客服服務(wù)
收藏本站
手機(jī)版
題目
【單選題】

近年來(lái)，人們不斷增加的對(duì)健康水源的需求催生了越來(lái)越多的濾水壺生產(chǎn)企業(yè)。目前這些企業(yè)提供的產(chǎn)品性能、質(zhì)量大體相同，彼此之間為爭(zhēng)奪客戶展開(kāi)挑釁性的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)；行業(yè)規(guī)模達(dá)到前所未有的水平；任何一個(gè)企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額都十分困難。下列各項(xiàng)中，屬于目前上述企業(yè)所具有的經(jīng)營(yíng)特征的是（ ）。

A: 經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)非常高

B: 資金來(lái)源于保留盈余+債務(wù)

C: 價(jià)格/盈余倍數(shù)非常高

D: 具有中等的股利分配率

答案解析

答案選 B

有疑問(wèn)？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會(huì)計(jì)APP
相關(guān)題目
1、近年來(lái)，人們不斷增加的對(duì)健康水源的需求催生了越來(lái)越多的濾水壺生產(chǎn)企業(yè)。日前這企業(yè)提供產(chǎn)品性能/質(zhì)量大體相同，彼此之間為爭(zhēng)奪客戶展開(kāi)挑釁的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)；行業(yè)規(guī)模達(dá)到前所未有的水平；任何一個(gè)企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份都十分困難，下列各項(xiàng)中，屬于上述企業(yè)所具有的經(jīng)營(yíng)特征的是（ ）。 2、近年來(lái)，人們不斷增加的對(duì)健康水源的需求催生了越來(lái)越多的濾水壺生產(chǎn)企業(yè)。目前這些企業(yè)提供的產(chǎn)品性能、質(zhì)量大體相同，彼此之間為爭(zhēng)奪客戶展開(kāi)挑釁性的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)；行業(yè)規(guī)模達(dá)到前所未有的水平；任何一個(gè)企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額都十分困難。下列各項(xiàng)中，屬于目前上述企業(yè)所具有的經(jīng)營(yíng)特征的是（） 3、近年來(lái)，人們不斷增加的對(duì)健康水源的需求催生了越來(lái)越多的濾水壺生產(chǎn)企業(yè)。目前這些企業(yè)提供的產(chǎn)品性能、質(zhì)量大體相同，彼此之間為爭(zhēng)奪客戶展開(kāi)挑釁性的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)；行業(yè)規(guī)模達(dá)到前所未有的水平；任何一個(gè)企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額都十分困難。下列各項(xiàng)中，屬于目前上述企業(yè)所具有的經(jīng)營(yíng)特征的是（    ）。 4、A公司是一家服裝生產(chǎn)型企業(yè)，由外國(guó)私人投資興辦，成立于2000年。公司成立10年多以來(lái)，業(yè)務(wù)量日益增長(zhǎng)，市場(chǎng)逐漸擴(kuò)大，特別是在海外市場(chǎng)已經(jīng)占據(jù)了相當(dāng)優(yōu)越的地位，在國(guó)內(nèi)也站穩(wěn)了腳跟。目前跟A的日益增長(zhǎng)，A公司合作的企業(yè)和單位越來(lái)越多，訂單急劇增加。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量公司不得不擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高服裝的產(chǎn)量和質(zhì)量，同時(shí)希望引進(jìn)一批新的人才。最近一段時(shí)間，公司添加了一些新產(chǎn)品的制造機(jī)械，增加了新的生產(chǎn)車間，同時(shí)也增設(shè)了新的崗位。因此，公司急需引進(jìn)一批人才，開(kāi)展新的生產(chǎn)工作，于是人力資源部的李經(jīng)理向張總提出了招聘新員工的要求。這一建議立即得到張總的支持，希望他能盡快解決人才的引進(jìn)問(wèn)題。若急需招募20名初級(jí)機(jī)械操作工，并擬在錄用過(guò)后對(duì)這些人進(jìn)行培訓(xùn)，則該公司應(yīng)采用的招聘渠道是（ ）。 5、A公司是一家服裝生產(chǎn)型企業(yè)，由外國(guó)私人投資興辦，成立于2000年。公司成立10年多以來(lái)，業(yè)務(wù)量日益增長(zhǎng)，市場(chǎng)逐漸擴(kuò)大，特別是在海外市場(chǎng)已經(jīng)占據(jù)了相當(dāng)優(yōu)越的地位，在國(guó)內(nèi)也站穩(wěn)了腳跟。目前跟A的日益增長(zhǎng)，A公司合作的企業(yè)和單位越來(lái)越多，訂單急劇增加。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量公司不得不擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高服裝的產(chǎn)量和質(zhì)量，同時(shí)希望引進(jìn)一批新的人才。最近一段時(shí)間，公司添加了一些新產(chǎn)品的制造機(jī)械，增加了新的生產(chǎn)車間，同時(shí)也增設(shè)了新的崗位。因此，公司急需引進(jìn)一批人才，開(kāi)展新的生產(chǎn)工作，于是人力資源部的李經(jīng)理向張總提出了招聘新員工的要求。這一建議立即得到張總的支持，希望他能盡快解決人才的引進(jìn)問(wèn)題。下列屬于心理測(cè)試的是（ ）。 6、A公司是一家服裝生產(chǎn)型企業(yè)，由外國(guó)私人投資興辦，成立于2000年。公司成立10年多以來(lái)，業(yè)務(wù)量日益增長(zhǎng)，市場(chǎng)逐漸擴(kuò)大，特別是在海外市場(chǎng)已經(jīng)占據(jù)了相當(dāng)優(yōu)越的地位，在國(guó)內(nèi)也站穩(wěn)了腳跟。目前跟A的日益增長(zhǎng)，A公司合作的企業(yè)和單位越來(lái)越多，訂單急劇增加。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量公司不得不擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高服裝的產(chǎn)量和質(zhì)量，同時(shí)希望引進(jìn)一批新的人才。最近一段時(shí)間，公司添加了一些新產(chǎn)品的制造機(jī)械，增加了新的生產(chǎn)車間，同時(shí)也增設(shè)了新的崗位。因此，公司急需引進(jìn)一批人才，開(kāi)展新的生產(chǎn)工作，于是人力資源部的李經(jīng)理向張總提出了招聘新員工的要求。這一建議立即得到張總的支持，希望他能盡快解決人才的引進(jìn)問(wèn)題。內(nèi)部員工推薦的優(yōu)點(diǎn)不包括（ ）。 7、某公司是一家從事特種牛肉進(jìn)口與銷售的公司，公司員工都是近幾年畢業(yè)的學(xué)國(guó)際貿(mào)易、外語(yǔ)的大學(xué)生。該公司近來(lái)發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)客戶的要求越來(lái)越多，也越來(lái)越細(xì)，公司如果不了解這些客戶的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程，不熟悉國(guó)家關(guān)于肉類食品生產(chǎn)加工的具體規(guī)定，就無(wú)法滿足客戶的需要。現(xiàn)有員工的人數(shù)雖不少，但專業(yè)結(jié)構(gòu)卻不合理。 根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題： 對(duì)該公司而言，最迫切的人力資源管理工作是（ ） 8、A公司是一家服裝生產(chǎn)型企業(yè)，由外國(guó)私人投資興辦，成立于2000年。公司成立10年多以來(lái)，業(yè)務(wù)量日益增長(zhǎng)，市場(chǎng)逐漸擴(kuò)大，特別是在海外市場(chǎng)已經(jīng)占據(jù)了相當(dāng)優(yōu)越的地位，在國(guó)內(nèi)也站穩(wěn)了腳跟。目前跟A的日益增長(zhǎng)，A公司合作的企業(yè)和單位越來(lái)越多，訂單急劇增加。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量公司不得不擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高服裝的產(chǎn)量和質(zhì)量，同時(shí)希望引進(jìn)一批新的人才。最近一段時(shí)間，公司添加了一些新產(chǎn)品的制造機(jī)械，增加了新的生產(chǎn)車間，同時(shí)也增設(shè)了新的崗位。因此，公司急需引進(jìn)一批人才，開(kāi)展新的生產(chǎn)工作，于是人力資源部的李經(jīng)理向張總提出了招聘新員工的要求。這一建議立即得到張總的支持，希望他能盡快解決人才的引進(jìn)問(wèn)題。電子招募廣告的優(yōu)點(diǎn)主要有（ ）。 9、某IT企業(yè)是位于中關(guān)村的一家公司。在成立初期技術(shù)部門的員工常常需要處理大量具有挑戰(zhàn)性的工作，員工們士氣高漲。公司因此得到了較快的發(fā)展。在過(guò)去的3年里，公司業(yè)務(wù)逐漸增加，規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，但在管理方式上并沒(méi)有發(fā)生相應(yīng)的改變。比如，人力資源部在招聘員工時(shí)仍舊采用最初的較不正規(guī)的程序，人力資源部任人唯親的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，有些人辛苦工作卻得不到績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和提拔，有些人卻靠關(guān)系青云直上。后來(lái)，考慮到公司的實(shí)際情況和外部市場(chǎng)環(huán)境，管理層決定將產(chǎn)品目標(biāo)定位于低端市場(chǎng)。產(chǎn)品市場(chǎng)定位調(diào)整后，技術(shù)部門的員工不滿足于天天流水線似的低端技術(shù)操作，出現(xiàn)了一些不滿情緒，員工的遲到、缺勤率在逐步上升，甚至有年輕的骨干想要離職：而多數(shù)老員工，盡管對(duì)公司現(xiàn)狀不滿，但仍寄希望于管理層，相信公司能夠改變現(xiàn)狀，并盡力維護(hù)公司的利益和形象。公司管理層意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，決定向咨詢公司求助。咨詢公司建議公司開(kāi)展工作滿意度調(diào)查。(3)該公司多數(shù)老員工表達(dá)不滿的方式屬于( )。 10、某公司是一家從事特種牛肉進(jìn)口與銷售的公司，公司員工都是近幾年畢業(yè)的學(xué)國(guó)際貿(mào)易、外語(yǔ)的大學(xué)生。該公司近來(lái)發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)客戶的要求越來(lái)越多，也越來(lái)越細(xì)，公司如果不了解這些客戶的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程，不熟悉國(guó)家關(guān)于肉類食品生產(chǎn)加工的具體規(guī)定，就無(wú)法滿足客戶的需要?，F(xiàn)有員工的人數(shù)雖不少，但專業(yè)結(jié)構(gòu)卻不合理。 根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題： 該公司預(yù)測(cè)人力資源需求的恰當(dāng)方法是（ ）