客服服務
收藏本站
手機版
題目
【不定項選擇題】

小馬大學畢業(yè)后應聘到紅葉機械集團公司工作已2年。最近，集團公司決定對主營業(yè)務進行調(diào)整，小馬所在的部門將被撤并。公司領(lǐng)導找小馬談話，提出了兩個建議，一是公司新設(shè)立了勞務派遣公司，建議小馬將與公司建立的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務派遣公司，由該勞務派遣公司將小馬再派遣到集團所屬的其他公司工作；二是協(xié)商解除勞動合同，集團公司將支付小馬5000元經(jīng)濟補償金（紅葉機械集團公司所在地的上年職工月平均工資是2340元）。為考慮領(lǐng)導的建議，小馬查找了有關(guān)勞動法律方面的規(guī)定。小馬想起半年前因生產(chǎn)需要曾加班1周，但公司未支付加班費，應當要求公司依法支付。98．紅葉機械集團公司決定設(shè)立勞務派遣公司，并計劃將小馬的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務派遣公司，再由該勞務派遣公司派遣小馬到集團所屬其他公司工作的方案（?。?

A: 符合《勞動合同法》的規(guī)定

B: 不符合《勞動合同法》的規(guī)定

C: 可由雙方協(xié)商確定

D: 可由企業(yè)依據(jù)用工自主權(quán)自行決定

答案解析

答案選 B

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關(guān)題目
1、小馬大學畢業(yè)后應聘到紅葉機械集團公司工作已2年。最近，集團公司決定對主營業(yè)務進行調(diào)整，小馬所在的部門將被撤并。公司領(lǐng)導找小馬談話，提出了兩個建議，一是公司新設(shè)立了勞務派遣公司，建議小馬將與公司建立的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務派遣公司，由該勞務派遣公司將小馬再派遣到集團所屬的其他公司工作；二是協(xié)商解除勞動合同，集團公司將支付小馬5000元經(jīng)濟補償金（紅葉機械集團公司所在地的上年職工月平均工資是2340元）。為考慮領(lǐng)導的建議，小馬查找了有關(guān)勞動法律方面的規(guī)定。小馬想起半年前因生產(chǎn)需要曾加班1周，但公司未支付加班費，應當要求公司依法支付。99．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，小馬若領(lǐng)取經(jīng)濟補償金，其一次性補償收入（?。?/a> 2、小馬大學畢業(yè)后應聘到紅葉機械集團公司工作已2年。最近，集團公司決定對主營業(yè)務進行調(diào)整，小馬所在的部門將被撤并。公司領(lǐng)導找小馬談話，提出了兩個建議，一是公司新設(shè)立了勞務派遣公司，建議小馬將與公司建立的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務派遣公司，由該勞務派遣公司將小馬再派遣到集團所屬的其他公司工作；二是協(xié)商解除勞動合同，集團公司將支付小馬5000元經(jīng)濟補償金（紅葉機械集團公司所在地的上年職工月平均工資是2340元）。為考慮領(lǐng)導的建議，小馬查找了有關(guān)勞動法律方面的規(guī)定。小馬想起半年前因生產(chǎn)需要曾加班1周，但公司未支付加班費，應當要求公司依法支付。100．如果小馬因向集團公司提出支付加班費發(fā)生勞動爭議時，依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，其仲裁申請時效期間為（?。?/a> 3、小馬大學畢業(yè)后應聘到紅葉機械集團公司工作已2年。最近，集團公司決定對主營業(yè)務進行調(diào)整，小馬所在的部門將被撤并。公司領(lǐng)導找小馬談話，提出了兩個建議，一是公司新設(shè)立了勞務派遣公司，建議小馬將與公司建立的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務派遣公司，由該勞務派遣公司將小馬再派遣到集團所屬的其他公司工作；二是協(xié)商解除勞動合同，集團公司將支付小馬5000元經(jīng)濟補償金（紅葉機械集團公司所在地的上年職工月平均工資是2340元）。為考慮領(lǐng)導的建議，小馬查找了有關(guān)勞動法律方面的規(guī)定。小馬想起半年前因生產(chǎn)需要曾加班1周，但公司未支付加班費，應當要求公司依法支付。如果小馬因向集團公司提出支付加班費發(fā)生勞動爭議時，依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，其仲裁申請時效期間為（?。?。 4、小馬大學畢業(yè)后應聘到紅葉機械集團公司工作已2年。最近，集團公司決定對主營業(yè)務進行調(diào)整，小馬所在的部門將被撤并。公司領(lǐng)導找小馬談話，提出了兩個建議，一是公司新設(shè)立了勞務派遣公司，建議小馬將與公司建立的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務派遣公司，由該勞務派遣公司將小馬再派遣到集團所屬的其他公司工作；二是協(xié)商解除勞動合同，集團公司將支付小馬5000元經(jīng)濟補償金（紅葉機械集團公司所在地的上年職工月平均工資是2340元）。為考慮領(lǐng)導的建議，小馬查找了有關(guān)勞動法律方面的規(guī)定。小馬想起半年前因生產(chǎn)需要曾加班1周，但公司未支付加班費，應當要求公司依法支付。紅葉機械集團公司決定設(shè)立勞務派遣公司，并計劃將小馬的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務派遣公司，再由該勞務派遣公司派遣小馬到集團所屬其他公司工作的方案（　）。 5、小馬大學畢業(yè)后應聘到紅葉機械集團公司工作已2年。最近，集團公司決定對主營業(yè)務進行調(diào)整，小馬所在的部門將被撤并。公司領(lǐng)導找小馬談話，提出了兩個建議，一是公司新設(shè)立了勞務派遣公司，建議小馬將與公司建立的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務派遣公司，由該勞務派遣公司將小馬再派遣到集團所屬的其他公司工作；二是協(xié)商解除勞動合同，集團公司將支付小馬5000元經(jīng)濟補償金（紅葉機械集團公司所在地的上年職工月平均工資是2340元）。為考慮領(lǐng)導的建議，小馬查找了有關(guān)勞動法律方面的規(guī)定。小馬想起半年前因生產(chǎn)需要曾加班1周，但公司未支付加班費，應當要求公司依法支付。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，小馬若領(lǐng)取經(jīng)濟補償金，其一次性補償收入（　）。 6、小馬大學畢業(yè)時正趕上經(jīng)濟危機，就業(yè)形勢十分嚴峻，綜合考慮后小馬選擇了一份旅游飯店的服務工作，這份工作不僅工作時間長、體力耗費大，而且工作不穩(wěn)定，收入不高。1年之后，隨著經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，小馬來到一家大型軟件公司求職，該公司對求職人員的受教育程度、基本素質(zhì)都十分重視，同時采用筆試、面試、心里測試等多種手段來對應聘者進行考察。最終，小馬通過了考察，得到了一份與自己專業(yè)相關(guān)的初級管理類工作。工作一段時間后，小馬發(fā)現(xiàn)，這家公司的中高層管理人員基本上都是從基層提拔上來的，并且該公司支付的工資水平也比同類其他公司高一些。 根據(jù)以上資料，回答下列問題： 小馬就職的該大型軟件公司采用多種手段考察應聘者，這體現(xiàn)了勞動力市場（ ） 7、小馬大學畢業(yè)時正趕上經(jīng)濟危機，就業(yè)形勢十分嚴峻，綜合考慮后小馬選擇了一份旅游飯店的服務工作，這份工作不僅工作時間長、體力耗費大，而且工作不穩(wěn)定，收入不高。1年之后，隨著經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，小馬來到一家大型軟件公司求職，該公司對求職人員的受教育程度、基本素質(zhì)都十分重視，同時采用筆試、面試、心里測試等多種手段來對應聘者進行考察。最終，小馬通過了考察，得到了一份與自己專業(yè)相關(guān)的初級管理類工作。工作一段時間后，小馬發(fā)現(xiàn)，這家公司的中高層管理人員基本上都是從基層提拔上來的，并且該公司支付的工資水平也比同類其他公司高一些。 根據(jù)以上資料，回答下列問題： 小馬剛畢業(yè)時，就業(yè)的勞動力市場屬于（ ） 8、小馬大學畢業(yè)時正趕上經(jīng)濟危機，就業(yè)形勢十分嚴峻，綜合考慮后小馬選擇了一份旅游飯店的服務工作，這份工作不僅工作時間長、體力耗費大，而且工作不穩(wěn)定，收入不高。1年之后，隨著經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，小馬來到一家大型軟件公司求職，該公司對求職人員的受教育程度、基本素質(zhì)都十分重視，同時采用筆試、面試、心里測試等多種手段來對應聘者進行考察。最終，小馬通過了考察，得到了一份與自己專業(yè)相關(guān)的初級管理類工作。工作一段時間后，小馬發(fā)現(xiàn)，這家公司的中高層管理人員基本上都是從基層提拔上來的，并且該公司支付的工資水平也比同類其他公司高一些。 根據(jù)以上資料，回答下列問題： 小馬就職的該軟件公司支付的高于市場均衡水平的工資屬于（ ） 9、小馬大學畢業(yè)時正趕上經(jīng)濟危機，就業(yè)形勢十分嚴峻，綜合考慮后小馬選擇了一份旅游飯店的服務工作，這份工作不僅工作時間長、體力耗費大，而且工作不穩(wěn)定，收入不高。1年之后，隨著經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，小馬來到一家大型軟件公司求職，該公司對求職人員的受教育程度、基本素質(zhì)都十分重視，同時采用筆試、面試、心里測試等多種手段來對應聘者進行考察。最終，小馬通過了考察，得到了一份與自己專業(yè)相關(guān)的初級管理類工作。工作一段時間后，小馬發(fā)現(xiàn)，這家公司的中高層管理人員基本上都是從基層提拔上來的，并且該公司支付的工資水平也比同類其他公司高一些。 根據(jù)以上資料，回答下列問題： 下列關(guān)于小馬就職的該軟件公司的說法中，正確的是（ ） 10、小李是某公司新任的人力資源經(jīng)理，該公司原本是一家傳統(tǒng)的紡織企業(yè)，近年來，由于自動化紡織機械的大量引進，公司的組織架構(gòu)、工作流程和對員工的職責要求隨之發(fā)生了很大變化，但公司的職位說明書卻多年未變。特別是對現(xiàn)有職位進行梳理之后，小李發(fā)現(xiàn)，公司近兩年招聘了一批自動化紡織機械操作員，他們對公司發(fā)展至關(guān)重要，但是卻沒有相關(guān)職位的職位說明書。小李認為，公司需要進行一次系統(tǒng)的工作分析，在梳理組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的基礎(chǔ)上重新編寫職位說明書。為了獲得公司領(lǐng)導的支持，小李制定了詳細的工作分析實施方案，包括：工作分析的總目標、總?cè)蝿占耙饬x；工作分析的組織形式與實施者；工作分析的實施步驟；工作分析所需收集的信息及擬采用的方法。其中，在選擇工作分析實施主體時，小李希望以公司內(nèi)的各部門為主體。（2）小李希望公司內(nèi)各部門作為工作分析的實施主體，最恰當?shù)睦碛蓱牵? ）。