中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)練習題庫

　　2023年中級經(jīng)濟師考試僅剩幾天就要舉行了，考生在考前還需進行最后的沖刺，幾道人力資源專業(yè)的練習題助力備考沖刺，一起來練習一下吧。

　　1、交易型領(lǐng)導的特點（）。

　　A、善于做智慧型激勵

　　B、善于實施激勵

　　C、經(jīng)常提供獎勵

　　D、體現(xiàn)出個性化關(guān)懷

　　正確答案:C

　　答案解析:

　　管理心理學家伯恩斯把領(lǐng)導分為兩種類型:交易型領(lǐng)導和變革型領(lǐng)導。交易型領(lǐng)導強調(diào)的是個人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威性和合法性，強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出，他們很關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從，這些領(lǐng)導更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效。與交易型領(lǐng)導相反，變革型領(lǐng)導則是通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者們。變革型領(lǐng)導能夠為組織制定明確的愿景，他們更多地通過自己的領(lǐng)導風格來影響員工(如增強員工的動機)和團隊(如調(diào)解團隊內(nèi)部的沖突)的績效

　　2、體現(xiàn)員工的平均文化程度或職業(yè)培訓期限，描述的是（）。

　　A、規(guī)范化程度

　　B、專業(yè)化程度

　　C、職業(yè)化程度

　　D、制度化程度

　　正確答案:C

　　答案解析:

　　組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括以下十個方面:管理層次和管理幅度、專業(yè)化程度、地區(qū)分布、分工形式、關(guān)鍵職能、集權(quán)程度、規(guī)范化程度制度化程度、職業(yè)化程度(通?？梢杂脝T工的平均文化程度或上崗職業(yè)培訓期限作為衡量職業(yè)化程度高低的指標)、人員結(jié)構(gòu)。

　　3、對于甄選的員工進行專業(yè)知識方面的測試屬于（）。

　　A、心理測試

　　B、工作樣本測試

　　C、能力測試

　　D、知識測試

　　正確答案:D

　　答案解析:

　　知識測試就是我們通常所說的考試，它所要考查的是一個人在特定領(lǐng)域掌握的知識的廣度和深度。知識測試又可以被劃分為綜合知識測試、專業(yè)知識測試、外語測試等各種不同類型。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　4、關(guān)于職位評價，說法不正確的是（）

　　A、職位評價是解決外部競爭性問題

　　B、職位評價體現(xiàn)內(nèi)部公平性

　　C、職位評價體現(xiàn)相對價值

　　D、要建立統(tǒng)一的職位評價標準

　　正確答案:A

　　答案解析:

　　職位評價主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題。職位評價的作用主要體現(xiàn)在兩個方面:D確定企業(yè)內(nèi)部各職位的相對價值，得出職位等級序列; 為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評估標準，以消除不同企業(yè)間由于職位名稱的不同，或即使職位名稱相同但實際工作要求和工作內(nèi)容不同所導致的職位差異，從而使不同職位之間具有可比性，為確保薪酬的公平性奠定基礎(chǔ)。

　　5、職業(yè)生涯錨中，有分析，人際溝通和情緒控制能力的人屬于（）

　　A、自主型

　　B、管理型

　　C、冒險型

　　D、創(chuàng)造型

　　正確答案:B

　　答案解析:

　　管理能力型特點是追求一般性管理工作，且責任越大越好:具有強烈的升遷動機，以提升等級和收入作為衡量成功的標準具有分析能力、人阿溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點，但對組織有很強的依賴性。