經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師有什么不同？三個方面！

　　經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師在工作性質(zhì)、工作職責(zé)和考核內(nèi)容這三個方面都有不同將及時負(fù)責(zé)一些事務(wù)性的工作，偏重于金融經(jīng)濟(jì)中，而人力資源管理師偏重于人事中。

　　一、經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師考試性質(zhì)不同

　　經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得經(jīng)濟(jì)師資格，可評定中級職稱。

　　企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，屬于從事人力資源工作的上崗證。

　　從這里可以看出，人力資源管理師是從業(yè)證，而經(jīng)濟(jì)師證書是專業(yè)技術(shù)資格級別證書。

　　二、經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師報考級別不同

　　經(jīng)濟(jì)師職稱級別分為初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師。初中級經(jīng)濟(jì)師為以考代評，可以跨級報考，高級經(jīng)濟(jì)師是考試與評審相結(jié)合，需先取得中級資格證書，正高級經(jīng)濟(jì)師僅限評審。

　　人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name經(jīng)濟(jì)師

　　三、經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師適用范圍不同

　　人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業(yè)資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。

　　經(jīng)濟(jì)師針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍更廣一些，包含工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、保險、旅游行業(yè)等。

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