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題目
【不定項選擇題】

2011年7月1日，施某與L勞務(wù)派遣公司簽訂了為期1年6個月的勞動合同，并被派到M機(jī)械公司從事鋃壓技術(shù)輔助工作。勞動合同約定，施某自行參加社會保險并繳費(fèi)，在工作中出現(xiàn)任何安全問題，均由施某自己負(fù)責(zé)，L勞務(wù)派遣公司和M機(jī)械公司不承擔(dān)任何責(zé)任。施某認(rèn)為自己還年輕，也沒把參加社會保險當(dāng)回事。2012年4月20日，施某在壓汽車零件時，由于操作失誤受傷。事故發(fā)生后，施某住院治療20天，自己墊付了全部的醫(yī)療費(fèi)。出院后，施某找到L勞務(wù)派遣公司經(jīng)理，要求L勞務(wù)派遣公司報銷其住院醫(yī)療費(fèi)經(jīng)理說:“我們事先已有約定，你在工作中出現(xiàn)任何安全問題，都應(yīng)該由你自己承擔(dān)。而且你是在M機(jī)械公司工作受的傷，即使為你報銷住院醫(yī)療費(fèi)，也不應(yīng)當(dāng)由我公司負(fù)責(zé)。”施某覺得經(jīng)理的話有道理，于是找到M機(jī)械公司。M機(jī)械公司人力資源部經(jīng)理告訴施某:“公司設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會，我被總經(jīng)理任命為調(diào)解委員會主任。你的問題必須先由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解?！笔┠巢煌庹{(diào)解。M機(jī)械公司人力資源部經(jīng)理又告訴施某:“你不是我司的員エ。你只能找L勞務(wù)派遣公司報銷住院醫(yī)療費(fèi)?！笔┠掣杏X很無奈。家人建議他去咨詢律師。律師則告訴他，他受的傷屬于工傷，他應(yīng)當(dāng)自己到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 根據(jù)以上資料，回答下列問題 施某因操作失誤受傷，對施某所受傷害，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請的是()。

A: 施某

B: L勞務(wù)派公司

C: M機(jī)械公司

D: 律師

答案解析

【解析】職工發(fā)生事故傷害或者接照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定中請的，工傷職工或共直系親屬、エ會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

答案選 AB

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1、2011年7月1日，施某與L勞務(wù)派遣公司簽訂了為期1年6個月的勞動合同，并被派到M機(jī)械公司從事鋃壓技術(shù)輔助工作。勞動合同約定，施某自行參加社會保險并繳費(fèi)，在工作中出現(xiàn)任何安全問題，均由施某自己負(fù)責(zé)，L勞務(wù)派遣公司和M機(jī)械公司不承擔(dān)任何責(zé)任。施某認(rèn)為自己還年輕，也沒把參加社會保險當(dāng)回事。2012年4月20日，施某在壓汽車零件時，由于操作失誤受傷。事故發(fā)生后，施某住院治療20天，自己墊付了全部的醫(yī)療費(fèi)。出院后，施某找到L勞務(wù)派遣公司經(jīng)理，要求L勞務(wù)派遣公司報銷其住院醫(yī)療費(fèi)經(jīng)理說:“我們事先已有約定，你在工作中出現(xiàn)任何安全問題，都應(yīng)該由你自己承擔(dān)。而且你是在M機(jī)械公司工作受的傷，即使為你報銷住院醫(yī)療費(fèi)，也不應(yīng)當(dāng)由我公司負(fù)責(zé)?！笔┠秤X得經(jīng)理的話有道理，于是找到M機(jī)械公司。M機(jī)械公司人力資源部經(jīng)理告訴施某:“公司設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會，我被總經(jīng)理任命為調(diào)解委員會主任。你的問題必須先由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。”施某不同意調(diào)解。M機(jī)械公司人力資源部經(jīng)理又告訴施某:“你不是我司的員エ。你只能找L勞務(wù)派遣公司報銷住院醫(yī)療費(fèi)?！笔┠掣杏X很無奈。家人建議他去咨詢律師。律師則告訴他，他受的傷屬于工傷，他應(yīng)當(dāng)自己到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 根據(jù)以上資料，回答下列問題 施某與L勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同內(nèi)容中，符合法律規(guī)定的是() 2、2011年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動合同期限屆滿。次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動合同。合同約定，合同期限2年（適用期除外），王某每月工資2 500元；試用期3個月，每月工資1 800元；因生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班，但每月加班時間不超過30小時；王某在公司連續(xù)工作滿1年后，每年可休假3天。 2012年2月，甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。 2012年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會保險費(fèi)，王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 已知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1 600元。 根據(jù)上資料，分析回答下列問題。 4.對王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)南铝斜硎鲋?，正確的是（ ）。 3、2011年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動合同期限屆滿。次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動合同。合同約定，合同期限2年（適用期除外），王某每月工資2 500元；試用期3個月，每月工資1 800元；因生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班，但每月加班時間不超過30小時；王某在公司連續(xù)工作滿1年后，每年可休假3天。 2012年2月，甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。 2012年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會保險費(fèi)，王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 已知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1 600元。 根據(jù)上資料，分析回答下列問題。 3.對甲公司與王某約定的服務(wù)期及違約金的下列表述中，正確的是（ ）。 4、2011年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動合同期限屆滿。次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動合同。合同約定，合同期限2年（適用期除外），王某每月工資2 500元；試用期3個月，每月工資1 800元；因生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班，但每月加班時間不超過30小時；王某在公司連續(xù)工作滿1年后，每年可休假3天。 2012年2月，甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。 2012年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會保險費(fèi)，王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 已知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1 600元。 根據(jù)上資料，分析回答下列問題。 2.甲公司與王某對休息休假的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（ ）。 5、2011年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動合同期限屆滿。次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動合同。合同約定，合同期限2年（適用期除外），王某每月工資2 500元；試用期3個月，每月工資1 800元；因生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班，但每月加班時間不超過30小時；王某在公司連續(xù)工作滿1年后，每年可休假3天。 2012年2月，甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。 2012年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會保險費(fèi)，王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 已知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1 600元。 根據(jù)上資料，分析回答下列問題。 1.對試用期約定的下列表述中，正確的是（ ）。 6、2011年7月1日，施某與L勞務(wù)派遣公司簽訂了為期1年6個月的勞動合同，并被派到M機(jī)械公司從事鋃壓技術(shù)輔助工作。勞動合同約定，施某自行參加社會保險并繳費(fèi)，在工作中出現(xiàn)任何安全問題，均由施某自己負(fù)責(zé)，L勞務(wù)派遣公司和M機(jī)械公司不承擔(dān)任何責(zé)任。施某認(rèn)為自己還年輕，也沒把參加社會保險當(dāng)回事。2012年4月20日，施某在壓汽車零件時，由于操作失誤受傷。事故發(fā)生后，施某住院治療天，自己墊付了全部的醫(yī)療費(fèi)。出院后，施某找到L勞務(wù)派遣公司經(jīng)理，要求L勞務(wù)派遣公司報銷其住院醫(yī)療費(fèi)經(jīng)理說:“我們事先已有約定，你在工作中出現(xiàn)任何安全問題，都應(yīng)該由你自己承擔(dān)。而且你是在M機(jī)械公司工作受的傷，即使為你報銷住院醫(yī)療費(fèi)，也不應(yīng)當(dāng)由我公司負(fù)責(zé)?！笔┠秤X得經(jīng)理的話有道理，于是找到M機(jī)械公司。M機(jī)械公司人力資源部經(jīng)理告訴施某:“公司設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會，我被總經(jīng)理任命為調(diào)解委員會主任。你的問題必須先由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解?！笔┠巢煌庹{(diào)解。M機(jī)械公司人力資源部經(jīng)理又告訴施某:“你不是我司的員エ。你只能找L勞務(wù)派遣公司報銷住院醫(yī)療費(fèi)。”施某感覺很無奈。家人建議他去咨詢律師。律師則告訴他，他受的傷屬于工傷，他應(yīng)當(dāng)自己到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 根據(jù)以上資料，回答下列問題 2012年4月20日，施某在鍛壓汽車零件時由于操作失誤受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)施某受傷責(zé)任的主體是（） 7、2011年7月1日，施某與L勞務(wù)派遣公司簽訂了為期1年6個月的勞動合同，并被派到M機(jī)械公司從事鋃壓技術(shù)輔助工作。勞動合同約定，施某自行參加社會保險并繳費(fèi)，在工作中出現(xiàn)任何安全問題，均由施某自己負(fù)責(zé)，L勞務(wù)派遣公司和M機(jī)械公司不承擔(dān)任何責(zé)任。施某認(rèn)為自己還年輕，也沒把參加社會保險當(dāng)回事。2012年4月20日，施某在壓汽車零件時，由于操作失誤受傷。事故發(fā)生后，施某住院治療20天，自己墊付了全部的醫(yī)療費(fèi)。出院后，施某找到L勞務(wù)派遣公司經(jīng)理，要求L勞務(wù)派遣公司報銷其住院醫(yī)療費(fèi)經(jīng)理說:“我們事先已有約定，你在工作中出現(xiàn)任何安全問題，都應(yīng)該由你自己承擔(dān)。而且你是在M機(jī)械公司工作受的傷，即使為你報銷住院醫(yī)療費(fèi)，也不應(yīng)當(dāng)由我公司負(fù)責(zé)。”施某覺得經(jīng)理的話有道理，于是找到M機(jī)械公司。M機(jī)械公司人力資源部經(jīng)理告訴施某:“公司設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會，我被總經(jīng)理任命為調(diào)解委員會主任。你的問題必須先由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解?！笔┠巢煌庹{(diào)解。M機(jī)械公司人力資源部經(jīng)理又告訴施某:“你不是我司的員エ。你只能找L勞務(wù)派遣公司報銷住院醫(yī)療費(fèi)。”施某感覺很無奈。家人建議他去咨詢律師。律師則告訴他，他受的傷屬于工傷，他應(yīng)當(dāng)自己到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 根據(jù)以上資料，回答下列問題 下列情形中，符合法律規(guī)定的是（） 8、根據(jù)下面資料，回答1~4題：2018年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，員工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬元。2018年9月，甲公司出資6萬元派王某a到某專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并要求王某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，如果違反服務(wù)期的約定，王某應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金6萬元。2019年9月，王某獲得了心儀已久的出國機(jī)會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務(wù)期違約金6萬元，王某則認(rèn)為自己只應(yīng)當(dāng)支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.解除勞動合同時雙方提出下列請求中，符合法律規(guī)定的是（）。 9、根據(jù)下面資料，回答1~4題：2017年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，員工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬元。2017年9月，甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并要求王某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，如果違反服務(wù)期的約定，王某應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金6萬元。2018年9月，王某獲得了心儀已久的出國機(jī)會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務(wù)期違約金6萬元，王某則認(rèn)為自己只應(yīng)當(dāng)支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.王某和甲公司就服務(wù)期違約金發(fā)生爭議，王某可以選擇的糾紛解決途徑是（）。 10、根據(jù)下面資料，回答1~4題：2017年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，員工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬元。2017年9月，甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并要求王某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，如果違反服務(wù)期的約定，王某應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金6萬元。2018年9月，王某獲得了心儀已久的出國機(jī)會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務(wù)期違約金6萬元，王某則認(rèn)為自己只應(yīng)當(dāng)支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.王某和甲公司就服務(wù)期違約金發(fā)生爭議，王某可以選擇的糾紛解決途徑是（）。