小羅是國內(nèi)重點大學(xué)計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的研究生。找工作過程中他發(fā)現(xiàn),與幾年前報考研究生時相比,由于整體經(jīng)濟(jì)下滑、計算機(jī)專業(yè)學(xué)生過剩,工作不如當(dāng)年好找,工資水平也達(dá)不到當(dāng)年的預(yù)期。由于小羅學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,在校期間曾開發(fā)的一套校園交友軟件還被某公司收購,所以他很快通過了一家知名網(wǎng)絡(luò)公司的專業(yè)筆試、面試和心理測試,作為軟件編程人員開始在這家公司實習(xí)。實習(xí)三個月后,小羅順利得到了這份工作。公司給他這類的軟件編程人員的工資比市場水平高出 20%,辦公環(huán)境和各項福利待遇也很好。小羅對這份工作比較滿意。根據(jù)以上材料,回答下列問題:關(guān)于小羅畢業(yè)后就職的這家網(wǎng)絡(luò)公司的工資水平的說法,正確的是( )。
A: 這種高工資有利于降低優(yōu)秀員工的離職率
B: 這種高工資會使企業(yè)的人工成本過高,從而無法與對手展開有效競爭
C: 這種高工資更容易讓員工產(chǎn)生公平感
D: 企業(yè)支付這種高工資的一個基本假設(shè)是高工資往往能帶來高生產(chǎn)率
高工資帶來高生產(chǎn)率的假設(shè)支持理由有以下三點:第一,高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工。第二,高工資有利于降低員工的離職率,同時強(qiáng)化他們的實際生產(chǎn)率。第三,高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。選項AC正確。公司給他這類的軟件編程人員的工資比市場水平高出20%,某些企業(yè)提供的高于市場均衡水平的工資稱為效率工資。企業(yè)支付這種高工資的一個基本假設(shè)是高工資往往能帶來高生產(chǎn)率。選項D正確。故選ACD。
答案選 ACD