客服服務(wù)
收藏本站
手機(jī)版
題目
【不定項(xiàng)選擇題】

小王在某建筑公司當(dāng)泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時(shí)間為上午9時(shí)至下午5時(shí)，該建筑公司為小王繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。某日下午5時(shí)10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認(rèn)定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長(zhǎng)停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級(jí)傷殘。勞動(dòng)合同到期后，小王離開(kāi)建筑公司。根據(jù)以上材料回答下列問(wèn)題：下列關(guān)于小王享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說(shuō)法，正確的是（ ）

A: 應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月的本人工資

B: 應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付8個(gè)月的本人工資

C: 應(yīng)當(dāng)由用人單位支付7個(gè)月的本人工資

D: 應(yīng)當(dāng)由用人單位支付8個(gè)月的本人工資

答案解析

本題考查傷殘待遇。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。因此，選項(xiàng)A正確。

答案選 A

有疑問(wèn)？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會(huì)計(jì)APP
相關(guān)題目
1、小王在某建筑公司當(dāng)泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時(shí)間為上午9時(shí)至下午5時(shí)，該建筑公司為小王繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。某日下午5時(shí)10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認(rèn)定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長(zhǎng)停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級(jí)傷殘。勞動(dòng)合同到期后，小王離開(kāi)建筑公司。根據(jù)以上材料回答下列問(wèn)題：小王所受的事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，具體的理由包括（ ） 2、小王在某建筑公司當(dāng)泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時(shí)間為上午9時(shí)至下午5時(shí)，該建筑公司為小王繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。某日下午5時(shí)10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認(rèn)定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長(zhǎng)停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級(jí)傷殘。勞動(dòng)合同到期后，小王離開(kāi)建筑公司。根據(jù)以上材料回答下列問(wèn)題：勞動(dòng)合同到期，小王離開(kāi)建筑公司后，可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有（ ） 3、小王在某建筑公司當(dāng)泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時(shí)間為上午9時(shí)至下午5時(shí)，該建筑公司為小王繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。某日下午5時(shí)10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認(rèn)定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長(zhǎng)停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級(jí)傷殘。勞動(dòng)合同到期后，小王離開(kāi)建筑公司。根據(jù)以上材料回答下列問(wèn)題：小王傷口出現(xiàn)感染，需要延長(zhǎng)停工留薪期時(shí)，應(yīng)（ ） 4、小王在某建筑公司當(dāng)泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時(shí)間為上午9時(shí)至下午5時(shí)，該建筑公司為小王繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。某日下午5時(shí)10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認(rèn)定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長(zhǎng)停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級(jí)傷殘。勞動(dòng)合同到期后，小王離開(kāi)建筑公司。根據(jù)以上材料，回答下列問(wèn)題：小王所受的事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，具體的理由包括（ ） 5、小王在某建筑公司當(dāng)泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時(shí)間為上午9時(shí)至下午5時(shí)，該建筑公司為小王繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。某日下午5時(shí)10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認(rèn)定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長(zhǎng)停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級(jí)傷殘。勞動(dòng)合同到期后，小王離開(kāi)建筑公司。根據(jù)以上材料，回答下列問(wèn)題：勞動(dòng)合同到期，小王離開(kāi)建筑公司后，可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有（ ） 6、小王在某建筑公司當(dāng)泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時(shí)間為上午9時(shí)至下午5時(shí)，該建筑公司為小王繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。某日下午5時(shí)10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認(rèn)定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長(zhǎng)停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級(jí)傷殘。勞動(dòng)合同到期后，小王離開(kāi)建筑公司。根據(jù)以上材料，回答下列問(wèn)題：小王傷口出現(xiàn)感染，需要延長(zhǎng)停工留薪期時(shí)，應(yīng)（ ） 7、（小王在某建筑公司當(dāng)泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時(shí)間為上午9時(shí)至下午5時(shí)，該建筑公司為小王繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。某日下午5時(shí)10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認(rèn)定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長(zhǎng)停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級(jí)傷殘。勞動(dòng)合同到期后，小王離開(kāi)建筑公司。根據(jù)以上材料，回答下列問(wèn)題：下列關(guān)于小王享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說(shuō)法，正確的是（ ） 8、2015年3月，王某到某建筑公司打工，雙方簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同，合同約定：月工資3000元，每天工作9小時(shí)，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期間發(fā)生傷殘，公司概不負(fù)責(zé)。2015年6月，王某在施工中因操作不當(dāng)被砸傷。王某認(rèn)為自己被砸傷屬于工傷，要求公司予以賠償，但公司卻以王某違反規(guī)章制度為由解除與王某勞動(dòng)合同。王某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求認(rèn)定被砸傷為工傷，并要求公司制度解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：如果王某所受傷沒(méi)有被認(rèn)定為工傷，甲公司依法支付王某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為（）元。 9、2015年3月，王某到某建筑公司打工，雙方簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同，合同約定：月工資3000元，每天工作9小時(shí)，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期間發(fā)生傷殘，公司概不負(fù)責(zé)。2015年6月，王某在施工中因操作不當(dāng)被砸傷。王某認(rèn)為自己被砸傷屬于工傷，要求公司予以賠償，但公司卻以王某違反規(guī)章制度為由解除與王某勞動(dòng)合同。王某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求認(rèn)定被砸傷為工傷，并要求公司制度解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：下列勞動(dòng)合同約定中，符合法律規(guī)定的是（） 10、2015年3月，王某到某建筑公司打工，雙方簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同，合同約定：月工資3000元，每天工作9小時(shí)，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期間發(fā)生傷殘，公司概不負(fù)責(zé)。2015年6月，王某在施工中因操作不當(dāng)被砸傷。王某認(rèn)為自己被砸傷屬于工傷，要求公司予以賠償，但公司卻以王某違反規(guī)章制度為由解除與王某勞動(dòng)合同。王某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求認(rèn)定被砸傷為工傷，并要求公司制度解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：關(guān)于工傷認(rèn)定的說(shuō)法，正確的是（）