經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考條件涉及不同學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求,考試相對(duì)比較容易,記憶的知識(shí)點(diǎn)居多,比較適合零基礎(chǔ)的考生報(bào)考。
一、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考條件是什么?
1.高中及以上學(xué)歷,取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
2.大專學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
3.本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
4.第二學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
5.碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
6.博士學(xué)位;
具備導(dǎo)游、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理等專業(yè)資格,可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,用于報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
不同學(xué)歷、年限條件的人員可報(bào)名參加初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,需符合相應(yīng)條件。
報(bào)考者需遵守法律法規(guī),具備良好道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)。取得學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須持有效證明參加考試。
二、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向好考嗎?
?經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向相對(duì)比較好考。?這一結(jié)論主要基于以下幾點(diǎn)理由:
1?、考試內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單?:經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考試內(nèi)容主要集中在組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等方面。這些內(nèi)容大多數(shù)是記憶性的,計(jì)算題相對(duì)較少,使得復(fù)習(xí)過(guò)程相對(duì)簡(jiǎn)單?。
2?、考試難度因人而異?:雖然總體來(lái)說(shuō),對(duì)于有相關(guān)背景知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),考試可能不會(huì)特別困難。但對(duì)于沒(méi)有相關(guān)背景的考生來(lái)說(shuō),雖然可以輕松理解教材內(nèi)容,復(fù)習(xí)起來(lái)不太困難,但考試難度還是存在的?。
3?、考試科目和題型?:經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考試科目包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》?!督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目,包含經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律等內(nèi)容?!度肆Y源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》則包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容??荚囶}型主要為單選題、多選題和案例分析題?。
4?、通過(guò)率和報(bào)考人數(shù)?:以2023年湖南地區(qū)為例,人力資源專業(yè)通過(guò)人數(shù)占比很高,顯示出該專業(yè)的相對(duì)容易通過(guò)性。每年報(bào)考人力資源專業(yè)的考生大約在10萬(wàn)人左右,其中有一大部分并非從事人力資源專業(yè)工作,這也從側(cè)面反映了該專業(yè)的相對(duì)容易程度?。