C公司是一家生物制藥企業(yè),目前已在深圳證券交易所的創(chuàng)業(yè)板上市,具有極高的成長性。隨著業(yè)務的迅速擴大。2015年C公司研發(fā)部門需要從企業(yè)外部補充1名首席疫苗研究專家,制藥車間需要補充10名初級制藥工人。2014年年底,小王被聘為C公司人力資源部的招聘經(jīng)理,部長交給她的第一項工作是制訂公司2015年的招聘計劃。小王還需要負責這些人員的具體招聘活動,工作任務非常艱巨。(4)小王仔細設計了應聘者的篩選與錄用步驟,其中應聘員工上崗試用的主要目的是( )。
A: 確定應聘者的健康狀況是否符合衛(wèi)生要求
B: 對求職者進行背景調(diào)查
C: 為應聘者提供進一步了解組織與工作的機會
D: 通過工作實踐考查應聘人員對工作的適宜性
應聘員工上崗試用的主要目的:①為了通過工作實踐考察試用人員對工作的適宜性;②為試用員工提供了進一步了解組織及工作的機會。事實上,這一階段是組織與員工的雙向選擇,彼此雙方不受任何契約的影響。(該考點在新教材中已刪除)
答案選 CD