經(jīng)濟(jì)師考試人力資源內(nèi)容有哪些

　　經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)的涉及到的內(nèi)容有績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。

經(jīng)濟(jì)師考試的專業(yè)內(nèi)容

　　人力資源專業(yè)所考的內(nèi)容基本上都是與人相關(guān)的，總共是分為四個板塊的內(nèi)容，組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策，其中主要是涉及一些基本的企業(yè)管理知識以及人力資源管理知識，相對于目前的社會情況而言，人力資源與我們的工作息息相關(guān)的，實用性比較強，所考的知識點相對比較淺顯，對比其他專業(yè)更加容易入門。

適合報考的人群有哪些

　　人力資源管理專業(yè)在歷年以來的經(jīng)濟(jì)師十個專業(yè)的報考人數(shù)中都是報考人數(shù)最多的專業(yè)，這也間接說明了這個專業(yè)的難度，相比較于其他的專業(yè)是較低的，也是比較容易通過的一個專業(yè)，這個專業(yè)適合想要從事人力資源管理方面工作的考生報考，或者是基礎(chǔ)相對薄弱，但是又想要獲得經(jīng)濟(jì)師證書的考生。

　　目前，隨著我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，各個行業(yè)對于高級經(jīng)濟(jì)人才的需求也是日益擴(kuò)張，經(jīng)濟(jì)師證書的含金量也是水漲船高。對于想要考取經(jīng)濟(jì)師證書的考生來說，選擇人力資源管理專業(yè)是一個不錯的選擇。

　　從事人力資源管理工作除了需要掌握人力資源管理知識以外也需要具備一些業(yè)務(wù)、財務(wù)知識以及對相關(guān)法律法規(guī)的了解，才能夠在自己的領(lǐng)域中大展身手，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的要求也是恰好符合了這個行業(yè)對從業(yè)人員的要求。