高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱需要通過高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試以后并通過考后評(píng)審方能取得。評(píng)審一般包括申報(bào)、審查、初審、評(píng)議、評(píng)審、評(píng)審結(jié)果公示、最后審定、發(fā)證等等。
(一)基本條件
1.具有系統(tǒng)、扎實(shí)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底,掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方法和發(fā)展趨勢(shì),熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策;具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力,能為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展或本單位經(jīng)營(yíng)管理提供決策服務(wù)。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)開展工作,提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。
2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得副高級(jí)職稱后,從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿5年;
(2)已取得非本專業(yè)正高級(jí)職稱后,從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿3年。
(二)取得副高級(jí)職稱后,應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)條件之一:
從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作,具有很強(qiáng)的研究能力。主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并頒布實(shí)施,取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益;或主持完成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究成果獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);或針對(duì)行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問題提出解決方案,并得到實(shí)踐應(yīng)用,取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
2.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐工作,具有很強(qiáng)的問題解決能力。主持制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營(yíng)機(jī)制變革方案等,并得到實(shí)踐運(yùn)用,取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益;或組織實(shí)施企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理等日常經(jīng)營(yíng)管理工作,能夠總結(jié)管理實(shí)踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案,并得到實(shí)踐運(yùn)用,取得顯著效果;或主持開展人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域改革創(chuàng)新,提出的新服務(wù)內(nèi)容和模式得到實(shí)踐運(yùn)用,在促進(jìn)人力資源順暢流動(dòng)、優(yōu)化配置方面,取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
(三)取得副高級(jí)職稱后,應(yīng)具備下列成果條件:
在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,主持完成在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用的專著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、發(fā)展規(guī)劃等,或作為第一作者在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文,3項(xiàng)及以上。