威能公司是一家生產(chǎn)日常消費(fèi)品的企業(yè),有四大事業(yè)部,分別負(fù)責(zé)研發(fā)和生產(chǎn)洗發(fā)類產(chǎn)品、嬰兒類產(chǎn)品、洗漱類產(chǎn)品和化妝類產(chǎn)品。每個(gè)事業(yè)部部擁有多個(gè)產(chǎn)品線。公司總部對(duì)各個(gè)事業(yè)部統(tǒng)一進(jìn)行資源配置。威能公司采取的組織結(jié)構(gòu)類型的特點(diǎn)有( )。
A: 能夠通過資本回報(bào)率等方法對(duì)事業(yè)部進(jìn)行績效考核
B: 集權(quán)化的決策機(jī)制放慢了反應(yīng)速度
C: 職權(quán)分派到事業(yè)部,并在事業(yè)部內(nèi)部進(jìn)行再次分派
D: 為各事業(yè)部分配企業(yè)的管理成本比較困難
M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn):
①便于企業(yè)的持續(xù)成長。隨著新產(chǎn)品線的創(chuàng)建或收購,這些新產(chǎn)品線可能被整合到現(xiàn)有的事業(yè)部中,或者作為新開發(fā)的事業(yè)部的基礎(chǔ);
②由于每一個(gè)事業(yè)部都有其自身的高層戰(zhàn)略管理者,首席執(zhí)行官就有更多的時(shí)間分析各個(gè)事業(yè)部的經(jīng)營情況以及進(jìn)行資源配置;
③職權(quán)被分派到總部下面的每個(gè)事業(yè)部,并在每個(gè)事業(yè)部內(nèi)部進(jìn)行再次分派;
④能夠通過諸如資本回報(bào)率等方法對(duì)事業(yè)部的績效進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估和比較。
缺點(diǎn):
①為事業(yè)部分配企業(yè)的管理成本比較困難并略帶主觀性;
②事業(yè)部之間爭奪企業(yè)資源;
③當(dāng)一個(gè)事業(yè)部生產(chǎn)另一事業(yè)部所需的部件或產(chǎn)品時(shí),確定轉(zhuǎn)移價(jià)格也會(huì)產(chǎn)生沖突。
答案選 ACD