中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)下發(fā)的證書屬于我國中級職稱證書范疇。也就是說,中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書包含了人力資源管理師證書的內(nèi)容,但單獨的人力資源管理師證書并不屬于中級經(jīng)濟師的范疇。
中級經(jīng)濟師和人力資源管理師有哪些區(qū)別?
1.證書頒發(fā)機構(gòu)不同:
人力資源管理證是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā),屬于職業(yè)資格鑒定;中級經(jīng)濟師是中國人事部組織的考試,屬于中級職稱,中級經(jīng)濟師考試采取以考代評的方式,即取得中級經(jīng)濟師合格證書將被視為具備經(jīng)濟師的任職資格,不再進行相應的職稱評審或認定。
2.考試科目不同:
人力資源管理師考試科目為《基礎(chǔ)知識》和《技能操作》?;A(chǔ)知識考試內(nèi)容包括:人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。中級經(jīng)濟師考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務》兩門。分工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)十個專業(yè),選擇其中一個報考即可。
3.等級不同:
人力資源管理師分為四個等級,分別是人力資源管理員、助理人力資源管理師、中級人力資源管理師、高級人力資源管理師,必須嚴格按照逐級報考機制,不能跨級報考。中級經(jīng)濟師屬于經(jīng)濟師中一種,經(jīng)濟師分為初、中、高三個等級,只要考生滿足其中一個等級考試,即可跨級報考。
除人力資源和社會保障局頒發(fā)外的人力資源管理師證書外,報考中級經(jīng)濟師中人力資源管理專業(yè),考試通過后取得的證書名稱為“人力資源管理師”。
這里的中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書可以與人力資源管理師證書具備同等效力,但它還屬于我國中級職稱證書。也就是說想獲得評定職稱的資格,需要考取中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)證書,單純的人力資源管理師證書不能獲得評定職稱的資格。
中級經(jīng)濟師人力資源證書的名稱的不同主要源于2020年中級經(jīng)濟師的一次重要改革,人社部針對中級經(jīng)濟師“人力資源管理專業(yè)”進行名稱區(qū)分,證書改為“人力資源管理師”,但這并不會影響人力資源管理專業(yè)的合格人員享受中級經(jīng)濟師的福利待遇,它仍屬于中級職稱,只不過名稱劃分開比較好區(qū)分。