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題目
【單選題】

偏度是指數據分布的偏斜方向和程度，描述的是數據分布對稱程度。當偏態(tài)系數=0.96時，說明（ ）

A: 數據的分布是對稱的

B: 數據分布中度右偏

C: 數據分布嚴重右偏

D: 數據分布中度左偏

答案解析

答案選 B

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1、在對數據集中趨勢的測度中,適用于偏斜分布的數值型數據的是( )。 2、在對數據集中趨勢的測度中，適用于偏斜分布的數值型數據的是（   ）。 3、某汽車銷售公司GD公司因業(yè)務發(fā)展需要向開戶銀行P銀行申請加入銀行卡特約商戶，P銀行在對其提交的申請資料審查后，雙方于2016年6月9日簽訂銀行卡受理協(xié)議，約定P銀行按照交易金額的1．25%、單筆80元封頂的標準收取結算手續(xù)費。? 2017年6月12日，客戶王某在甲公司通過P銀行布放的POS機用2張帶有銀聯標識的信用卡分別刷卡消費80000元和2000元。? 2017年8月，P銀行根據評級制度進行風險評級，認定甲公司為風險等級較高的特約商戶。2017年9月，P銀行發(fā)現甲公司發(fā)生風險事件，遂采取相應措施。? 要求：? 根據上述材料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3、2017年8月，針對甲公司風險等級較高，P銀行無權采取的措施是（?? ）。 4、2×20年9月16日，甲公司發(fā)布短期利潤分享計劃。根據該計劃，甲公司將按照2×20年度利潤總額的5%作為獎金，發(fā)放給2×20年7月1日至2×21年6月30日在甲公司工作的員工；如果有員工在2×21年6月30日前離職，離職的員工將不能獲得獎金；利潤分享計劃支付總額也將按照離職員工的人數相應降低；該獎金將于2×21年8月30日支付。2×20年度，在未考慮利潤分享計劃的情況下，甲公司實現利潤總額20000萬元。2×20年末，甲公司預計職工離職將使利潤分享計劃支付總額降低至利潤總額的4.5%。不考慮其他因素，甲公司2×20年12月31日因上述短期利潤分享計劃應當確認的應付職工薪酬金額是( )。 5、資產安全性監(jiān)管是監(jiān)管機構對銀行機構監(jiān)管的重要內容，監(jiān)管重點是銀行機構風險的分布、資產集中程度和關系人貸款。我國金融監(jiān)管的重要依據是《商業(yè)銀行風險監(jiān)管核心指標（試行）》。我國某商業(yè)銀行2022年年末的相關數據如下：根據以上資料，回答下列問題：該銀行資產安全性指標沒有達到規(guī)定標準的是（）。 6、資產安全性監(jiān)管是監(jiān)管機構對銀行機構監(jiān)管的重要內容，監(jiān)管重點是銀行機構風險的分布、資產集中程度和關系人貸款。我國金融監(jiān)管的重要依據是《商業(yè)銀行風險監(jiān)管核心指標（試行）》。我國某商業(yè)銀行2022年年末的相關數據如下：根據以上資料，回答下列問題：計算單一集團客戶授信集中度、單一客戶貸款集中度和全部關聯度的基礎是（）。 7、2×18年9月16日，甲公司發(fā)布短期利潤分享計劃。根據該計劃，甲公司將按照2×18年利潤總額的5%作為獎金，發(fā)放給2×18年7月1日至2×19年6月30日在甲公司工作的員工。如果有員工在2×19年6月30日前離職，離職的員工將不能獲得獎金。利潤分享計劃支付總額也將按照離職員工的人數相應降低。該獎金將于2×19年8月30日支付。2×18年度，在未考慮利潤分享計劃的情況下，甲公司實現利潤總額20000萬元。2×18年末，甲公司預計職工離職將使利潤分享計劃支付總額降低至利潤總額的4.5%，不考慮其他因素，甲公司2×18年12月31日因上述短期利潤分享計劃應當確認的應付職工薪酬金額是（ ）。 8、【2020年·單項選擇題】 2×18年9月16日，甲公司發(fā)布短期利潤分享計劃。根據該計劃，甲公司將按照2×18年利潤總額的5%作為獎金，發(fā)放給2×18年7月1日至2×19年6月30日在甲公司工作的員工。如果有員工在2×19年6月30日前離職，離職的員工將不能獲得獎金。利潤分享計劃支付總額也將按照離職員工的人數相應降低。該獎金將于2×19年8月30日支付。2×18年度，在未考慮利潤分享計劃的情況下，甲公司實現利潤總額20 000萬元。2×18年末，甲公司預計職工離職將使利潤分享計劃支付總額降低至利潤總額的4.5%，不考慮其他因素，甲公司2×18年12月31日因上述短期利潤分享計劃應當確認的應付職工薪酬金額是（  ）。 9、下列數據特征測度中，適用于反映收入這類偏斜分布數值型數據集中趨勢的是（ ) 10、下列數據特征測度中，適用于反映偏斜分布數值型數據集中趨勢的是（ ）。