高級經(jīng)濟師人力資源在考試通過后還需要進行評審,評審?fù)ㄟ^后才能獲得職稱,那么高級經(jīng)濟師人力資源評審業(yè)績怎么寫呢?一起來看看下面的內(nèi)容吧。
一、高級經(jīng)濟師人力資源管理評審業(yè)績材料包括哪些?
一是要寫出你專業(yè)的工作業(yè)績,也就是你任現(xiàn)職以來所取得的成績,可以是作品、證書或業(yè)績證明。
二是項目貢獻,即你作為專業(yè)技術(shù)主要貢獻者完成的項目并且需要帶有社會或?qū)I(yè)主管部門的評價、鑒定證書等。
三是在職在崗證明,沒有這些證明,就算你有無數(shù)個成績,都難以證明其真實性。所以申請人必須提供與工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證原件或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職在崗證明。
四是高級職稱申報人基本情況及評審登記表,申請人需要填寫并提交該表格,其中1份須為原件。該表格包括個人基本情況、學(xué)歷、職稱等信息。
最后一個就是你的論文或著作了,論文或著作的發(fā)表能體現(xiàn)出你在專業(yè)領(lǐng)域的深度和廣度。但是論文排期比較緊張,有意向的同學(xué)建議提前準(zhǔn)備。
二、高級經(jīng)濟師人力資源管理評審業(yè)績材料撰寫建議
1、適度提煉,但必須要真實
職稱評審過程就是一個展示自我的過程,讓自己的亮點、優(yōu)勢能充分展示出來尤為關(guān)鍵??梢韵冉榻B下自己的基本情況和工作情況,在描述時可以適度提煉,但工作業(yè)績要源于實際工作,不能虛報。
2、亮點突出、材料層次分明、前后一致
可以詳細(xì)描述下自己取得的工作成績,在任職期間有過哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟師人才等。
提供的業(yè)績證明材料要層次清晰,既包括獎項、成果、課題、論文大的類別層次清晰,也包括同一類材料不同排名、不同級別的材料層次清晰。
保持材料內(nèi)容前后一致,既包括不同材料中所反映的內(nèi)容一致,如公示材料、評審表、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告、評審材料以及附件材料所反映的內(nèi)容一致,也包括同一材料業(yè)績成果等目錄與所附證明材料一致。
3、重點突出,數(shù)據(jù)說明
在描述中要注意用數(shù)據(jù)說話,可信度會更高。要重點突出自己在重大項目的業(yè)績,產(chǎn)生了多少效益,經(jīng)歷的重大項目、事件越多,工作業(yè)績越有深度和廣度,通過評審的概率就越高!