esg崗位干什么的？附esg人才現(xiàn)狀

　　esg崗位主要有esg投資經理/分析師、esg報告專員/經理、環(huán)境工程師/顧問、社會責任經理/專員、可持續(xù)采購經理/專員、esg顧問/咨詢師、可持續(xù)能源經理/顧問，不同崗位工作內容有所不同，具體如下：

esg崗位干什么的

　　1、esg投資經理/分析師

　　負責研究、評估和管理符合esg標準的投資組合，為投資決策提供專業(yè)意見。

　　2、esg報告專員/經理

　　負責撰寫和編制企業(yè)的esg報告，跟蹤和報告公司在環(huán)境、社會和公司治理方面的績效。

　　3、環(huán)境工程師/顧問

　　參與環(huán)境影響評估、環(huán)境管理和可持續(xù)發(fā)展項目，確保企業(yè)的運營符合環(huán)境法規(guī)和標準。

　　4、社會責任經理/專員

　　管理和推動企業(yè)社會責任計劃和項目，包括社區(qū)參與、員工福利和慈善捐贈等方面。

　　5、可持續(xù)采購經理/專員

　　負責制定和執(zhí)行可持續(xù)采購策略，與供應商合作推動環(huán)保和社會責任標準。

　　6、esg顧問/咨詢師

　　為企業(yè)提供esg戰(zhàn)略和政策的咨詢服務，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

　　7、可持續(xù)能源經理/顧問

　　負責推動和管理企業(yè)的可再生能源和能源效率項目，降低碳排放并提高能源可持續(xù)性。

esg人才現(xiàn)狀

　　近年來，隨著可持續(xù)發(fā)展和責任投資的日益重視，企業(yè)對環(huán)境、社會和治理(esg)專業(yè)人才的需求持續(xù)增長。然而，由于缺乏足夠的培養(yǎng)體系和課程資源，導致esg人才供應不足，無法滿足市場需求，這已成為制約企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要瓶頸。

　　esg風潮涌現(xiàn)，逐漸成為時代發(fā)展的主題。企業(yè)對于esg人才的渴求，在商業(yè)、金融業(yè)相對發(fā)達的地區(qū)表現(xiàn)得尤為明顯。在香港證券交易所強制上市企業(yè)披露esg報告后，在香港產生了大批esg咨詢相關的工作空缺，為了滿足日益增長的人才需求，香港政府通過實際的行動與補貼廣納esg人才。

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