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【不定項選擇題】

某醫(yī)藥企業(yè)出資1000萬元與某高校醫(yī)學院簽訂合同，在大學內設立專門的新藥研究所進行原料藥合成工藝研發(fā)。同時，該企業(yè)決定對一項新型基因檢測技術進行開發(fā)，并從各個部門抽調10人組建新的部門負責攻關。經過評估，該技術開發(fā)中的物質消耗為200萬元，人力消耗為300萬元，技術復雜系數為1.4，研究開發(fā)的風險概率為50%。兩年后，該項新型基因檢測技術開發(fā)成功。該企業(yè)于2023年12月15日向國家專利部門提交了發(fā)明專利申請，2024年1月20日國家知識產權局授予了該項技術發(fā)明專利權。該企業(yè)在研發(fā)過程中，采用的研發(fā)模式包括（ ）。

A: 委托研發(fā)

B: 合作研發(fā)

C: 自主研發(fā)

D: 聯盟研發(fā)

答案解析

該企業(yè)與高校共建研究所，屬于合作研發(fā)；同時，該企業(yè)組建新的部門攻關新型基因檢測技術，屬于自主研發(fā)。

答案選 BC

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1、某醫(yī)藥企業(yè)出資1000萬元與某高校醫(yī)學院簽訂合同，在大學內設立專門的新藥研究所進行原料藥合成工藝研發(fā)。同時，該企業(yè)決定對一項新型基因檢測技術進行開發(fā)，并從各個部門抽調10人組建新的部門負責攻關。經過評估，該技術開發(fā)中的物質消耗為200萬元，人力消耗為300萬元，技術復雜系數為1.4，研究開發(fā)的風險概率為50%。兩年后，該項新型基因檢測技術開發(fā)成功。該企業(yè)于2023年12月15日向國家專利部門提交了發(fā)明專利申請，2024年1月20日國家知識產權局授予了該項技術發(fā)明專利權。該企業(yè)為開發(fā)該項新技術設立的內部組織模式屬于（ ）。 2、某醫(yī)藥企業(yè)出資1000萬元與某高校醫(yī)學院簽訂合同，在大學內設立專門的新藥研究所進行原料藥合成工藝研發(fā)。同時，該企業(yè)決定對一項新型基因檢測技術進行開發(fā)，并從各個部門抽調10人組建新的部門負責攻關。經過評估，該技術開發(fā)中的物質消耗為200萬元，人力消耗為300萬元，技術復雜系數為1.4，研究開發(fā)的風險概率為50%。兩年后，該項新型基因檢測技術開發(fā)成功。該企業(yè)于2023年12月15日向國家專利部門提交了發(fā)明專利申請，2024年1月20日國家知識產權局授予了該項技術發(fā)明專利權。關于該項技術發(fā)明專利權有效期的說法，正確的是（ ）。 3、某醫(yī)藥企業(yè)出資1000萬元與某高校醫(yī)學院簽訂合同，在大學內設立專門的新藥研究所進行原料藥合成工藝研發(fā)。同時，該企業(yè)決定對一項新型基因檢測技術進行開發(fā)，并從各個部門抽調10人組建新的部門負責攻關。經過評估，該技術開發(fā)中的物質消耗為200萬元，人力消耗為300萬元，技術復雜系數為1.4，研究開發(fā)的風險概率為50%。兩年后，該項新型基因檢測技術開發(fā)成功。該企業(yè)于2023年12月15日向國家專利部門提交了發(fā)明專利申請，2024年1月20日國家知識產權局授予了該項技術發(fā)明專利權。若采用技術價值評估的成本模型計算，該項技術的價格為（ ）。 4、【資料三】2021年9月1日，小李從某大學畢業(yè)后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。?2021年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫(yī)院治療2個月。小李主張工傷醫(yī)療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發(fā)現甲公司未為小李繳納工傷保險。?要求：?根據上述資料，分析回答下列問題。 1、下列選項中，關于小李與高頓公司的勞動關系建立的表述中，符合法律規(guī)定的是（ ） 5、【資料三】2020年9月1日，小李從某大學畢業(yè)后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。? 2020年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫(yī)院治療2個月。小李主張工傷醫(yī)療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發(fā)現甲公司未為小李繳納工傷保險。? 要求：? 根據上述資料，分析回答下列問題。 1、下列選項中，關于小李與高頓公司的勞動關系建立的表述中，符合法律規(guī)定的是（ ） 6、【資料三】2019年9月1日，小李從某大學畢業(yè)后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。? 2019年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫(yī)院治療2個月。小李主張工傷醫(yī)療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發(fā)現甲公司未為小李繳納工傷保險。? 要求：? 根據上述資料，分析回答下列問題。 1、下列選項中，關于小李與高頓公司的勞動關系建立的表述中，符合法律規(guī)定的是（ ） 7、【資料三】2021年9月1日，小李從某大學畢業(yè)后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。?2021年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫(yī)院治療2個月。小李主張工傷醫(yī)療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發(fā)現甲公司未為小李繳納工傷保險。?要求：?根據上述資料，分析回答下列問題。 2、關于小李與高頓公司訂立勞動合同的內容，表述不正確的是（ ） 8、【資料三】2020年9月1日，小李從某大學畢業(yè)后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。? 2020年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫(yī)院治療2個月。小李主張工傷醫(yī)療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發(fā)現甲公司未為小李繳納工傷保險。? 要求：? 根據上述資料，分析回答下列問題。 2、關于小李與高頓公司訂立勞動合同的內容，表述不正確的是（ ） 9、【資料三】2019年9月1日，小李從某大學畢業(yè)后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。? 2019年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫(yī)院治療2個月。小李主張工傷醫(yī)療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發(fā)現甲公司未為小李繳納工傷保險。? 要求：? 根據上述資料，分析回答下列問題。 2、關于小李與高頓公司訂立勞動合同的內容，表述不正確的是（ ） 10、2017年9月1日，小李從某大學畢業(yè)后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。  2017年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫(yī)院治療2個月。小李主張工傷醫(yī)療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發(fā)現甲公司未為小李繳納工傷保險。  要求：  根據上述資料，分析回答下列問題。 1、下列選項中，關于小李與高頓公司的勞動關系建立的表述中，符合法律規(guī)定的是（    ）