2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理科目特點(diǎn)是什么？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)科目，相對(duì)基礎(chǔ)科目來(lái)說(shuō)，比較容易些，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么特點(diǎn)？一起來(lái)看看！

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理科目特點(diǎn)

　?、僦饕獌?nèi)容包括六大模塊，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。知識(shí)點(diǎn)和我們的現(xiàn)實(shí)工作生活息息相關(guān)，緊密貼合，學(xué)習(xí)起來(lái)較為容易理解。

　　②實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作也會(huì)有幫助。

　　③整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，要記憶的理論知識(shí)較多，需要理解記憶。

　　④考試出題思路相對(duì)靈活，案例分析題會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場(chǎng)景下考查?？键c(diǎn)細(xì)致，分布在教材的邊邊角角。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試題型

　　中級(jí)人力資源分為三大考試題型。分別是：

　　1、單選題

　　共60題，每題1分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意。

　　2、多選題

　　共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分

　　3、案例分析題

　　共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、中級(jí)人力資源學(xué)習(xí)方法與建議

　　1.依托教材，打牢基礎(chǔ)

　　在考試中，大部分試題都來(lái)源于教材中的原話，少部分試題需要考察理解運(yùn)用。因此教材很關(guān)鍵，如果你不喜歡看教材，對(duì)教材上的密密麻麻的知識(shí)完全看不進(jìn)，自學(xué)能力也相對(duì)較弱，那么建議報(bào)班學(xué)習(xí)，依靠課程的精講班來(lái)打基礎(chǔ)，備考更高效，也更省時(shí)間。

　　2.研究真題，熟悉出題模式

　　歷年真題，不僅僅是會(huì)做，而且要熟悉題目中的考點(diǎn)，出題人的思路模式，中級(jí)人力資源考點(diǎn)重復(fù)度高，歷年考過(guò)的考點(diǎn)，會(huì)反復(fù)考察，例如第一章的需要層次理論/期望理論、第二章的生命周期理論/決策風(fēng)格、第三章組織設(shè)計(jì)/組織結(jié)構(gòu)、第四章的戰(zhàn)略三個(gè)層次及戰(zhàn)略管理的基本模型、第五章人力資源需求預(yù)測(cè)的主要方法、第六章的人格測(cè)試和評(píng)價(jià)中心技術(shù)、第十二章的摩擦性失業(yè)等等。這些知識(shí)點(diǎn)都是歷年重要出題方向。對(duì)此，在后續(xù)備考的過(guò)程中，對(duì)于這類(lèi)高頻率知識(shí)點(diǎn)，需要重點(diǎn)關(guān)注和學(xué)習(xí)。

　　以上就是【2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理科目特點(diǎn)是什么？】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！