乙企業(yè)下設一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量、崗位分布情況及相關歷史經驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費用。2×19年9月,企業(yè)在崗職工共計200人,其中管理部門30人,生產車間生產人員170人,企業(yè)的歷史經驗數(shù)據(jù)表明,應按照每個職工每月150元的標準補貼食堂。則乙企業(yè)應編制的會計分錄為( )。
A: 借:生產成本 25 500 管理費用 4 500 貸:應付職工薪酬——職工福利費 30 000
B: 借:生產成本 25 500 管理費用 4 500 貸:銀行存款 30 000
C: 借:生產成本 30 000 貸:應付職工薪酬——職工福利費 30 000
D: 借;生產成本 25 500 管理費用 4 500 貸:其他應付款 30 000
選項A正確,伙食補貼屬于短期薪酬中的福利費,應通過“應付職工薪酬”科目核算。同時,計提時應按受益原則計入成本或費用,即管理部門的伙食補貼計入管理費用,生產車間生產人員的伙食補貼計入生產成本。
答案選 A