高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型均是主觀題,考試共有3道案例分析題,其中20分1道,25分2道。此外還有1道30分的論述題。
一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試僅有《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目,考試題型為主觀題,其中包括案例題及論述題,滿分為100分。
各位考生,考試時(shí)長為3小時(shí),應(yīng)試人員可提前1小時(shí)交卷、離場。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試各題型答題技巧
1.案例分析題題答題技巧
?。?)帶著問題看案例,仔細(xì)審題、確定解題思路。首先要仔細(xì)讀題,充分領(lǐng)會(huì)題意。先看問題,再帶著問題看案例,將關(guān)鍵性信息標(biāo)示出來,這樣會(huì)更利于后續(xù)答題。
(2)一般每道考題會(huì)涉及到兩到三個(gè)知識(shí)點(diǎn),只要涉及在范圍內(nèi)的解答均可得分。
?。?)回答問題要簡練。
2.論述題答題技巧
?。?)理清解題思路。認(rèn)真閱讀材料,要看清楚每道題的答題要求,要你論述的是什么、你的觀點(diǎn)是什么、理由有哪些等。教材中對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)是如何描述的,要結(jié)合問題、教材知識(shí)點(diǎn)來作答。
?。?)條理清晰、語言簡練、把握關(guān)鍵詞。解題時(shí)條例框架清晰,以1./2./3.等觀點(diǎn)的方式來羅列解答,避免因考慮不周調(diào)整思路而大規(guī)模修改;簡明扼要地表達(dá)清楚自己的觀點(diǎn),關(guān)鍵詞一定要突出,讓閱卷老師一眼就能看到自己的核心答案。
三、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源各題型難度分析
1、案例分析題
給出一段材料,根據(jù)材料描述的內(nèi)容,結(jié)合教材的知識(shí)點(diǎn)來進(jìn)行回答,主要分為:描述評(píng)價(jià)型和分析決策型,案例分析題一般難度較大,需要將所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通,根據(jù)題目要求,針對(duì)性回答。
2、論述題
與案例分析題命題視角相似,主要針對(duì)人力資源管理領(lǐng)域中的重要原理、意義、規(guī)則、程序進(jìn)行考查,作答時(shí)要求條理清晰、點(diǎn)面結(jié)合,有理有據(jù),同時(shí)需要做相關(guān)知識(shí)的拓展。