2024年中級經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯題（13）

　　2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，有打算備考2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2024年中級經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻易錯題，希望對大家備考學(xué)習(xí)有幫助。

　　單選題

　　關(guān)于最低工資立法的說法，正確的是()。

　　A.最低工資立法對收入分配的不平等程度會產(chǎn)生壓縮效應(yīng)和收入效應(yīng)

　　B.壓縮效應(yīng)是指最低工資立法會壓縮收入的不平等程度

　　C.擴(kuò)大效應(yīng)會使原來就處于最底層的工人的收入更高了

　　D.如果壓縮效應(yīng)大于擴(kuò)大效應(yīng)，則社會上的收入不平等會進(jìn)一步加劇

　　【答案】B

　　【解析】最低工資立法對收入分配的不平等程度會產(chǎn)生壓縮效應(yīng)和擴(kuò)大效應(yīng)，A錯誤;擴(kuò)大效應(yīng)會使原來就處于最底層的工人的收入更低了，C錯誤;如果壓縮效應(yīng)大于擴(kuò)大效應(yīng)，則社會上的收入不平等會削弱，D錯誤。

　　多選題

　　下列選項(xiàng)中，屬于補(bǔ)償性工資差別的是()。

　　A.勞動強(qiáng)度和勞動條件

　　B.從業(yè)時的不愉快程度

　　C.勞動者的技能

　　D.責(zé)任大小程度

　　E.從業(yè)能力的難易程度

　　【答案】ABD

　　【解析】CE屬于競爭性的工資差別。

　　多選題

　　關(guān)于勞動力市場歧視的說法，正確的是()。

　　A.勞動力市場歧視可以被劃分為工資歧視和職業(yè)歧視

　　B.具有相同生產(chǎn)率特征的兩類人卻獲得了不同的報酬，屬于職業(yè)歧視

　　C.對具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類型的勞動者加以區(qū)別對待，將某一類勞動者有意安排到低工資的崗位上，屬于工資歧視

　　D.個人歧視包括雇主歧視、客戶歧視和統(tǒng)計(jì)性歧視

　　E.勞動力市場歧視來源于個人歧視、統(tǒng)計(jì)性歧視，以及非競爭性歧視

　　【答案】AE

　　【解析】B屬于工資歧視;C屬于職業(yè)歧視;個人歧視包括雇主歧視、客戶歧視和員工歧視，D錯誤。