河北省正高級經(jīng)濟師職稱評審條件是什么？
河北省正高級經(jīng)濟師職稱評審條件按照《河北省職稱改革領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)＜河北省高、中級職稱申報評審條件＞的通知》規(guī)定和要求執(zhí)行。河北省正高級經(jīng)濟師職稱評審條件適用于大、中型企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)、運輸經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟、保險專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟研究、經(jīng)濟管理工作的專業(yè)人員。
河北省正高級人力資源管理師職稱評審條件如下：
一、基本條件
?。ㄒ唬┥钊雽W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正。
?。ㄈ釔郾韭毠ぷ?，身心健康，具備履行崗位職責的能力。按照要求參加繼續(xù)教育。
?。ㄋ模┤〉酶呒壗?jīng)濟師職稱后，年度考核合格次數(shù)累計達到同級任職要求的最低年限數(shù)量。
?。ㄎ澹┚邆浯髮W本科以上學歷（學位），取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按照相對應的學歷申報。
二、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件
取得高級經(jīng)濟師職稱后，具備下列條件中的一條：
?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參加市（廳）級以上國民經(jīng)濟中長期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制或重大項目咨詢等工作。
?。ǘ氖陆?jīng)濟專業(yè)研究，承擔市（廳）級以上重點課題。
?。ㄈ┻B續(xù)主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作4年以上；或作為骨干人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作5年以上；或作為主要人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作7年以上。
?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T管理國家或?。ú浚┘壷攸c項目的籌建、投產(chǎn)工作；或主持或作為骨干人員管理市（廳）級重點項目的籌建、投產(chǎn)工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)上市工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)兼并重組工作。
（五）自參加工作后，在縣級以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)、運輸經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟、保險專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟研究、經(jīng)濟管理工作滿15年。
三、業(yè)績成果條件
取得高級經(jīng)濟師職稱后，具備下列條件中的三條：
（一）獲本專業(yè)?。ú浚┘壎泉?項以上；或?。ú浚┘壢泉劇⑹校◤d）級一等獎2項以上（以獲獎證書為準，限額定人員）。
?。ǘ┲鞒只蜃鳛橹饕藛T完成國家級課題1項；或主持完成?。ú浚┘壵n題1項、作為主要人員完成?。ú浚┘壵n題2項以上；或主持完成市（廳）級課題2項以上、作為骨干人員完成市（廳）級課題2項以上。
?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T對總價值3000萬元以上的經(jīng)濟項目進行咨詢評估，經(jīng)實踐證明取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益（須提供評估咨詢報告和效益證明）。
?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T制定的市（廳）級以上規(guī)劃、政策、方案、研究報告等，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益（須提供研究報告和應用證明）。
?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年取得顯著經(jīng)濟效益，每年經(jīng)濟效益提升300萬元以上；或主持或作為骨干人員在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年扭虧200萬元以上（以繳納稅金憑證為有效依據(jù)）。
?。┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T對大、中型企事業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展模式進行創(chuàng)新并被單位采納應用，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益（須提供研究報告和應用證明）。
?。ㄆ撸┆毩⒒蜃鳛楣歉扇藛T，公開出版本專業(yè)學術(shù)著作（含譯著）1部，獨立撰寫不少于15萬字；獨立或作為第一作者在公開出版的報刊雜志上發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上，其中核心期刊2篇以上（每篇不少于2000字）。
?。ò耍┆毩⒆珜戄^高水平的經(jīng)濟分析報告3篇以上，其中2篇被省級有關(guān)領(lǐng)導批轉(zhuǎn)推廣（須提供分析報告和批示）；獨立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領(lǐng)導批示）；主持大型經(jīng)濟活動的組織工作，近三年每年主持1次以上本行業(yè)市（廳）級以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會、報告會等重大活動，本人在大會上發(fā)表學術(shù)價值較高的學術(shù)報告或?qū)ｎ}演講（須提供會議手冊、會議簽到表、演講照片等）。
河北省正高級人力資源管理師職稱評審破格申報條件如下：
對業(yè)績突出，做出重要貢獻的高級經(jīng)濟師，不具備規(guī)定學歷學位，符合現(xiàn)任職稱規(guī)定年限要求，由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦，或具備規(guī)定學歷學位，取得現(xiàn)任職稱2年以上，具備下列條件中的一條，可破格申報：
?。ㄒ唬┇@本專業(yè)國家級二等獎1項以上（以獎勵證書為準，限額定人員），或獲本專業(yè)?。ú浚┘壱坏泉?項以上（前三名）。
?。ǘ┆毩⒆珜懙恼呓ㄗh得到省委、省政府主要領(lǐng)導批示，并被政府決策采納，轉(zhuǎn)化為實施方案（須提供政策建議和領(lǐng)導批示）；作為主持人員在經(jīng)濟管理模式、方法等方面有重大創(chuàng)新，成果被同行業(yè)廣泛采用，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，極大地推動經(jīng)濟社會進步（須提供研究報告和證明材料）。
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?。ㄒ唬┓补谟小耙陨稀钡?，均含本級（本數(shù)量級）。
?。ǘ┢髽I(yè)劃分標準：參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃分標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）。
?。ㄈ┘脊ぴ盒Ｖ屑壒ぐ唷⒏呒壒ぐ?、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學歷申報相應系列職稱。
?。ㄋ模┠甓瓤己耍簩邆浯髮W本科以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿５年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計５年考核均合格以上掌握。
?。ㄎ澹┰凇八摹I(yè)績成果條件”中，同一事項若同時符合條件中幾個條款，僅認可其滿足最前面的一個條款，不累計。
?。┲鞒郑喉椖炕蛘n題的總負責人，是指負責該課題的全面工作，并在課題中承擔主要工作，撰寫成果總結(jié)報告的人員，一般為項目第1名；骨干人員為前3名，主要人員為前5名。
?。ㄆ撸┱n題是指國家、省、市各級政府指定的科研行政單位代表政府發(fā)布立項的研究課題，代表著學科和科技發(fā)展前沿，具有重大理論和實踐意義。按照課題立項來源分為國家級、省部級、市（廳）級課題。非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會、學會、研究會課題不予認定，各種以鑒定方式通過的計劃外自選課題不予認定。專業(yè)技術(shù)人員承擔完成的課題要與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。
?。ò耍﹪壹壀勈侵竾铱萍吉劊?個子項）、全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎，省（部）級獎是指本專業(yè)省科學技術(shù)獎、省社科優(yōu)秀成果獎、省社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎、省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎。
?。ň牛┇@獎項目的“額定人員”是指取得獲獎證書的人員。
?。ㄊ┲魇侵妇哂蠭SBN書號的著作；公開出版的學術(shù)期刊是指經(jīng)新聞出版部門批準，在我國境內(nèi)出版的具有ISSN刊號和CN刊號的學術(shù)期刊，學術(shù)期刊不含增刊、特刊、專刊、專輯、論文集；報刊是指省級以上報紙理論版。
?。ㄊ唬昂诵钠诳钡慕缍ǎ罕本┐髮W編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊；南京大學編制的“中文社會科學索引（CSSCI）來源期刊”收錄的期刊；中國社會科學院編制的“中國人文社會科學核心期刊”收錄的期刊。
?。ㄊ┰谡撐陌l(fā)表中，按照國際慣例通訊作者等同于第一作者。
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