以下內(nèi)容是小編整理的2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題及答案,包含了全科的部分內(nèi)容,方便大家練習(xí),一起來看看吧。
人力
【單選】1.工資剛性的假設(shè)()
A.盡可能避免降低員工的工資。
B.迅速調(diào)整雇傭數(shù)量。
C.勞動(dòng)者做出流動(dòng)決策時(shí)只考慮工資這一關(guān)鍵因素
D.只接受工資上漲不接受下降
【參考答案】D
【單選】2.制定績(jī)效計(jì)劃時(shí),在準(zhǔn)備階段收集的信息不包括()
A.員工個(gè)人的薪酬資料。
B.近幾年績(jī)效管理資料。
C.組織最新的戰(zhàn)略管理資料
D.工作分析的相關(guān)資料
【參考答案】A
【單選】3.對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的應(yīng)收到仲裁書之日起()日內(nèi)提起訴訟
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
【參考答案】A
【單選】4.不喜歡和人打交道,喜歡有規(guī)則的具體工作的類型屬于()的人格。A.研究型
B.社會(huì)型
C.現(xiàn)實(shí)型
D.常規(guī)型
【參考答案】C
【單選】5.喜歡冒險(xiǎn)革新精神的有()。
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型。
【參考答案】C
【單選】6.布萊克和默頓的管理方格圖,縱坐標(biāo)代表的是()。
A.關(guān)心人
B.關(guān)心任務(wù)
C.人際關(guān)系
D.工作任務(wù)
【參考答案】A
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
【單選】在訂立合同過程中,因一方當(dāng)事人的過失給對(duì)方造成損失所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是()
A.違約責(zé)任
B.返還財(cái)產(chǎn)責(zé)任
C.不當(dāng)?shù)美?zé)任
D.締約過失責(zé)任
【參考答案】D
【單選】車船稅的申報(bào)方式是()
A.年度匯算
B按年申報(bào)
C.按季度申報(bào)
D.按月繳費(fèi)
【參考答案】A
【單選】中央銀行選擇貨幣中介目標(biāo)的原則不包括()
A.相關(guān)性
B.可測(cè)性
C.可控性
D.穩(wěn)定性
【參考答案】D
【單選】勞動(dòng)者無過失,()情況下企業(yè)可以合法解除勞動(dòng)關(guān)系
A.不勝任工作,經(jīng)調(diào)整崗位仍不勝任
B患病無法工作
C.企業(yè)破產(chǎn)
D.勞動(dòng)合同訂立條件不存在
【參考答案】A