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題目
【單選題】

在完全競爭市場上，企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)量決策時(shí)的依據(jù)是(　)。

A: 邊際成本等于邊際收益的原則

B: 邊際成本小于邊際收益的原則

C: 邊際成本大于邊際收益的原則

D: 邊際成本為零的原則

答案解析

本題考查完全競爭市場中生產(chǎn)者的行為，完全競爭市場上企業(yè)產(chǎn)量決策的基本原則是邊際成本等于邊際收益。

答案選 A

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1、某企業(yè)為單步驟簡單生產(chǎn)企業(yè)，設(shè)有一個(gè)基本生產(chǎn)車間，連續(xù)大量生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，采用品種法計(jì)算產(chǎn)品成本。另設(shè)有一個(gè)供電車間，為全廠提供供電服務(wù)，供電車間的費(fèi)用全部通過“輔助生產(chǎn)成本”歸集核算。 ? 2017年12月份有關(guān)成本費(fèi)用資料如下： ??? (1) 12月份發(fā)出材料情況如下：基本成產(chǎn)車間領(lǐng)用材料2 400千克，每千克實(shí)際成本40元，共同用于生產(chǎn)甲、乙產(chǎn)品各200件，甲產(chǎn)品材料消耗定額為6千克，乙產(chǎn)品材料消耗定額為4千克，材料成本按照定額消耗量比例進(jìn)行分配，車間管理部門領(lǐng)用50千克，供電車間領(lǐng)用100千克。 ??? (2)12月份應(yīng)付職工薪酬情況如下：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬150 000元，車間管理人員薪酬30 000元，供電車間工人薪酬40 000元，企業(yè)行政管理人員薪酬28 000元，生產(chǎn)工人薪酬按生產(chǎn)工時(shí)比例在甲、乙產(chǎn)品間進(jìn)行分配，本月甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)4 000小時(shí)，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)16 000小時(shí)。 ?? （3) 12月份計(jì)提固定資產(chǎn)折舊費(fèi)如下：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)設(shè)備折舊費(fèi)32 000元，供電車間設(shè)備折舊費(fèi)11 000元，企業(yè)行政管理部門管理設(shè)備折舊費(fèi)4 000元。 ??? (4) 12月份以銀行存款支付其他費(fèi)用支出如下：基本生產(chǎn)車間辦公費(fèi)24 000元，供電車間辦公費(fèi)12 000元。 ??? (5) 12月份供電車間對(duì)外提供勞務(wù)情況如下：基本生產(chǎn)車間45 000度，企業(yè)行政管理部門5 000度，供電車間的輔助生產(chǎn)費(fèi)用月末采用直接分配法對(duì)外分配。 ??? （6)甲產(chǎn)品月初、月束無在產(chǎn)品。月初乙在產(chǎn)品直接材料成本為27 600元，本月完工產(chǎn)品180件，月末在產(chǎn)品40。乙產(chǎn)品直接材料成本采用約當(dāng)產(chǎn)量法在月末完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配，原材料在生產(chǎn)開始時(shí)一次投入。 ? 根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。 ?(2)根據(jù)資料(2)，12月份甲、乙產(chǎn)品應(yīng)分配的職工薪酬正確的是(??? )。 2、某企業(yè)為單步驟簡單生產(chǎn)企業(yè)，設(shè)有一個(gè)基本生產(chǎn)車間，連續(xù)大量生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，采用品種法計(jì)算產(chǎn)品成本。另設(shè)有一個(gè)供電車間，為全廠提供供電服務(wù)，供電車間的費(fèi)用全部通過“輔助生產(chǎn)成本”歸集核算。 ? 2017年12月份有關(guān)成本費(fèi)用資料如下： ??? (1) 12月份發(fā)出材料情況如下：基本成產(chǎn)車間領(lǐng)用材料2 400千克，每千克實(shí)際成本40元，共同用于生產(chǎn)甲、乙產(chǎn)品各200件，甲產(chǎn)品材料消耗定額為6千克，乙產(chǎn)品材料消耗定額為4千克，材料成本按照定額消耗量比例進(jìn)行分配，車間管理部門領(lǐng)用50千克，供電車間領(lǐng)用100千克。 ??? (2)12月份應(yīng)付職工薪酬情況如下：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬150 000元，車間管理人員薪酬30 000元，供電車間工人薪酬40 000元，企業(yè)行政管理人員薪酬28 000元，生產(chǎn)工人薪酬按生產(chǎn)工時(shí)比例在甲、乙產(chǎn)品間進(jìn)行分配，本月甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)4 000小時(shí)，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)16 000小時(shí)。 ?? （3) 12月份計(jì)提固定資產(chǎn)折舊費(fèi)如下：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)設(shè)備折舊費(fèi)32 000元，供電車間設(shè)備折舊費(fèi)11 000元，企業(yè)行政管理部門管理設(shè)備折舊費(fèi)4 000元。 ??? (4) 12月份以銀行存款支付其他費(fèi)用支出如下：基本生產(chǎn)車間辦公費(fèi)24 000元，供電車間辦公費(fèi)12 000元。 ??? (5) 12月份供電車間對(duì)外提供勞務(wù)情況如下：基本生產(chǎn)車間45 000度，企業(yè)行政管理部門5 000度， 供電車間的輔助生產(chǎn)費(fèi)用月末采用直接分配法對(duì)外分配。 ??? （6)甲產(chǎn)品月初、月束無在產(chǎn)品。月初乙在產(chǎn)品直接材料成本為27 600元，本月完工產(chǎn)品180件，月末在產(chǎn)品40。乙產(chǎn)品直接材料成本采用約當(dāng)產(chǎn)量法在月末完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配，原材料在生產(chǎn)開始時(shí)一次投入。 ? 根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。 ? (1)根據(jù)資料(1)，12月份甲、乙產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費(fèi)用正確的是(??? )。 3、某企業(yè)為單步驟簡單生產(chǎn)企業(yè)，設(shè)有一個(gè)基本生產(chǎn)車間，連續(xù)大量生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，采用品種法計(jì)算產(chǎn)品成本。另設(shè)有一個(gè)供電車間，為全廠提供供電服務(wù)，供電車間的費(fèi)用全部通過“輔助生產(chǎn)成本”歸集核算。 ? 2017年12月份有關(guān)成本費(fèi)用資料如下： ??? (1) 12月份發(fā)出材料情況如下：基本生產(chǎn)車間領(lǐng)用材料2 400千克，每千克實(shí)際成本40元，共同用于生產(chǎn)甲、乙產(chǎn)品各200件，甲產(chǎn)品材料消耗定額為6千克，乙產(chǎn)品材料消耗定額為4千克，材料成本按照定額消耗量比例進(jìn)行分配，車間管理部門領(lǐng)用50千克，供電車間領(lǐng)用100千克。 ??? (2)12月份應(yīng)付職工薪酬情況如下：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬150 000元，車間管理人員薪酬30 000元，供電車間工人薪酬40 000元，企業(yè)行政管理人員薪酬28 000元，生產(chǎn)工人薪酬按生產(chǎn)工時(shí)比例在甲、乙產(chǎn)品間進(jìn)行分配，本月甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)4 000小時(shí)，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)16 000小時(shí)。 ?? （3) 12月份計(jì)提固定資產(chǎn)折舊費(fèi)如下：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)設(shè)備折舊費(fèi)32 000元，供電車間設(shè)備折舊費(fèi)11 000元，企業(yè)行政管理部門管理設(shè)備折舊費(fèi)4 000元。 ??? (4) 12月份以銀行存款支付其他費(fèi)用支出如下：基本生產(chǎn)車間辦公費(fèi)24 000元，供電車間辦公費(fèi)12 000元。 ??? (5) 12月份供電車間對(duì)外提供勞務(wù)情況如下：基本生產(chǎn)車間45 000度，企業(yè)行政管理部門5 000度，供電車間的輔助生產(chǎn)費(fèi)用月末采用直接分配法對(duì)外分配。 ??? （6)甲產(chǎn)品月初、月束無在產(chǎn)品。月初乙在產(chǎn)品直接材料成本為27 600元，本月完工產(chǎn)品180件，月末在產(chǎn)品40。乙產(chǎn)品直接材料成本采用約當(dāng)產(chǎn)量法在月末完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配，原材料在生產(chǎn)開始時(shí)一次投入。 ? 根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。 ?(3)資料(2)，12月份分配職工薪酬，下列各項(xiàng)表述正確的是(??? )。 4、2008年底爆發(fā)的全球金融危機(jī)波及了H國，導(dǎo)致H國外貿(mào)出口大幅度下降。大量企業(yè)倒閉，工人失業(yè)，經(jīng)濟(jì)增長停滯。為保障經(jīng)濟(jì)增長和提升就業(yè)，H國出臺(tái)了一籃子經(jīng)濟(jì)刺激方案，如增加國家基礎(chǔ)建設(shè)投資支出、通過公開市場操作向市場釋放大量流動(dòng)性（2010年余額比上年增長19.7%，余額比上年增長21.2%）等，造成市場需求旺盛但有效供給不足。與此同時(shí)，在國際上，由于美國不斷推出量化擴(kuò)張性貨幣政策，美元泛濫造成國際大宗商品價(jià)格猛漲，傳導(dǎo)到H國造成原材料價(jià)格上漲。2010年H國各月CPI同比增長的數(shù)據(jù)如下：1月增長1.5%，2月增長3.1%，3月增長3.3%，4月增長3%，5月增長3.4%，6月增長3.5%，7月增長3.7%，8月增長3.7%，9月增長3.9%，10月增長4.4%，11月增長5.1%，12月增長5.5%。人們?cè)诮?jīng)濟(jì)生活中普遍形成了價(jià)格持續(xù)上漲的預(yù)期。 針對(duì)日益嚴(yán)重的通貨膨脹預(yù)期，H國中央銀行可能采取的貨幣政策措施是（）。 5、【資料3】GD公司和乙公司為非同一控制下的兩家獨(dú)立公司。2020年至2021年GD公司發(fā)生如下有關(guān)業(yè)務(wù)： （1）2020年6月30日，GD公司以發(fā)行普通股900萬股取得乙公司有表決權(quán)的股份20%。該股票面值為每股1元，市場價(jià)格為每股5元。同時(shí)向證券承銷機(jī)構(gòu)支付股票發(fā)行的相關(guān)費(fèi)用135萬元。 （2）2020年12月31日，乙公司經(jīng)審計(jì)的利潤表中顯示其當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤4500萬元。 （3）2021年3月20日，乙公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，宣告現(xiàn)金股利共計(jì)1000萬元。GD公司于2021年4月20日收到乙公司發(fā)放的現(xiàn)金股利。 （4）2021年6月30日，乙公司持有的一項(xiàng)以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益的金融資產(chǎn)，因其公允價(jià)值波動(dòng)而計(jì)入其他綜合收益400萬元。 （5）2021年12月，因政府出臺(tái)政策限制乙公司正在從事的相關(guān)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙公司業(yè)務(wù)開展嚴(yán)重受限。GD公司因此在資產(chǎn)負(fù)債表日按規(guī)定對(duì)該項(xiàng)長期股權(quán)投資進(jìn)行了減值測試，確定應(yīng)計(jì)提減值損失300萬元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 5.根據(jù)資料（5），2021年12月31日，GD公司計(jì)提減值損失時(shí)的會(huì)計(jì)處理中，正確的是（ ）。 6、【資料3】GD公司和乙公司為非同一控制下的兩家獨(dú)立公司。2020年至2021年GD公司發(fā)生如下有關(guān)業(yè)務(wù)： （1）2020年6月30日，GD公司以發(fā)行普通股900萬股取得乙公司有表決權(quán)的股份20%。該股票面值為每股1元，市場價(jià)格為每股5元。同時(shí)向證券承銷機(jī)構(gòu)支付股票發(fā)行的相關(guān)費(fèi)用135萬元。 （2）2020年12月31日，乙公司經(jīng)審計(jì)的利潤表中顯示其當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤4500萬元。 （3）2021年3月20日，乙公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，宣告現(xiàn)金股利共計(jì)1000萬元。GD公司于2021年4月20日收到乙公司發(fā)放的現(xiàn)金股利。 （4）2021年6月30日，乙公司持有的一項(xiàng)以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益的金融資產(chǎn)，因其公允價(jià)值波動(dòng)而計(jì)入其他綜合收益400萬元。 （5）2021年12月，因政府出臺(tái)政策限制乙公司正在從事的相關(guān)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙公司業(yè)務(wù)開展嚴(yán)重受限。GD公司因此在資產(chǎn)負(fù)債表日按規(guī)定對(duì)該項(xiàng)長期股權(quán)投資進(jìn)行了減值測試，確定應(yīng)計(jì)提減值損失300萬元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 2.根據(jù)資料（2），2020年12月31日，下列關(guān)于乙公司實(shí)現(xiàn)盈利時(shí)GD公司應(yīng)做的賬務(wù)處理中，錯(cuò)誤的是（ ）。 7、【第3題】GD公司和乙公司為非同一控制下的兩家獨(dú)立公司。2020年至2021年GD公司發(fā)生如下有關(guān)業(yè)務(wù)：（1）2020年6月30日，GD公司以發(fā)行普通股900萬股取得乙公司有表決權(quán)的股份20%。該股票面值為每股1元，市場價(jià)格為每股5元。同時(shí)向證券承銷機(jī)構(gòu)支付股票發(fā)行的相關(guān)費(fèi)用135萬元。（2）2020年12月31日，乙公司經(jīng)審計(jì)的利潤表中顯示其當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤4500萬元。（3）2021年3月20日，乙公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，宣告現(xiàn)金股利共計(jì)1000萬元。GD公司于2021年4月20日收到乙公司發(fā)放的現(xiàn)金股利。（4）2021年6月30日，乙公司持有的一項(xiàng)以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益的金融資產(chǎn)，因其公允價(jià)值波動(dòng)而計(jì)入其他綜合收益400萬元。（5）2021年12月，因政府出臺(tái)政策限制乙公司正在從事的相關(guān)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙公司業(yè)務(wù)開展嚴(yán)重受限。GD公司因此在資產(chǎn)負(fù)債表日按規(guī)定對(duì)該項(xiàng)長期股權(quán)投資進(jìn)行了減值測試，確定應(yīng)計(jì)提減值損失300萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。5.根據(jù)資料（5），2021年12月31日，GD公司計(jì)提減值損失時(shí)的會(huì)計(jì)處理中，正確的是（）。 8、資料3：某工業(yè)企業(yè)為僅生產(chǎn)A產(chǎn)品的增值稅一般納稅人，稅率為16%。原材料隨生產(chǎn)過程陸續(xù)投入使用，采用品種法進(jìn)行成本核算。月末生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間按約當(dāng)產(chǎn)量法進(jìn)行分配。原材料按實(shí)際成本法進(jìn)行核算，發(fā)出商品采用移動(dòng)加權(quán)平均法計(jì)價(jià)。 (1) 期初結(jié)存B材料1 000千克，每千克實(shí)際成本140元。5日購進(jìn)B材料3 000 千克。增值稅專用發(fā)票上注明價(jià)款36萬元，增值稅稅額5.76萬元。增值稅發(fā)票已認(rèn)證,可以抵扣。全部款項(xiàng)用銀行轉(zhuǎn)賬已付訖，但貨物尚未收到。15日全部貨物已驗(yàn)收并入庫。 (2) 生產(chǎn)部門領(lǐng)用B材料2 000千克，其中：16 日生產(chǎn)耗用1 500 千克，17 日車間一般耗用 500 千克。 (3) 月末，計(jì)提固定資產(chǎn)的折舊15萬元，其中：生產(chǎn)車間 10 萬元，行政管理部門 5 萬元。 (4) 月末，確認(rèn)的職工薪酬28萬元，其中：生產(chǎn)車間工人薪酬 18 萬元，車間管理人員薪酬4萬元，行政管理人員薪酬 6萬元。 (5) 生產(chǎn)A產(chǎn)品，月初沒有在產(chǎn)品。本月完工數(shù)量 1 600 件，月末在產(chǎn)品數(shù)量 500 件，平均完工進(jìn)度 80%。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題(答案中的金額單位用萬元表示)。 4. 根據(jù)資料(2)至資料(4)，制造費(fèi)用應(yīng)核算的金額是（）萬元。 9、【第3題】GD公司和乙公司為非同一控制下的兩家獨(dú)立公司。2020年至2021年GD公司發(fā)生如下有關(guān)業(yè)務(wù)：（1）2020年6月30日，GD公司以發(fā)行普通股900萬股取得乙公司有表決權(quán)的股份20%。該股票面值為每股1元，市場價(jià)格為每股5元。同時(shí)向證券承銷機(jī)構(gòu)支付股票發(fā)行的相關(guān)費(fèi)用135萬元。（2）2020年12月31日，乙公司經(jīng)審計(jì)的利潤表中顯示其當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤4500萬元。（3）2021年3月20日，乙公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，宣告現(xiàn)金股利共計(jì)1000萬元。GD公司于2021年4月20日收到乙公司發(fā)放的現(xiàn)金股利。（4）2021年6月30日，乙公司持有的一項(xiàng)以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益的金融資產(chǎn)，因其公允價(jià)值波動(dòng)而計(jì)入其他綜合收益400萬元。（5）2021年12月，因政府出臺(tái)政策限制乙公司正在從事的相關(guān)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙公司業(yè)務(wù)開展嚴(yán)重受限。GD公司因此在資產(chǎn)負(fù)債表日按規(guī)定對(duì)該項(xiàng)長期股權(quán)投資進(jìn)行了減值測試，確定應(yīng)計(jì)提減值損失300萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2.根據(jù)資料（2），2020年12月31日，下列關(guān)于乙公司實(shí)現(xiàn)盈利時(shí)GD公司應(yīng)做的賬務(wù)處理中，錯(cuò)誤的是（）。 10、某公司是3C家電連鎖零售企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大。但伴隨企業(yè)高速發(fā)展的卻是核心員工流失率的不斷上升。為此，公司決定外聘人力資源專家團(tuán)隊(duì)對(duì)公司現(xiàn)狀進(jìn)行診斷，希望能走出困境。專家團(tuán)隊(duì)通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，造成該公司員工流失率不斷上升的主要原因是公司的薪酬管理體系出現(xiàn)了問題。核心員工薪酬水平?jīng)]有市場競爭力，做出較大貢獻(xiàn)的員工得不到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)競爭對(duì)手公司紛紛以高薪挖走員工，導(dǎo)致核心員工選擇跳槽。根據(jù)公司情況，專家提出了解決方案：核心員工薪酬依據(jù)90分位的市場薪酬水平確定，一線基礎(chǔ)員工薪酬依據(jù)25分位的市場薪酬水平確定；對(duì)于績效超過預(yù)期水平很多的員工，在績效加薪基礎(chǔ)上給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)；員工福利方面，保持原有福利水平不變，并由公司為員工提供額外的福利項(xiàng)目，根據(jù)員工績效給予員工不同的資金額度用以購買自己偏好的福利。（2）專家提出的解決方案中，對(duì)核心員工采取的薪酬水平策略是（ ）。