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題目
【單選題】

政府根據(jù)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況，主動(dòng)靈活地選擇不同類型的反經(jīng)濟(jì)周期的財(cái)政政策工具，干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)財(cái)政政策目標(biāo)，這屬于( )。

A: 相機(jī)抉擇的財(cái)政政策

B: 擴(kuò)張性財(cái)政政策

C: 緊縮性的財(cái)政政策

D: 自動(dòng)穩(wěn)定的財(cái)政政策

答案解析

選項(xiàng)B，擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過財(cái)政收支活動(dòng)增加和刺激社會(huì)總需求的政策。選項(xiàng)C，緊縮性財(cái)政政策是指通過財(cái)政收支活動(dòng)來減小和抑制社會(huì)總需求的政策。選項(xiàng)D，自動(dòng)穩(wěn)定的財(cái)政政策是指財(cái)政制度本身存在一種內(nèi)在的、不需要政府采取其他干預(yù)行為就可以隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展而自動(dòng)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的機(jī)制。

答案選 A

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1、政府根據(jù)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況，主動(dòng)靈活的選擇不同類型的反經(jīng)濟(jì)周期的財(cái)政政策工具，干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的行為屬于（）。 2、(  )的財(cái)政政策是指經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況，主動(dòng)靈活地選擇不同類型的反經(jīng)濟(jì)周期的財(cái)政政策工具，干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行行為，實(shí)現(xiàn)財(cái)政政策目標(biāo)。 3、某地政府今年聚焦于通過打造文旅熱點(diǎn)，拉動(dòng)城市整體民生經(jīng)濟(jì)。在此期間政府對(duì)餐飲行業(yè)額和公共交通行業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠，積極支持消費(fèi)維權(quán)，推進(jìn)文虎阿赫旅游深度融合發(fā)展，創(chuàng)市場(chǎng)活躍、消費(fèi)者舒心的良好環(huán)境。同時(shí)政府根據(jù)發(fā)展需要，組織多種人員專項(xiàng)培訓(xùn)，有些培訓(xùn)則針對(duì)接待旅客并維護(hù)城市秩序等方面，有些培訓(xùn)則針對(duì)服務(wù)行業(yè)的相關(guān)規(guī)范，在政府的大力支持下，當(dāng)?shù)亟哟慰蛿?shù)量增加25%，旅游總收入同比增長(zhǎng)45%。有很多大學(xué)畢業(yè)生去一線城市發(fā)展的當(dāng)?shù)厝?，看到了家鄉(xiāng)建設(shè)的如火如荼，雖然在大城市已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，但是仍然決定回到家鄉(xiāng)發(fā)展。同時(shí)由于該地區(qū)的火熱發(fā)展，同時(shí)帶動(dòng)了周圍城市的發(fā)展，許多外地企業(yè)紛紛加入，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。如果大量旅游客涌入城市，但本地勞動(dòng)力人數(shù)不變，此時(shí)該地勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況表現(xiàn)為（ ） 4、2011年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動(dòng)合同期限屆滿。次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。合同約定，合同期限2年（適用期除外），王某每月工資2 500元；試用期3個(gè)月，每月工資1 800元；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班，但每月加班時(shí)間不超過30小時(shí)；王某在公司連續(xù)工作滿1年后，每年可休假3天。 2012年2月，甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。 2012年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 已知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1 600元。 根據(jù)上資料，分析回答下列問題。 4.對(duì)王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)南铝斜硎鲋?，正確的是（ ）。 5、2011年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動(dòng)合同期限屆滿。次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。合同約定，合同期限2年（適用期除外），王某每月工資2 500元；試用期3個(gè)月，每月工資1 800元；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班，但每月加班時(shí)間不超過30小時(shí)；王某在公司連續(xù)工作滿1年后，每年可休假3天。 2012年2月，甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。 2012年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 已知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1 600元。 根據(jù)上資料，分析回答下列問題。 2.甲公司與王某對(duì)休息休假的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（ ）。 6、2011年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動(dòng)合同期限屆滿。次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。合同約定，合同期限2年（適用期除外），王某每月工資2 500元；試用期3個(gè)月，每月工資1 800元；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班，但每月加班時(shí)間不超過30小時(shí)；王某在公司連續(xù)工作滿1年后，每年可休假3天。 2012年2月，甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。 2012年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 已知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1 600元。 根據(jù)上資料，分析回答下列問題。 1.對(duì)試用期約定的下列表述中，正確的是（ ）。 7、政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類、期限應(yīng)根據(jù)政府財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要來確定。這表明政府債務(wù)具有( )的特征。 8、2011年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動(dòng)合同期限屆滿。次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。合同約定，合同期限2年（適用期除外），王某每月工資2 500元；試用期3個(gè)月，每月工資1 800元；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班，但每月加班時(shí)間不超過30小時(shí)；王某在公司連續(xù)工作滿1年后，每年可休假3天。 2012年2月，甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。 2012年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 已知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1 600元。 根據(jù)上資料，分析回答下列問題。 3.對(duì)甲公司與王某約定的服務(wù)期及違約金的下列表述中，正確的是（ ）。 9、【第3題】2021年12月月初，某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元，12月份發(fā)生職工應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)如下： （1）月初，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬120萬元，其中收回代墊的職工醫(yī)藥費(fèi)2萬元，按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅6萬元、個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)16萬元，通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放職工薪酬96萬元。 （2）月末，計(jì)算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計(jì)144萬元，其中：車間生產(chǎn)工人84萬元，車間管理人員16萬元，行政管理人員20萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員24萬元。 ②由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）共計(jì)36萬元，其中，車間生產(chǎn)工人21萬元，車間管理人員4萬元，行政管理人員5萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員6萬元。 （3）月末，發(fā)生如下非貨幣性職工薪酬業(yè)務(wù)：計(jì)提企業(yè)為行政管理部門經(jīng)理提供5輛免費(fèi)使用的汽車折舊費(fèi)，每輛汽車的月折舊額為0.15萬元；以銀行存款支付企業(yè)短期租入的公寓本月租金2.5萬元（含稅，全部計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用），該公寓免費(fèi)提供給財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)主管使用。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示） 5.根據(jù)期初資料、資料（1）和資料（3），該企業(yè)12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目期末余額欄應(yīng)填列的金額是（ ）萬元。 10、【資料3】GD公司和乙公司為非同一控制下的兩家獨(dú)立公司。2020年至2021年GD公司發(fā)生如下有關(guān)業(yè)務(wù)： （1）2020年6月30日，GD公司以發(fā)行普通股900萬股取得乙公司有表決權(quán)的股份20%。該股票面值為每股1元，市場(chǎng)價(jià)格為每股5元。同時(shí)向證券承銷機(jī)構(gòu)支付股票發(fā)行的相關(guān)費(fèi)用135萬元。 （2）2020年12月31日，乙公司經(jīng)審計(jì)的利潤(rùn)表中顯示其當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4500萬元。 （3）2021年3月20日，乙公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，宣告現(xiàn)金股利共計(jì)1000萬元。GD公司于2021年4月20日收到乙公司發(fā)放的現(xiàn)金股利。 （4）2021年6月30日，乙公司持有的一項(xiàng)以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益的金融資產(chǎn)，因其公允價(jià)值波動(dòng)而計(jì)入其他綜合收益400萬元。 （5）2021年12月，因政府出臺(tái)政策限制乙公司正在從事的相關(guān)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙公司業(yè)務(wù)開展嚴(yán)重受限。GD公司因此在資產(chǎn)負(fù)債表日按規(guī)定對(duì)該項(xiàng)長(zhǎng)期股權(quán)投資進(jìn)行了減值測(cè)試，確定應(yīng)計(jì)提減值損失300萬元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 4.根據(jù)資料（4），2021年6月30日，乙公司的其他綜合收益發(fā)生變化時(shí)，下列GD公司的會(huì)計(jì)處理中，正確的有（ ）。