高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件放寬了嗎？需要哪些條件？

　　根據(jù)一些消息來源，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件在某些方面已經(jīng)放寬了。然而，需要注意的是，放寬評(píng)審條件并不意味著評(píng)審門檻降低。放寬條件只是為了吸引更多具備相關(guān)能力和素質(zhì)的人才參加評(píng)審，提高評(píng)審的競(jìng)爭(zhēng)性和選拔效果。

　　一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要哪些條件

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的評(píng)審條件有很多，除了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)要求合格以外，還要滿足學(xué)歷、資歷、任職條件、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)方面的要求。并且，經(jīng)濟(jì)師高級(jí)職稱評(píng)審是每個(gè)省份獨(dú)立執(zhí)行的，所以，省份不同，對(duì)于評(píng)審的條件是不同的。不過，從大方向來看，經(jīng)濟(jì)師高級(jí)職稱評(píng)審條件以及要求如下：

　　1、學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件

　　具備的學(xué)歷(學(xué)位)等級(jí)不同，對(duì)資歷條件要求不同。例如具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　2、任職條件

　　需要具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的任職條件，比如全面掌握經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的理論方法和政策法規(guī)，可以設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案助推相關(guān)活動(dòng)有序開展，能夠?qū)χ斫?jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等各類從業(yè)人員工作提供專業(yè)指導(dǎo)，具備經(jīng)濟(jì)工作理論和實(shí)務(wù)的研究能力，擁有參與重點(diǎn)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　3、業(yè)績(jī)成果

　　需要在取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，在工作業(yè)績(jī)方面取得一定的成果。比如主持或作為骨干參與過各種類型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，在工作業(yè)績(jī)和為國(guó)家納稅方面做出過突出貢獻(xiàn);作為骨干成員參與政府經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制定，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)實(shí)施后取得了顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等。

　　4、學(xué)術(shù)成果

　　在取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，需要在學(xué)術(shù)研究方面取得一定成果。比如在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過本專業(yè)較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，公開出版過本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著或者在經(jīng)濟(jì)改革、經(jīng)濟(jì)理論方面的研究成果獲得過省(部)級(jí)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、考取高級(jí)經(jīng)濟(jì)師有哪些用處

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般在評(píng)職稱的時(shí)候有很大的用處，考試通過后可以取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證，然后可以申請(qǐng)高級(jí)職稱，待遇也會(huì)因此而提升。適合國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的人考，要滿足一定的條件才能報(bào)考，考試難度也比較大。需要注意的是考試通過了還要評(píng)審的，因?yàn)楦呒?jí)經(jīng)濟(jì)師職稱是考評(píng)結(jié)合的。

　　一些事業(yè)單位是有職稱相關(guān)的規(guī)定，不同的級(jí)別享受不同的薪資待遇，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師被單位聘任后，每月可增加一定的薪資;還有一些相關(guān)企業(yè)也會(huì)鼓勵(lì)員工去考取這個(gè)證書，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金激勵(lì)，這也是企業(yè)提高人才技能的一種手段。

　　還有些省份或地區(qū)也會(huì)有相應(yīng)的員工技能補(bǔ)貼政策，你通過經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的話，不同的級(jí)別，能得到的技能補(bǔ)貼也不一樣。

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