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題目
【不定項選擇題】

（六） 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè),2019年實際支付合理的工資、薪金總額300萬元，實際 發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。 該企業(yè)2019年度職工福利費的納稅調(diào)整金額為（ ）萬元。

A: 0

B: 18

C: 42

D: 60

答案解析

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除。該企業(yè)2019年度職工福利費的納稅調(diào)整金額=60 -300 ×14% =18（萬元）。故選項B正確。

答案選 B

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1、(六) 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。不考慮其他因素，該企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率為()。 2、(六) 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。不考慮其他因素，該企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率為()。 3、(六) 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。不考慮其他因素，該企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率為()。 4、(六) 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。該企業(yè)2019年度職工福利費的納稅調(diào)整金額為()萬元。 5、（六） 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè),2019年實際支付合理的工資、薪金總額300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。 不考慮其他因素，該企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率為（ ） 6、(六) 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。該企業(yè)2019年度允許稅前扣除的職工教育經(jīng)費金額為()萬元。 7、(六) 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。該企業(yè)2019年度針對補充養(yǎng)老保險費的納稅調(diào)整金額為()萬元。 8、(六) 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資薪金總300萬元，實際發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。該企業(yè)2019年度允許稅前扣除的補充醫(yī)療保險費金額為()萬元。 9、（六） 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，2019年實際支付合理的工資、薪金總額300萬元，實際 發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。 該企業(yè)2019年度允許稅前扣除的職工教育經(jīng)費金額為（ ）萬元。 10、（六） 一家在北京設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè),2019年實際支付合理的工資、薪金總額300萬元，實際 發(fā)生職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費20萬元。另外，企業(yè)為全體員工購買補充養(yǎng)老保險支付50萬元，購買補充醫(yī)療保險支付20萬元。 該企業(yè)2019年度允許稅前扣除的補充醫(yī)療保險費金額為（ ）萬元。