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【不定項選擇題】

(四） 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總額300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。該企業(yè)2019年度允許稅前扣除的職工教育經(jīng)費金額是（）萬元。

A: 4.5

B: 16

C: 24

D: 20

答案解析

企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。300×8%=24 （萬元）,24>20，所以允許扣除的職工教育經(jīng)費：20萬元。

答案選 D

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1、(四） 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總額300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。不考慮其他因素，該企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率是（）。 2、(四） 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總額300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。該企業(yè)2019年度允許稅前扣除的補充醫(yī)療保險費金額是（）萬元。 3、(四） 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總額300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。該企業(yè)2019年度職工福利費的納稅調(diào)整金額是（）萬元。 4、(四） 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總額300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。該企業(yè)2019年度針對補充養(yǎng)老保險費的納稅調(diào)整金額是（)萬元。 5、一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2018年實際支付合理的工資薪金總額300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。3.該企業(yè)2018年度允許稅前扣除的職工教育經(jīng)費金額為（）萬元。 6、一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2×13年實際支付合理的工資薪金總額300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。該企業(yè)2×13年度職工福利費的納稅調(diào)整金額為（）萬元。 7、(六) 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。不考慮其他因素，該企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率為()。 8、(六) 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。不考慮其他因素，該企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率為()。 9、(六) 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。不考慮其他因素，該企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率為()。 10、一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2×13年實際支付合理的工資薪金總額300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。不考慮其他因素，該企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率為（）。