海南高級經(jīng)濟(jì)師評審申報條件是什么？三分鐘了解詳情！

　　根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號），制定了《海南省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級職稱評審條件（試行）》，海南高級經(jīng)濟(jì)師評審申報條件如下：

海南高級經(jīng)濟(jì)師申報條件

　　第七條 基本條件

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法、法律法規(guī)和規(guī)章制度，貫徹落實黨和國家方針政策。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德與敬業(yè)精神，作風(fēng)端正，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　?。ㄈ┥硇慕】担邆鋸氖陆?jīng)濟(jì)專業(yè)工作的身體條件。

　?。ㄋ模┤维F(xiàn)職以來考核等次稱職（合格以上）。

　　第八條 申報副高級經(jīng)濟(jì)師評審的人員，應(yīng)參加全國統(tǒng)一組織的副高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績合格且在有效期內(nèi)。

　　第九條 外語和計算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。確需評價外語和計算機(jī)水平的，由用人單位或行業(yè)主管部門自主確定，報省委人才發(fā)展局備案后實施。

　　第十條 按照國家和省有關(guān)規(guī)定，完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　第十一條 取得其他系列職稱已轉(zhuǎn)崗為從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的，需轉(zhuǎn)崗一年后轉(zhuǎn)評相應(yīng)層級的經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱，且當(dāng)年不得申報高一級職稱。

　　第十二條 專業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價師、拍賣師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師和工程咨詢（投資）、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級的職稱，可作為申報高一級職稱的條件。已通過國家考試取得會計師、統(tǒng)計師、審計師資格，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作崗位上，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的，可作為申報高一級職稱的條件。

　　第十三條 學(xué)歷、資歷要求

　?。ㄒ唬└备呒壗?jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）：

　　1.具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　?。ǘ┱呒壗?jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）：

　　具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得副高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與副高級經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　第十四條 任現(xiàn)職期間，如有下列情況的不得申報或延遲申報：

　　（一）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的不得申報。

　?。ǘ┦艿近h紀(jì)、政務(wù)、行政處分的，在影響期內(nèi)不得申報。

　　（三）任現(xiàn)職期間，年度考核有1次被確定為基本合格或不合格等次的，延遲1年申報。

　　（四）任現(xiàn)職期間，有違法、違紀(jì)及違反財經(jīng)紀(jì)律行為的，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴(yán)重違反有關(guān)法律法規(guī)行為且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，用人單位不得推薦申報。

　?。ㄎ澹┦疟粓?zhí)行人，執(zhí)行期間不得申報。

　?。υ谏陥笤u審各階段查實的學(xué)術(shù)、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，3年內(nèi)不得申報。

　?。ㄆ撸┡c職稱申報相關(guān)規(guī)定不符的其他情形。

海南高級經(jīng)濟(jì)師破格條件

　　第十五條 向“專精特新”企業(yè)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員傾斜。對在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)活動方式、構(gòu)建新業(yè)態(tài)、推動行業(yè)發(fā)展等方面做出重大貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷等條件限制。對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，重點考察其實際工作業(yè)績，適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研能力要求。

　　第十六條 不滿足學(xué)歷、資歷要求，但取得經(jīng)濟(jì)師資格后具備下列條件之一的，經(jīng)2名本專業(yè)專家（正高級職稱）推薦，可破格申報副高級經(jīng)濟(jì)師。

　?。ㄒ唬┰诨鶎右痪€工作10年以上，實際工作業(yè)績突出的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，并獲縣級以上表彰。

　?。ǘ氖陆?jīng)濟(jì)研究工作，獲國家級獎一、二、三等獎（前3名）或省部級一、二等獎（前3名）3項以上獎勵。

　?。ㄈ┢髽I(yè)的董事長、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報時任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營收入3億元以上，且經(jīng)濟(jì)效益較好（以審計報告為準(zhǔn)）。

　?。ㄋ模┥陥笕松暾埖陌l(fā)明專利（發(fā)明人排名前2名）累計獲得1項以上中國專利金獎、中國專利優(yōu)秀獎，或累計獲得2項以上海南發(fā)明人獎、海南專利優(yōu)秀獎，或申報人累計取得3項以上發(fā)明專利授權(quán)獎（發(fā)明人排名第1名）的。

　?。ㄎ澹M足副高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)績成果要求3項以上的。

　?。┰诤Ｄ献杂少Q(mào)易港建設(shè)中有其他重大貢獻(xiàn)的。

　　第十七條 不滿足學(xué)歷、資歷要求，但取得副高級經(jīng)濟(jì)師職稱后具備下列條件之一的，經(jīng)2名本專業(yè)專家（正高級職稱）推薦，可破格申報正高級經(jīng)濟(jì)師。

　?。ㄒ唬┰诨鶎右痪€工作10年以上，實際工作業(yè)績突出的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，并獲省部級以上表彰。

　?。ǘ氖陆?jīng)濟(jì)研究工作，獲國家級獎一、二等獎（前3名）或省部級一等獎（前3名）3項以上獎勵。

　　（三）企業(yè)的董事長、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報時任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營收入5億元以上，且經(jīng)濟(jì)效益較好（以審計報告為準(zhǔn)）。

　?。ㄋ模┥陥笕松暾埖陌l(fā)明專利（發(fā)明人排名前1名）累計獲得1項以上中國專利金獎、中國專利優(yōu)秀獎。

　?。ㄎ澹M足正高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)績成果要求的3項以上。

　?。┰诤Ｄ献杂少Q(mào)易港建設(shè)中有其他突出貢獻(xiàn)的。

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

海南高級經(jīng)濟(jì)師評審條件

　　第十八條 副高級經(jīng)濟(jì)師評審條件

　　（一）學(xué)識水平

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計實施經(jīng)濟(jì)項目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開。

　　3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　4.有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　?。ǘI(yè)績條件

　　任現(xiàn)職期間，須具備下列1到6項中任意2項以上條件；申報副高級人力資源師，任現(xiàn)職期間，須具備下列第7項條件及第1至6項中任意1項以上條件；申報副高級知識產(chǎn)權(quán)師，任現(xiàn)職期間，須具備第8至9項中任意1項及第1至6項中任意1項以上條件。

　　1.主持大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營管理工作連續(xù)2年以上，或作為骨干參與大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上，期間，取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。

　　2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)連續(xù)3年盈利（以審計報告為準(zhǔn)），或獲得省部級以上企業(yè)管理創(chuàng)新獎項。

　　3.主持小型企業(yè)經(jīng)營管理連續(xù)3年以上或高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理連續(xù)2年以上，期間，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到本省同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平。

　　4.主持或作為骨干參與省部級重點項目1項以上或市廳級重點項目2項以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計指標(biāo)。

　　5.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要參與人（前三順位）完成省部級課題2項以上，或市廳級課題3項以上，并被市廳級以上部門采用；或從事經(jīng)濟(jì)咨詢分析工作3年以上，主持完成市廳級以上重點課題或大、中型企業(yè)重點研究、咨詢項目3項以上。

　　6.主持大型企業(yè)、事業(yè)單位的重要職能部門（生產(chǎn)運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)、法律實務(wù)、投資改造等）工作3年以上，期間，主持完成企業(yè)重大經(jīng)營管理項目2項以上，并取得顯著成果。

　　7.主持或作為主要骨干（總結(jié)報告責(zé)任頁排名前3）參與企事業(yè)單位內(nèi)部“三項制度”改革，并在組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善、激勵約束機(jī)制建立以及人力資源管理、人才管理、社會保障體系建設(shè)等方面創(chuàng)造性地開展工作，并具有豐富的管理實踐經(jīng)驗，具備較強的政策理論水平和處理實際問題的能力，為本行業(yè)、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平做出顯著貢獻(xiàn)。

　　8.在知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究科技創(chuàng)新和創(chuàng)新服務(wù)方面，獲得主持基金項目、研究課題國家級1項以上或省部級2項以上，或參加市廳級以上知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、措施制定等工作。

　　9.作為骨干完成或受理審查重大知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實施許可等項目，以及代理的專利案件，實施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全省范圍內(nèi)有較高的知名度和影響力，需連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著提升（提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)）；或作為骨干受理并完成知識產(chǎn)權(quán)糾紛、爭議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為企業(yè)或行業(yè)減少或挽回了較大的經(jīng)濟(jì)損失（金額在500萬元以上）。

　　（三）學(xué)術(shù)條件

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.作為主要撰寫人，完成國內(nèi)外公開出版的與申報專業(yè)相關(guān)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作1部以上（單部著作個人承擔(dān)10萬字以上）。

　　2.作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級專業(yè)學(xué)術(shù)會議上公開發(fā)表與申報專業(yè)相關(guān)論文或調(diào)查報告2篇以上（獨立完成、每篇不少于3000字）。

　　3.在省部級以上經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)論壇或?qū)W術(shù)年會上宣讀以第一作者身份撰寫的經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)論文，共同作者不超過三人（含申報者）并達(dá)到國內(nèi)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)先進(jìn)水平。

　　4.作為第一作者，撰寫經(jīng)省部級以上行業(yè)主管部門認(rèn)可或采納的經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)專項調(diào)查分析報告1篇（每篇不少于5000字），或撰寫與申報專業(yè)相關(guān)的單位內(nèi)部研究報告2篇以上。要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，具有較高應(yīng)用價值。

　　5.主持或參與經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)省部級以上課題研究，獲省部級科研成果三等獎以上，或經(jīng)省部級以上業(yè)務(wù)主管部門組織的同行專家鑒定認(rèn)為具有較高價值，并得到成果轉(zhuǎn)化。以上成果均要求為項目負(fù)責(zé)人或個人排名前三。

　　6.作為骨干參編2項以上市廳級以上知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市廳級政策措施制定（修訂），并正式公布實施，或參與省部級知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、省部級戰(zhàn)略規(guī)劃、省部級或全國性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、涉及本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的法律法規(guī)制定（修訂）工作，并得到法律法規(guī)制定（修訂）部門認(rèn)定，或有1篇以上所撰寫的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)論文、報告等被市廳級以上領(lǐng)導(dǎo)簽批或市廳級以上部門和政府采用。

　　7.獲得中國專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人，或獲得2項省部級專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人。

　　第十九條 正高級經(jīng)濟(jì)師評審條件

　?。ㄒ唬W(xué)識水平

　　1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務(wù)經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。

　　2.熟練運用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計、實施和評估經(jīng)濟(jì)項目或活動方案，提升經(jīng)濟(jì)運行水平。

　　3.工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方案，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　　4.具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為行業(yè)（地區(qū)、部門）的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

　　（二）業(yè)績條件

　　任現(xiàn)職期間，須具備下列1到6項中任意2項以上條件；申報正高級人力資源師，任現(xiàn)職期間，須具備下列第7項條件及第1至6項中任意1項以上條件；申報正高級知識產(chǎn)權(quán)師，任現(xiàn)職期間，須具備第8至9項中任意1項及第1至6項中任意1項以上條件。

　　1.主持大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營管理工作連續(xù)4年以上，或作為骨干參與大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上，期間，取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

　　2.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上，期間，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到全省同行業(yè)企業(yè)領(lǐng)先水平。

　　3.主持過1項以上國家級，或2項以上省部級，或3項以上市廳級經(jīng)濟(jì)項目，或4項以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略管理、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目；或作為業(yè)務(wù)骨干參與2項以上國家級，或3項以上省部級，或4項以上市廳級經(jīng)濟(jì)項目，或5項以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目。以上主持或參與的項目需取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會效益。

　　4.主持的經(jīng)營管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的項目，獲得省部級以上獎項1項，或獲得市廳級獎項2項；或作為骨干參與的科研或管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新項目，獲得省部級獎項2項以上，或獲得市廳級獎項4項以上。

　　5.主持制定1項以上國家級，或2項以上省部級，或3項以上市廳級國民經(jīng)濟(jì)或同行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重要規(guī)章制度等；作為主要業(yè)務(wù)骨干參與制定2項以上國家級，或3項以上省部級，或4項以上市廳級國民經(jīng)濟(jì)或同行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重要規(guī)章制度等。以上主持或參與的項目需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)實施，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會效益。

　　6.所在企業(yè)獲得1個以上中國馳名商標(biāo)，或2個以上本省著名商標(biāo)，或企業(yè)獲得1項以上國家發(fā)明專利，所獲專利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得較高的經(jīng)濟(jì)和社會效益，本人在創(chuàng)名牌產(chǎn)品研發(fā)或?qū)＠l(fā)明中發(fā)揮了重要作用。

　　7.主持1項以上國家、省部級或2項以上市廳級促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得顯著的社會效益（以主管部門證明為準(zhǔn)），或在推進(jìn)人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式創(chuàng)新等方面取得重大突破（有項目方案、可行性評估和專家論證結(jié)果），并創(chuàng)造出明顯的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，在全省或全國人力資源行業(yè)有重大影響。

　　8.在知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究科技創(chuàng)新和創(chuàng)新服務(wù)方面，獲得主持基金項目、研究課題國家級2項以上或省部級3項以上，或參加市廳級以上知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、措施制定等工作。

　　9.主持或作為主要骨干完成受理審查重大知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實施許可等項目；主持或作為主要骨干完成重大科技、經(jīng)濟(jì)活動知識產(chǎn)權(quán)評議項目，或代理的專利案件、實施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全國范圍內(nèi)有較高知名度和影響力；主持或作為主要骨干受理并完成知識產(chǎn)權(quán)糾紛、爭議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為推動發(fā)明創(chuàng)造的應(yīng)用，提高社會創(chuàng)新能力，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出公認(rèn)的重要貢獻(xiàn)。以上工作需連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著提升。

　　（三）學(xué)術(shù)條件

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.獨立撰寫1部以上或作為主要作者撰寫3部以上具有較高學(xué)術(shù)價值和實踐指導(dǎo)意義的與申報專業(yè)相關(guān)著作并公開出版（單部著作個人承擔(dān)10萬字以上）。

　　2.獨著或作為第一作者，在公開出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)、管理類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表與申報專業(yè)相關(guān)的，具有科學(xué)性、指導(dǎo)性、實用性本專業(yè)論文3篇以上（每篇不少于5000字）。

　　3.在國際或全國專業(yè)學(xué)術(shù)研討會議宣讀與申報專業(yè)相關(guān)的論文2篇以上或在省部級專業(yè)學(xué)術(shù)會議宣讀與申報專業(yè)相關(guān)的論文3篇以上，具有較高水平和應(yīng)用價值。

　　4.作為主要負(fù)責(zé)人，主持完成在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報告、項目報告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計文件等3項以上。

　　5.主編1項或作為骨干參編2項以上省部級以上知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及省部級政策措施的制定（修訂），并正式公布實施，或參與國際條約、國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、國家戰(zhàn)略規(guī)劃、國家或國際性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、涉及本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的法律法規(guī)制定（修訂）工作，所提建議被吸收采納1項以上，并得到法律法規(guī)制定（修訂）部門認(rèn)定，或有1篇以上所撰寫的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)論文、報告等被省部級以上領(lǐng)導(dǎo)簽批、省部級以上部門和政府采用。

　　6.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國家級獎或省部級一、二等獎1項，或省部級三等獎、市廳級一等獎2項以上，或市廳級二等獎3項以上獎勵。

　　7.個人經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績顯著，獲省部級以上經(jīng)濟(jì)類優(yōu)秀專家或先進(jìn)個人表彰。

　　8.獲得中國專利金獎的發(fā)明人或代理人，或獲得2項以上省部級專利獎金獎的發(fā)明人或代理人。

　　第二十條 優(yōu)先條件

　　參加副高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師評審的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，從事經(jīng)濟(jì)工作近五年內(nèi)，滿足以下條件之一的，同等條件下可予以優(yōu)先考慮：

　?。ㄒ唬┲鞒执笾行推髽I(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　（二）主持省部級以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等，得到成功實施。

　　（三）主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　（四）主持完成在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報告、項目報告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛橹饕蓡T參與政府或社會組織開展的重大經(jīng)濟(jì)活動，取得顯著成績。

　?。┲鞒滞瓿傻慕?jīng)濟(jì)研究成果獲省部級以上獎勵。

　?。ㄆ撸┏霭娴谋緦I(yè)學(xué)術(shù)著作或公開發(fā)表的專業(yè)論文，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)專家（正高級職稱）推薦。

　?。ò耍┓蠘I(yè)績成果條件3項以上。