人力資源管理師不是經(jīng)濟師,二者屬于完全不同的職業(yè),人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向。
人力資源管理師和經(jīng)濟師的區(qū)別
1、適用范圍和側(cè)重方向不同
人力資源管理師(職業(yè)資格)從事的行業(yè)主要是企業(yè),主要的工作是在企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。
經(jīng)濟師(職稱)的從業(yè)范圍則要大很多,像人力、金融、工商管理、旅游、保險業(yè)都可以從事相關(guān)工作。主要目的是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位和工資標準。
2、考試制度不同
人力資源管理師共設(shè)一級、二級、三級和四級共四個等級,各地自行組織考試,一年2-3次考試,滿分100分(60分合格)。
經(jīng)濟師設(shè)有初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師共三個等級。每個級別分為人力資源管理、工商管理、金融等10個專業(yè)方向,
其中,初級和中級以考代評,高級經(jīng)濟師是考試與評審相結(jié)合。全國統(tǒng)考,一年只有一次考試,滿分140分(全國標準84分合格),高級經(jīng)濟師評審由各地自行組織。
3、發(fā)證機關(guān)不同
人力資源管理師(職業(yè)資格)證書由勞動和社會保障部頒發(fā)。注:2019年1月25日國家人社部發(fā)文取消人力資源管理師全國考試改為由各省份自行組織)。從此以后這個證書將由用人單位和第三方機構(gòu)開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書,而不是政府頒發(fā)證書。
經(jīng)濟師(職稱)證書由人事部頒發(fā),證書在全國范圍內(nèi)有效。