人力資源經(jīng)濟(jì)師高級職稱怎么評？

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師高級職稱要先通過高級經(jīng)濟(jì)師筆試，然后在筆試成績有效期內(nèi)按照當(dāng)?shù)氐脑u審?fù)ㄖ獏⒓釉u審，通過評審即可獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　一、人力資源經(jīng)濟(jì)師高級職稱怎么評？

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師高級職稱評審由各省自行組織，因此各地高級經(jīng)濟(jì)師評審流程略有不同，一般包含以下幾個流程：

　　1.參評地區(qū)發(fā)布高級經(jīng)濟(jì)師評審?fù)ㄖ?/p>

　　2.個人申報

　　3.單位組織推薦

　　4.向委員會提交材料

　　5.資格審核

　　6.評審前公示

　　7.舉行評審會議/面試答辯

　　8.結(jié)果公示

　　9.公布取得任職資格

　　注意：具體流程請以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，嚴(yán)格按照流程要求及時間要求準(zhǔn)備評審。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　二、人力資源經(jīng)濟(jì)師高級職稱評審工作業(yè)績怎么寫？

　　工作業(yè)績是高級經(jīng)濟(jì)師評審時考生需要根據(jù)當(dāng)?shù)匾筇峤坏慕陙淼墓ぷ鞒晒皩W(xué)術(shù)成果材料，是個人日常工作總結(jié)的升華，是評審專家確定評審考生能否通過的重要依據(jù)。因此在寫業(yè)績時，一定要字斟句酌，突出自己的亮點。

　　1.清楚當(dāng)?shù)馗呓?jīng)評審業(yè)績要求

　　在開始準(zhǔn)備高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績之前一定要查看當(dāng)?shù)卦u審業(yè)績要求，比如業(yè)績是從何時起算的？具體準(zhǔn)備哪些方面的？等，再按照要求來準(zhǔn)備。各地高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績要求不同，具體請以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。

　　2.業(yè)績材料要與專業(yè)對口

　　高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)績的評審材料，建議要和申報的高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)是對口的。因為職稱業(yè)績主要取決于近年從事的工作內(nèi)容，所以在一開始選擇專業(yè)的時候最好選擇與自己所從事的工作相關(guān)，這樣寫起來會更加順暢，相關(guān)專業(yè)知識也更容易找到，為后面的答辯環(huán)節(jié)提供方便，在評審判定中也更加有優(yōu)勢。另外，作為職稱評審申報的業(yè)績材料，在材料時間上要注意下，不要拿出很久以前的業(yè)績來參與評審。

　　3.業(yè)績要突出個人作用

　　在職稱業(yè)績材料中，工作業(yè)績應(yīng)該一目了然地反映出申報人做了哪些主要工作，承擔(dān)哪些重要的工作項目，以及在項目實施中申報人所擔(dān)任的角色、所起的作用，從而體現(xiàn)出個人在工作中發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。