甲公司為上市公司,經(jīng)股東大會批準(zhǔn)與其高管人員簽訂股份支付協(xié)議,采用授予職工限制性股票的形式實施股權(quán)激勵計劃。協(xié)議約定:2×16年1月1日,公司以非公開發(fā)行方式向200名管理人員每人授予500股自身股票(每股面值為1元),授予價格為每股7元。當(dāng)日,200名管理人員全部出資認(rèn)購,總認(rèn)購款為70萬元。甲公司履行了相關(guān)增資手續(xù)。甲公司估計該限制性股票股權(quán)激勵在授予日的公允價值為每股12元。 激勵計劃規(guī)定,這些管理人員從2×16年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿3年的,所授予股票將于2×19年1月1日全部解鎖;期間離職的,甲公司將按照原授予價格每股7元回購。2x16年1月1日至2x19年1月1日期間,所授予股票不得上市流通或轉(zhuǎn)讓,激勵對象因獲授限制性股票而取得的現(xiàn)金股利由公司代管,作為應(yīng)付股利在解鎖時向激勵對象支付,對于未能解鎖的限制性股票,公司在回購股票時應(yīng)扣除激勵對象已享有的該部分現(xiàn)金分紅。 2×16年度年末有5名管理人員離職,甲公司估計3年中離職的管理人員合計為10名,當(dāng)年宣告每股分配現(xiàn)金股利0.5元。假定甲公司2×16年度實現(xiàn)凈利潤為500萬元,2×16年發(fā)行在外的普通股加權(quán)平均數(shù)為200萬股。甲公司2×16年基本每股收益為多少元/股為500萬元,2×16年發(fā)行在外的普通股加權(quán)平均數(shù)為200萬股。甲公司2×16年基本每股收益為多少元/股。 ( )
A: 2.476
B: 0.475
C: 0.4756
D: 0.5
現(xiàn)金股利可撤銷,在等待期內(nèi)計算限制性股票基本每股收益時,分子應(yīng)扣除當(dāng)期分配給預(yù)計未來可解鎖的現(xiàn)金股利,則甲公司2×16年基本每股收益=【500-(200-10)×500×0.5/10000】÷200=2.476(元/股)。
答案選 A