【2019】甲公司在集團內(nèi)實施了以下員工持股計劃:(1)甲公司將其持有的部分對子公司(乙公司)股份以5元/股的價格出售給乙公司員工持股平臺,出售日乙公司股份的市場價值為20元/股;(2)乙公司授予本公司部分員工股票期權(quán),行權(quán)價格為6元/股,授予日每份股票期權(quán)的公允價值為15元;(3)甲公司的另一子公司(丙公司)將其持有乙公司2%的股份無償贈予員工持股平臺,贈予日乙公司2%股份的公允價值為800萬元;(4)乙公司授予本公司部分研發(fā)人員限制性股票,授予價格為6元/股,授予日乙公司限制性股票的公允價值為12元/股。不考慮其他因素,上述交易或事項中,構(gòu)成乙公司股份支付的有( )。
A: 乙公司授予本公司員工股票期權(quán)
B: 乙公司授予研發(fā)人員限制性股票
C: 甲公司出售給乙公司員工持股平臺股份
D: 丙公司贈予乙公司員工持股平臺股份
【解析】本題考核的是股份支付的定義。為了獲得職工或其他方的服務(wù)而授予權(quán)益工具或以權(quán)益工具為 基礎(chǔ)確定的負債的支付即為股份支付。題目中的員工持股平臺,與判斷是否為股份支付無關(guān)。選項 A, 支付的是甲公司持有乙公司的股票;選項 B 支付的是股票期權(quán);選項 C 支付的是丙公司持有乙公司的 股票;選項 D 支付的是限制性股票,均為為了獲得職工的服務(wù)而支付權(quán)益工具,因此均滿足股份支付的定義。
答案選 ABCD