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題目
【多選題】

018年1月1日A上市公司擬向公司20名高級(jí)管理人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，即每人授予2萬份股票期權(quán)，可行權(quán)條件為：公司凈利潤(rùn)以2017年為基數(shù)，2018年～2020年的凈利潤(rùn)分別比2017年增長(zhǎng)16%，20%，25%，行權(quán)期為3年；2018年凈利潤(rùn)比2017年增長(zhǎng)15%，預(yù)計(jì)2019年凈利潤(rùn)將相對(duì)于2017年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)21%，2018年有1人離職，預(yù)計(jì)未來還有2人離職；2019年4月20日，經(jīng)過股東會(huì)批準(zhǔn)，取消原授予管理人員的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃同時(shí)以現(xiàn)金補(bǔ)償原授予股票期權(quán)且尚未離職的甲公司管理人員300萬元，截止到2019年4月20日股東會(huì)批準(zhǔn)取消股權(quán)激勵(lì)為止，已經(jīng)有4人離職；已知2018年1月1日股票期權(quán)公允價(jià)值為9元，2018年12月31日股票期權(quán)公允價(jià)值為10元，下列說法正確的是（）。

A: 2018年A公司因該事項(xiàng)確認(rèn)管理費(fèi)用153萬元

B: 2019年因經(jīng)過股東大會(huì)批準(zhǔn)取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確認(rèn)的管理費(fèi)用為零

C: 2019年應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用147萬元

D: 2019年應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用135萬元

答案解析

A正確，2018年應(yīng)該確認(rèn)的管理費(fèi)用（20-1-2）*2*9*1/2=153萬元；

B錯(cuò)誤，第一步，2019年應(yīng)該確認(rèn)管理費(fèi)用（20-4)*2*9-153=135萬元；

在取消或結(jié)算時(shí)支付給職工的所有款項(xiàng)均應(yīng)作為權(quán)益的回購處理，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公允價(jià)值的部分，計(jì)入當(dāng)期損益，計(jì)入當(dāng)期損益的金額為（300-153-135)=12萬元，因此2019年應(yīng)該確認(rèn)管理費(fèi)用數(shù)值為147萬元。

答案選 AC

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1、2018年1月1日A上市公司擬向其子公司B公司20名高級(jí)管理人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，即每人授予2萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，可行權(quán)條件為：公司凈利潤(rùn)以2017年為基數(shù)，2018年～2020年的凈利潤(rùn)分別比2017年增長(zhǎng)16%，20%，25%，行權(quán)期為3年；2018年凈利潤(rùn)比2017年增長(zhǎng)15%，預(yù)計(jì)2019年凈利潤(rùn)將相對(duì)于2017年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)21%，2018年有1人離職，預(yù)計(jì)未來還有2人離職；已知2018年1月1日現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為9元，2018年12月31日現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為10元，下列說法正確的是（）。 2、2018年1月1日A上市公司擬向其子公司B公司20名高級(jí)管理人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，即每人授予2萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，可行權(quán)條件為：公司凈利潤(rùn)以2017年為基數(shù)，2018年～2020年的凈利潤(rùn)分別比2017年增長(zhǎng)16%，20%，25%，行權(quán)期為3年；2018年凈利潤(rùn)比2017年增長(zhǎng)15%，預(yù)計(jì)2019年凈利潤(rùn)將相對(duì)于2017年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)21%，2018年有1人離職，預(yù)計(jì)未來還有2人離職；已知2018年1月1日現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為9元，2018年12月31日現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為10元，下列說法正確的是（）。 3、海天公司共有100名職工，其中30名為總部管理人員，70名為直接生產(chǎn)工人。從2x16年1月1日起，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過1年未行使的權(quán)利作廢;職工休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假中扣除;職工離開公司時(shí)，對(duì)未使用的累積帶薪年假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2x16年12 月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年假為3天。甲公司預(yù)計(jì)2x17年有60名職工將享受不超過5天的帶薪年假，剩余40名職工(包括30名總部管理人員，10名直接生產(chǎn)工人)每人將平均享受6天年假，該公司平均每名管理人員每個(gè)工作日工資為400元，平均每名生產(chǎn)工人每個(gè)工作日的工資為30元。海天公司2 x16年年末因累積帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為( )元。 4、海天公司共有100名職工，其中30名為總部管理人員，70名為直接生產(chǎn)工人。從2x16年1月1日起，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過1年未行使的權(quán)利作廢;職工休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假中扣除;職工離開公司時(shí)，對(duì)未使用的累積帶薪年假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2x16年12 月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年假為3天。甲公司預(yù)計(jì)2x17年有60名職工將享受不超過5天的帶薪年假，剩余40名職工(包括30名總部管理人員，10名直接生產(chǎn)工人)每人將平均享受6天年假，該公司平均每名管理人員每個(gè)工作日工資為400元，平均每名生產(chǎn)工人每個(gè)工作日的工資為30元。海天公司2 x16年年末因累積帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為( )元。 5、2015年1月1日，A公司向其200名管理人員每人授予100份股份期權(quán)，這些人員從2015年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購買100股A公司股票。公司股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。2015年有20名管理人員離開A公司，A公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到20% ;  2016年又有10名管理人員離開公司，A公司估計(jì)第三年將不會(huì)再有人離開，將離開比例調(diào)整為15%，2016年末A公司應(yīng)確認(rèn)當(dāng)期管理費(fèi)用為(  )萬元。 6、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高級(jí)管理人員總共4000萬份限制性股票，在2016年至2018年3年時(shí)間中如果達(dá)到當(dāng)年行權(quán)條件的前提下，每年可以解鎖的比例分別為30%，40%，30%；假定授予日該項(xiàng)股票期權(quán)的公允價(jià)值為2元每股；2016年年末該項(xiàng)股票期權(quán)的公允價(jià)值為3元每股，2017年年末該項(xiàng)股票期權(quán)的公允價(jià)值為4元每股；實(shí)際各年均滿足解鎖的條件，3年之內(nèi)沒有人員離職；下列表述正確的是（）。 7、【資料4】某汽車銷售公司甲公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向開戶銀行P銀行申請(qǐng)加入銀行卡特約商戶，P銀行在對(duì)其提交的申請(qǐng)資料審查后雙方于2021年6月9日簽訂銀行卡受理協(xié)議，約定P銀行按照交易金額的1.25％、單筆80元封頂?shù)臉?biāo)準(zhǔn)收取結(jié)算手續(xù)費(fèi)。2022年6月12日，客戶王某在甲公司通過P銀行發(fā)放的POS機(jī)用2張帶有銀聯(lián)標(biāo)識(shí)的信用卡分別刷卡消費(fèi)80000元和2000元。2022年8月，P銀行根據(jù)評(píng)級(jí)制度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，認(rèn)定甲公司為風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的特約商戶。2022年9月，P銀行發(fā)現(xiàn)甲公司發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件，遂采取相應(yīng)措施。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.2022年8月，針對(duì)甲公司風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高，P銀行可以有效采取的措施是（　　）。 8、【資料4】某汽車銷售公司甲公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向開戶銀行P銀行申請(qǐng)加入銀行卡特約商戶，P銀行在對(duì)其提交的申請(qǐng)資料審查后雙方于2021年6月9日簽訂銀行卡受理協(xié)議，約定P銀行按照交易金額的1.25％、單筆80元封頂?shù)臉?biāo)準(zhǔn)收取結(jié)算手續(xù)費(fèi)。2022年6月12日，客戶王某在甲公司通過P銀行發(fā)放的POS機(jī)用2張帶有銀聯(lián)標(biāo)識(shí)的信用卡分別刷卡消費(fèi)80000元和2000元。2022年8月，P銀行根據(jù)評(píng)級(jí)制度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，認(rèn)定甲公司為風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的特約商戶。2022年9月，P銀行發(fā)現(xiàn)甲公司發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件，遂采取相應(yīng)措施。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.P銀行與甲公司簽訂的銀行卡受理協(xié)議，應(yīng)包括的內(nèi)容是（　?。?。 9、【資料4】某汽車銷售公司甲公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向開戶銀行P銀行申請(qǐng)加入銀行卡特約商戶，P銀行在對(duì)其提交的申請(qǐng)資料審查后雙方于2021年6月9日簽訂銀行卡受理協(xié)議，約定P銀行按照交易金額的1.25％、單筆80元封頂?shù)臉?biāo)準(zhǔn)收取結(jié)算手續(xù)費(fèi)。2022年6月12日，客戶王某在甲公司通過P銀行發(fā)放的POS機(jī)用2張帶有銀聯(lián)標(biāo)識(shí)的信用卡分別刷卡消費(fèi)80000元和2000元。2022年8月，P銀行根據(jù)評(píng)級(jí)制度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，認(rèn)定甲公司為風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的特約商戶。2022年9月，P銀行發(fā)現(xiàn)甲公司發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件，遂采取相應(yīng)措施。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.甲公司的下列行為中，屬于銀行卡特約商戶風(fēng)險(xiǎn)事件的是（　?。?。 10、【資料4】某汽車銷售公司甲公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向開戶銀行P銀行申請(qǐng)加入銀行卡特約商戶，P銀行在對(duì)其提交的申請(qǐng)資料審查后雙方于2021年6月9日簽訂銀行卡受理協(xié)議，約定P銀行按照交易金額的1.25％、單筆80元封頂?shù)臉?biāo)準(zhǔn)收取結(jié)算手續(xù)費(fèi)。2022年6月12日，客戶王某在甲公司通過P銀行發(fā)放的POS機(jī)用2張帶有銀聯(lián)標(biāo)識(shí)的信用卡分別刷卡消費(fèi)80000元和2000元。2022年8月，P銀行根據(jù)評(píng)級(jí)制度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，認(rèn)定甲公司為風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的特約商戶。2022年9月，P銀行發(fā)現(xiàn)甲公司發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件，遂采取相應(yīng)措施。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2.甲公司通過POS機(jī)收取王某的82000元款項(xiàng)，實(shí)際到賬金額應(yīng)是（　?。?。