2023人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及解析

      下面分享2023人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及解析，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間在每年的6月。

　　一、人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試論述真題

　　有效的績(jī)效管理對(duì)于提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要價(jià)值。請(qǐng)說明績(jī)效管理的主要環(huán)節(jié)及其內(nèi)容，并論述為有效推行績(jī)效管理公司高層、人力資源部門及其他部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　答題要點(diǎn)1：

　　績(jī)效管理流程包括四個(gè)環(huán)節(jié):績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績(jī)效考核

　　答題要點(diǎn)2：

　　高層領(lǐng)導(dǎo)支持：績(jī)效管理是組織整體戰(zhàn)略管理的一個(gè)重要手段，迫切需要得到高層領(lǐng)導(dǎo)的支持。高層管理者如果積極推動(dòng)績(jī)效管理實(shí)施，給予員工必要的支持，會(huì)使績(jī)效管理水平得到有效的提高。人力資源管理部門要全傾投入。人力資源管理部門在整個(gè)績(jī)效管理的過程中扮演著組織協(xié)調(diào)者和推動(dòng)者的角色。

　　答題要點(diǎn)3：

       在有效推行績(jī)效管理中，除了公司高管、人力資源部門外，其他部門也應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。其他部門應(yīng)該積極參與績(jī)效管理，包括但不限于:提高員工技能和業(yè)績(jī)、保證員工發(fā)展和獲得成功、鼓勵(lì)員工相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。此外，其他部門還應(yīng)配合人力資源部門開發(fā)績(jī)效管理系統(tǒng)、執(zhí)行考核制度、解決操作問題等。因此，績(jī)效管理是全員參與的過程，各部門都應(yīng)該承擔(dān)自己的責(zé)任，共同推動(dòng)績(jī)效管理的落地。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目

　　人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)有1個(gè)考試科目，具體為《人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》，考生在合格通過考試并通過評(píng)審后方可獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。