們的跨領(lǐng)域能力。此外，在目前正申請CMA認(rèn)證的受訪者中，有75%將認(rèn)為cma是“職業(yè)發(fā)展”的重要因素。

cma的好處

　　一、cma證書可以提升管理經(jīng)驗(yàn)

　　CMA的學(xué)習(xí)非常的系統(tǒng)，幾乎包含了所有管理方面的知識(shí)?？忌谕ㄟ^CMA的學(xué)習(xí)后，不僅可以掌握系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還能掌握豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。任何一個(gè)財(cái)務(wù)人，如果想要走向管理層，不但知識(shí)結(jié)構(gòu)要健全，而且還要有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，否則是很難讓下屬信服，更別說讓領(lǐng)導(dǎo)滿意了。

　　二、CMA備受各行各業(yè)的青睞和推崇

　　CMA證書在各個(gè)行業(yè)都是適用的，而在國內(nèi)CMA證書的持有者卻不是很多。所以，這就造成了很多企業(yè)不惜重金去聘請CMA持證者。像中國銀行、卡特彼勒、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國電信、海爾集團(tuán)、浪潮集團(tuán)、兵裝集團(tuán)等大型公司不但派人學(xué)習(xí)CMA相關(guān)課程，組織內(nèi)訓(xùn)，而且還將CMA的知識(shí)體系作為考察專業(yè)管理者的職業(yè)道德和職業(yè)水準(zhǔn)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。由此可見CMA是多么的受歡迎。

　　三、CMA證書可以提升專業(yè)技能、拓展管理思路

　　前面說過CMA是一門系統(tǒng)性和實(shí)踐性結(jié)合的非常強(qiáng)的學(xué)科，主要是因?yàn)镃MA的知識(shí)體系包含了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場等諸多方面內(nèi)容，它能讓財(cái)務(wù)人提升專業(yè)技能、拓展管理思路，因此培養(yǎng)出的都是精財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)、能決策的復(fù)合型人才。

　　CMA的知識(shí)能夠讓你通過對市場的分析和企業(yè)的監(jiān)督，然后把企業(yè)的成本控制、績效管理、風(fēng)險(xiǎn)評估等方面內(nèi)容做到一個(gè)比較好的層次。更為重要的是，CMA還能運(yùn)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策等手段為雇主提供戰(zhàn)略決策的支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。如果你的專業(yè)技能不高、管理思路不夠?qū)掗?，cma就是一個(gè)彌補(bǔ)的好機(jī)會(huì)。

cma在我國的認(rèn)可度

　　CMA2009年被引進(jìn)我國，也是第一個(gè)被國家正式引進(jìn)的國際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，被列為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。剛登陸中國就被財(cái)政部、國資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。2016年10月，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。由此可見，國家對于管理會(huì)計(jì)人才越來受重視。